【工作计划】20XX年下半年工作计划_3.docx
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1、第 1 页 20XX 年下半年工作计划 特征码 orXjToPffhfeHAqQDyHG 工作计划的五大原则是什么你知道吗?你写了个人工作计划了吗?以 下是一篇 20XX 年下半年工作计划 在金融危机的影响下,找到一份工作越发的困难了,就是 找到了一份工作,工作起来也是困难重重,虽然我已经工作了 不少年了,可是在金融危机的影响下,我感到了工作的吃力。 我是从事公司销售工作的,这在以前是一项很好的工作, 可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险,这是对公司极为 不利的。我经过不断的思考后,写出了我的年度工作计划, 新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划: 一、实际招商开发操作方面 1、回访完毕电
2、话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工 作。 第 2 页 2、学习招商资料,对 3+2+3 组合式营销模式领会透彻;抓 好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会 掌握运用别人的先进经验。 3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况 4、继续回访 xx 六县区酒水商,把年前限于时间关系没有 回访的三个县区:xx 市、x 县、x 县,回访完毕。在回访的同 时,补充完善新的酒水商资料。 二、公司人力资源管理方面 1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人 才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整 薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条 件员工
3、办理社会保险。 2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源 管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务 发展的人力资源管理体系。 第 3 页 3、做好公司 20XX 年人力资源部工作计划规划,协助各部 门做好部门人力资源规划。 4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的 运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。 5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。 6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘 (人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘 网、本公司网站、内部选拔及介绍) ;强调实用性,引入多种科 学合理且易操作
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