职业规划.ppt
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1、职业规划,一、什么是职业生涯规划,职业生涯规划(career planning),又叫职业生涯 设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的 主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的 兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时 代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗 目标,并为实现这一目标做出行之有效的行动计划。简 单地说就是规划开始工作到退休的整个职业历程。,第一讲 职业规划概论,你打算选择什么样的行业,什么样的职业,想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标?,二、为何要进行个人职业生涯规划,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人
2、生影响的跟 踪调查,对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的 年轻人,调查结果如下:3%有清晰且长期的目标;10%有清 晰但短期的目标;60%有较模糊的目标;27%无目标。25年后: 3%:25年来都几乎不曾更改过人生的目标。他们都朝着同 一方向不懈的努力,现在他们几乎都成了社会各界的顶尖 成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。,10%:大都生活在社会的中上层,他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。 60%:几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但没有什么特别的成绩。 27%:
3、几乎都生活在社会的最低层,他们的生活都过得很不如意,常常失业。靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。 由此看来人必须要有长期清晰的目标,利用目标来牵引实现个人发展。,三、自我职业生涯规划的三步走,第一步:我是谁,兴趣,爱好,特长,性格,学识,技能,智商,情商以及协调,组织管理,活动能力等。,第二步:去哪里(制定个人职业发展中的方向和阶段性目标),第三步:怎么去(制定一个职业发展目标的实 施计划),第二讲 就业准备,一、培养良好的素质,就业素质通常是指一个人赢得就业岗位和从事工作 所应具备的品格、精神、知识和能力,以及言谈、行为 举止等后天社会实践中逐渐形成的综合素质。从横向看,
4、 就业素质表现为合理的知识结构、心理品质和就业技能 三个方面;从纵向看,就业素质表现为基本素质、核心 素质和精英素质三个层次。,1、基本素质构成毕业生进入就业市场的准入条件,基本素质主要包括专业基础知识、工作态度、道 德修养、责任心等方面的指标。,2、核心素质构成毕业生能否顺利就业的决定性条件,核心素质主要包括团队合作精神、吃苦耐劳的精 神、社会适应能力、持续的学习能力。,3、精英素质构成毕业生可持续发展的关键条件,精英素质主要包括创新精神、理论与实际结合能 力、组织管理能力、人际交往与合作能力、科技与信 息应用能力等,国内知名企业经理谈就业素质 TCL集团人力总监虞跃明:最重要的是事业心和责
5、任心 通用电气公司人力资源部总监王晓军:又红又专 搜狐人力资源高级经理张雪梅:最重要是怎么做人 科龙电器股份有限公司人力资源总监彭玉冰:首先要勤奋 新希望集团董事长刘永好:成长过程中不要怕吃苦 金蝶国际软件集团有限公司人力资源总监李光学:激情 企业召唤爱心、诚信和创新 毕博管理咨询有限公司人力资源经理周剑波:自信 万科企业股份有限公司人力资源总监解冻:团队意识和开 放意识,目前用人单位对大学生素质的评价(不足) 1、运用外语时口语能力差 2、应用文写作能力差 3、专业知识面较窄 4、动手能力弱 5、对技术刻苦钻研精神弱 6、合作能力弱 7、自我形象包装能力弱 8、岗位工作责任心弱 9、交际能力
6、弱 10、过分看重工资待遇 11、喜欢不规范地跳槽 12、基础文明和行为规范较差,您认为自己目前缺乏的素质是?,零点调查公司(Horizon Research Group)董事长, 第一财经头脑风暴主持人。,就业的八个标准,袁岳,一、在大学的四年时间中,你起码有三次实习,最好 是不同公司。,二、在大学里,至少创办一个学生社团,或者至少参 加三次学生社团的活动。,三、学会看快书。看240本书,平均一周看一本书。,四、听60个讲座。,五、交150个陌生人朋友。,六、尝试一次创业。,七、去五到六个从来没去过的地方。,八、至少会10样人情世故。,人情世故36条:,即使不是面对大人物,我们也要用请教的态
7、度和口吻, 而不是傲慢的姿态,因为人不可貌相,很多良师益友往 往来自不起眼的生活与工作中。 在吃饭的场合主动做点菜者,不适合请主人与主宾点菜 因为那不是尊贵者通常做的事情,但是请注意询问他们的 喜好,而不是只管点自己爱吃的东西。这需要平时研究菜 单,积累点菜的经验。上桌的时候要尊重主人的安排,不 要贸然先行入席。 经常发现朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方 面,注意哦,即使老板也需要被你肯定,但是对上者的赞 扬应尽量在私下场合,而对一般的朋友与同事则应公开赞 扬。,在得到别人对自己的相貌、处事、人品的赞美时,不 要表现出理所当然的样子,也不要假意否认,合适的方 式是表示感谢,尤其要感谢
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