凯聪新人入职培训副本1.ppt
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1、上海凯聪全体工作人员欢迎你!,欢迎加入凯聪,培训讲师:月寒,如果您就是那征服蓝天的雄鹰 振翅高飞吧! 伙伴们,这里是你翱翔蓝天的基石,他们和你一起为明天拼搏! 凯聪的未来是您们的成就!,你会认识更多的同伴,凯聪未来发展空间无限 您准备好了吗,上海凯聪业务分布全国各地,凯聪发展,认 识 凯 聪,上海凯聪电子科技有限公司成立于2006年(前身为上海开聪计算机网络科技有限公司),是一家集研发、生产、销售、安装为一体,专业从事各类摄像机、数字硬盘录像机、监视器、画面处理器等安防产品的生产型企业。产品已广泛应用于银行、电力、交通、公安、商场、小区、监狱及各厂矿企事业单位等领域。,公司背景,我们公司具有上
2、海市公安局技防办颁发的安全技术防范工程设计施工准许证、 经上海市科委核定颁发的科技经营证书.现在,凯聪科技有限公司已建成“KaiCong(凯聪英文)”,“凯聪(凯聪中文)”和“Kacon(英文)”三个具有自主知识产权的安防品牌。通过几年来的努力,凭借其良好的信誉、优良的质量,产品已畅销于全国各地,并出口至国际市场,成为全国最大的摄像机,硬盘录像机生产厂商以及澳大利亚等国最大的安防产品供货商。,多年来我们积累了大量的成功案例,在业界享有盛誉,并被授予“消费电子类质量控制十佳企业”,“中国公共安防中心综合评比一等奖”,“十大优秀监控安防工程设计奖”等荣誉称号。 经过多年的现场安装维护经验,承接各种
3、复杂的工程和境外工程。,我们的荣誉,我们公司本着“凯聪科技 止于至善”的企业宗旨,不断地引进先进的企业理念和汇集各路业界精英,以期给予客户最佳的产品、最完善的技术支持、最热情的服务态度。“创造科技,感受生活”是我们每一个凯聪科技人的心得体会,因为,“您的关注,是我们最高的追求!您的满意,是我们最大的收获!”。,企业信念,价值观: 让品质写出凯聪人的尊严,全方位地对产品、人格、商誉、服务优化,培育品质文化的培育、创造品质环境,培养卓越的人格品质;凯聪人不仅要以卓越的品质体现个人自豪感、尊严感,更要致力于争创中国人自己的国际品牌,体现中华民族的尊严。,企业文化,企业使命:为用户提供卓越的监控产品和
4、技术务, 以顾客需求为导向,追求产品和服务的 卓越品质。 企业愿景:打造国际先进的弱电事业基地,汇聚世 界的眼光,把握全球经济发展趋势,成 为中国安防事业的领军人物,实现凯聪 品牌的国际化。,企业文化二,1、Our Philosophy 我们的公司理念自由,平等,开放 2、Our attitude 我们的态度诚实、务实、踏实 3、Our advantages 我们的优势专业、创新、服务 4、Our goal 我们的目标中国安防产业领军人物 5、Our slogan 我们的口号有什么比安全更重要!,企业文化三,公司构架,首席运营官,逍遥,昆仑,华山,天地会,移花宫,百花谷,少林,东风 - 负责公
5、司产品的开发电子商务平台的管理、对外宣传等事项 。,太阳菊 负 责公司 所有产品的销售管理 。,流星雨 负 责公司 所有产品的销售管理 。,悦影 解决客户遇到的技术类问题 以及所有售后问题处理,东风 负责各类元器件的采购 。,菡萏 负责公司人员的招聘、面试、福利和报销等行政人事管理的事项,北斗 负责研制各种新产品、软件编写、升级。,丐帮,广泽 负责仓库管理所有工作,物流发货,进货,整理等。,昆仑华山销售部 逍遥派运营设计部 天地会采购部 丐帮仓库服务中心 移花宫售后客服中心 百花谷人事行政 少林派研发中心 人事部百花谷; 安装部武当派; 研发部少林派,凯聪各部门代称,思齐,笙歌,逍遥派,鹿鸣,
6、书堂,小森,A太阳菊,B流星雨,轻舟,小闵,子规,天涯,蓬君,长风,青山,昆 仑 华 山 派,星辰,何夕,小轩,青青,晨曦,北斗,古柳,少林派,梧桐,移花宫,悦影,朝云,柳絮,兰兰,小乔,欣欣,古月,苏城,虫虫,晓夜,莲舟,江月,悠然,海门,楚竹,人事行政部-天地会,小白,云秋,子规,高夜,广泽,铃铛,秋菊,仓库管理中心-丐帮,一村,子良,首席运营官:东风,全面负责上海总部的企业 运营管理。 运营部【逍遥派】:东风-负责公司产品的开发电子商务平台的管理、对外宣传等事项 。 财务部【天地会】:菡萏-负责公司税务、员工工资 和报销等财务事项。,部门职责一,人事部【百花谷】:负责公司人员的招聘、面试
