從國內資訊服務市場看資管人才價值.ppt
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1、國立中央大學資訊管理學系 從國內資訊服務市場 看資管人才價值,演講內容,一、個人簡歷概述 二、國內資訊服務市場定義及規況 三、國內十大資訊需求所延申之專業需求 四、國內資訊服務市場幾個值得注意之現象 五、從選擇公司角度對新鮮人的幾項經驗談 六、安源資訊股份有限公司的介紹 七、歡迎共創新一代本土資訊服務廠商的邀請 八、溝通討論 九、結語,一.個人簡歷概述,郭俊男先生 (Mr. C.N.Kuo) 安源資訊股份有限公司 總經理,現任,安源資訊股份有限公司 總經理 中華民國應用軟體發展協會 理事 中華民國視訊網路協會 理事,經歷,學歷,國立政治大學EMBA資訊管理研究所,美商賽貝斯台灣子公司 總經理
2、(1995 2003) 美商昇陽電腦公司 業務協理 (1994 1995) 安大資訊股份有限公司 執行董事 (1992 1994) 美商王安電腦公司 業務經理 (1984 1992) 新中小企業電腦股份有限公司 業務課長 (1981 1984),二. 國內資訊服務業的定義及現況,定義: 提供企業、機關或單位有關資訊系統與服務之本土廠商。(過去通稱:電腦公司、代理商、通路商、軟體開發商.或統稱系統整合商) 目前登記資訊服務之公司超過5000家(全省),並以每年超過25%之比率汰換。 上市上櫃公司約三十餘家,詳後述。 資訊廠商主要分類: (一) 原廠(在台分公司、外商)如IBM,HP,Micros
3、oft, Intel (二) 系統整合原廠: EDS, IBM, DATACRAFT. (三) 內容廠商:遊戲橘子、智原. (四) 系統設計: IC Design, Embedded,三. 國內十大資訊需求及延伸之專業需求,資訊安全 備份備援 系統整合(EAI) Portal,KM 內容產業(Mobil, 3G, on-Line, Game) 無線行動(M-Taiwan計劃),商業智慧(Business Intelligent, CRM) Service Type Business Downsizing Migration, Redesign ERP, SCM, POS,專業需求彙總,建構在工
4、具或平台的嚴謹開發工程 講求Time To Masked的速度與品質 超越傳統coding而注重Architecture 及Domain. 創意與團隊的集體創作 H/W, S/W Networking之整合能力 投資報酬率評估 以業務需求,競爭力為建制考量 從nice to have轉為must have 基礎訓練+學習能力+ 放棄所長 技術能力 vs 商業價值,四、國內資訊服務市場幾個值得注意之現象 -上市櫃資訊服務廠商三年來經營數據分析,四、國內資訊服務市場幾個值得注意之現象 -上市櫃資訊服務廠商三年來經營數據分析,四、國內資訊服務市場幾個值得注意之現象 -從全球資訊科技Value Cha
5、in看台灣資訊產業的position,原 廠,20%,80%,現況,期望,Local,原廠,20%,80%,Local,思考: Intel v.s. 台積電 , 原油 v.s. 石化產業 代理 v.s. 研發 , 加值 v.s. 自有品牌,四、國內資訊服務市場幾個值得注意之現象 -從Account Base延伸至population Base之契機,鐵律: 為什麼軟體開發商無法賺到錢或賺大錢? 單位產值 * 產能 = 總產值 (總產值 * 複製量)-(單位成本 * 1.X) = 淨利,思考: 電信產業,公用事業,醫療服務,消費性產業,四、國內資訊服務市場幾個值得注意之現象 -從Global或A
6、sia角度看City Base Opportunities,關鍵意義: 服務的提供在於通路網際網路 無線空間的掌握度地域性特性及掌控範圍,思考: 單一個案 / 單一產業 無線寬頻網路 / 導覽系統 / ETC商機之想像 以城市為中心的市場定位將是其最佳範圍,四、國內資訊服務市場幾個值得注意之現象 -從國內資訊服務廠商人才招募與重要性比例之影響,現象: 大多數優秀人才首選:高知名度企業或單位,外商體系,如園區高科技廠商,金控公司,電信單位,原廠分公司 大多數國內資訊服務商難得募集優秀人才 原因: 不會長久工作,缺乏為本土產業投入之願景 待遇與形象之考慮,對個人訓練之投資 結果: 真正本土產業的經
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