【合同范文】14年劳动合同范本[1].docx
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1、第 1 页 14 年劳动合同范本1 特征码 iMAYeoZyXpXcPlYEBHce 甲 方(用人单位)名称: _ 住所:_ 法定代表人(委托代表人):_ 主要负责人(委托代表人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性 别:_ 出生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): _ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳 动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一 致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第 2 页 一、合同期限和期限 条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一) 固定期限:自_年_月_日起至_年_ 月_日止
2、。 (二) 无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本 合同所约定的终止条件出现时止。 (三) 以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_ 日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止,期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_ 岗位(工种)工 作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达 到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地 点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方
3、实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工 第 3 页 会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时, 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小 时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定
4、的各项休息、休假的权利, 甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和 规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产 工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有 关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定 期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第 4 页 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员 漠视乙方安全健康的行
5、为,有权提出批评并向有关部门检举控 告。 五、劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期 的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者本合同第十三条约 定工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的工资标准)。 第十三条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确 定乙方实行以下第_种工资形式: (一) 计时工资。由以下几部分组成: _、_、_、_;其标准分别为_ 元/月、_元/月、_元/月、_元/ /月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的 工资标准确定。 (二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单 价约定为_元。 (三) 其他工资形式。具体约定在
6、本合同第四十四条中明确。 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为 第 5 页 每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资, 应不违反国家有关工资的规定。 第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工 资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的, 应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假 日工作的,应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一 个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一 个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准 支付乙方停工
7、生活费。 第十七条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的,每个工 作日夜班补贴为_元。 第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应 按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙 方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保 险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办 理社会保险相关手续。 第 6 页 第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有 关政策规定执行。 第二十一条 乙
8、方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国 家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 1._ 2. _ 3. _ 七、劳动纪律和规章制度 第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任 务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和 职业道德。 第二十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予相应的行政处理,行政处分、经济处罚等,直至解除本合 同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十七条 订立本合同所依据
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