7、、福利等行政人事管理的事项 销售部【昆仑、华山派】:太阳菊&流星雨 负 责公司 所有产品的销售管理 。 配送中心【丐帮】:广泽负责电子商务平台销售的配 送、进货等仓储管理的事项。,部门职责二,客户满意中心【移花宫】:三色铁负责处理客户的换货请 求,以及对于服务品质的监控。 技术支持中心【点苍派】:鹿鸣负责编写各类教程和解决客户遇到的技术类问题。 研发中心【少林】:北斗负责研制各种新产品、软件编写、升级。 采购部【天地会】:菡萏负责各类元器件的采购 。,部门职责三,更多详细的工作内容和实战经验 将在掌门那得到更好的培养和提升 用心 & 感恩,感 谢 各 位 掌 门,出勤、加班、请假 出勤制度 1
8、.公司实行电子打卡制度,上下班必须使用电子牌打卡。 2.公司白天作息时间为:上午9:00-12:00 下午13:00-18:00(午饭由公司提供)客服、销售及其他岗位员工如休息日需要值班的则另行安排。,3.各部门上班时间规范: a)销售人员当天上午保证8:50分之前到位,开始回复昨日消息,查看昨日同事留言。 b)运营设计不得晚于8:55到岗。 c)客服(包括技术支持)人员当天上午保证8:50分之前到位,开始回复昨日消息,查看昨日同事留言。,d)仓库管理中心不得晚于8:50到岗。(早上有其他任务安排的除外)。 e)各部门新人遵守各个部门规定。 f)若因故不能到岗。请在8:50分之前分别发短信或打
9、电话给直接领导并得到允许。不得代为请假。 g)处罚:从各部门考核分数内扣除,1.病事假请假手续 a)员工请假时需认真填写请假条,注明请假时间、事由、联系方式。 b)本公司员工请假除因急病无法自行联系公司主管办理请假手续之外,都应亲自办理请假手续。 c)员工因急病让同事或家属代请假的,由代请人填写请假条,并让主管签字生效,否则以旷工处理。(口头请假并无请假条者亦按旷工处理)。,请假制度,d)请病假应填写请假条,并附上医院病假证明。一般工作人员一天以内由部门负责人批准,二天以上由公司主管批准。 e)请事假必须事先填写请假条。一般工作人员事假一天以内由部门负责人批准,事假二天以上由公司主管批准。 f
10、)未经批准而擅自不上班的,按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假证明者,按旷工处理。,g)请假经上级领导批准后,与同事做好交接工作,确保工作连续性。h)超假期应及时通告请示有关领导审批。i)假满之后回公司,再次做好交接工作。j)未办妥请假手续或假期届满仍未续假者,均以旷工论处,并扣减月工资(旷工一天以日工资的两倍扣减,旷工三天按自动离职处理)。,k)请假理由不充分或因请假而影响工作时,可不予给假。 l)事假必须提前三天,必须由上级主管同意签名,否则论旷工处理 m)员工请假换班,必须提前三天,邮件告知各部门掌门及百花谷,并填写调班/请假表格后,由掌门签字上级主管批准。否则按旷工处理,影响严重者将记
11、过一次,病假超过3天的,从第4天起每天扣发当天基本工资的30%(扣发标准按每月22个工作日计算)。凡是事假,每天扣发当天基本工资。,病事假期间有关待遇,a)工作人员本人结婚给予三天婚假;工作人员的直系亲属死亡,给予三天丧假。工作人员结婚时双方不在一起工作的以及工作人员在外地的直系亲属死亡时,可根据路程远近,另给予路程假。往返途中的车船费等,由工作人员自理。 b)工作人员晚婚(男25周岁、女23周岁以上登记初婚的),除按规定享受婚假外,另增加婚假7天,夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受。 c)工作人员在批准的婚、丧假期间,视为出勤(基本工资和年度奖金照常计发)。,婚、丧假规定,a)女性工作人员产假为9
12、0天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合准生条件的女工作人员怀孕三个月内流产的,给予30天产假;三个月以上,七个月以下的,产假45天;七个月以上的,产假90天。 b)对实行晚育(指女24周岁以上生育第一胎)的,可在法定产假基础上增加产假30天;剖腹产的在法定产假基础上增加产假15天。 c)女性工作人员产前假和哺乳假期间,基本工资等按80%发放。,产假待遇,1.关于公司加班人员补贴事宜,如果有计划当日需要加班的同事(下班时间在晚上7点之后),则需要在加班当天的18:00之前,在加班申请区域发帖。 2.加班申请发帖的内容需要说明:需要加班完成的工作内容,方便隔天上级领导核实情况。
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