职业品格.ppt
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1、三优人比能力更重要的12种品格 三优文化建设-提升人的素质第一讲,2013.6.6,一:忠诚忠心者不被解雇,对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题; 2、 与上级分享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益; 4、 琢磨为公司赚钱; 5、 在外界诱惑面前经得起考验。,二:敬业每天比老板多做一小时,学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。 公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 1、 工作的目的不仅仅在于报酬; 2、 提供超出报酬的服务与努力; 3、 乐意为工作作出个人牺牲; 4、 模
2、糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5、 重视工作中的每一个细节。,三:自动自发不要事事等人交代,不要事事等人交代,只要能自动自发地做好一切, 哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。自发的人永远受欢迎。 1、 从“要我做”到“我要做”; 2、 主动分担一些“分外”事; 3、 学会毛遂自荐; 4、 高标准要求:要求一步,做到三步; 5、 先做后说,不要急于表现、出风头,甚至抢别人的工作。,四:负责绝对没有借口,保证完成任务,勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义; 工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 1、 负责的核心在于责任心
3、; 2、 把每一件小事都做好; 3、 言必信,行必果; 4、 错就是错,绝对不要找借口; 5、 让问题的皮球止于你;,五:注重效率算算你的使用成本,高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”; 2、 心无旁骛,专心致志; 3、 量化、细化每天的工作; 4、 拖延是最狠毒的职业杀手; 5、 牢记优先,要事第一;,六:结果导向咬定功效,不看苦劳,“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到肯定。 企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、 一开始就要想怎样把事情做成; 2、 办法永远要比问题多;
4、3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4、 没有条件,就创造条件; 5、 把任务完成得超出预期。,七:善于沟通当面交流,当场解决,不善沟通者,即便自己再有才,也只是个人的才干,既不能传承, 又无法进步;善沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 1、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 2、 不说和说得过多都是一种错; 3、 胸怀大局,既报喜也报忧; 4、 培养听取不同意见和接受批评的情商 5、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。,八:合作团队意识在前,自我退后,不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 1、 滴水融入大海,个人
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