2019南京国沃教育拓展训练营.ppt
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1、熔铸激情团队 创造事业辉煌 团队体验式拓展训练企划书,专业成就你我 卓越成就未来,我们认为这个世界每个人都能成功 每个团队都是一个优秀的团队 虽然我们并不能直接带给您成功,不能给您一支军队般强大的工作团队,不能帮您解决各种生活中,工作上的难题,完全改变您的现状。 但是我们可以-通过各种充满新异和趣味性的员工活动,让您和您的团队在强大的生活与工作压力下,得到一种完全的放松,并在团队中建立起一种轻松愉快的工作氛围; 通过各种挑战自我的熔炼团队项目安排,让您认识自我,认识团队,在团队中建立一种战友般的信任; 通过精心设计的游戏和难题不断地让您和您的团队增强成功的信心,增强成功的意志,突破思维的空间;
2、 相信您通过努力与付出后就一定能够获得巨大的成功! 南京国沃教育拓展培训机构,前 言,课程设计思路,本次训练主要针对的是公司的员工和部分干部 经过双方协商确认,本次训练预计达成的目标如下: 1.培养积极正向的心态,视困难为挑战,以及与公司同舟共济的决心。 2.重新思考与同事的关系,学会站在对方的角度看问题。 3.培养执行力和纪律性,服从团队统一安排,遵守共同的承诺与约定。 4.在挑战的项目中,学会独立思考,学会发挥潜能以促进个人能力的突破,创造激情团队,迎接艰巨挑战。 训练主题熔铸激情团队 创造事业辉煌 训练时间一天或两天一夜 特别安排如有可能,请老总参加,并在结束时做一次动员演讲,可起到画龙
3、点睛的作用,将训练成效引入高峰。 训练说明根据仁众服务多家企业体验式学习之经验,户外室内结合,在仁众专业训练基地所展开的训练,在学员感悟深刻度和团队激情调动、训练后学员的工作气氛三个方面都有非常明显的效果。,课程设计架构与大纲,户外拓展体验式训练设计 训练主题熔铸激情团队 创建非凡功业 1、学员将以自由组合的方式组建团队,以使学员与团队一起经历困难与挑战,同时也体验团队的运作过程。 2.整个训练采用团队竞赛的方式进行,以体现紧张、热烈、竞争的气氛,体验团队领导者的作用,强化训练效果。 3.在整个训练过程中将持续贯穿仁众特有的鼓励方式,以体现团队的支持、激情与激励的氛围。 4.整个训练过程按准军
4、事化管理,既体现严格、纪律与服从,又体现轻松、快乐和分享。,训练项目设计和分享,第一篇 团队建设篇 1、破冰活动: 认识你真好 2、团队领袖竞选: 如何展示领袖魅力,让人倾力拥戴? 领导者应具有何种素质,才能带领团队达成目标? 3、团队组建 确定队名,“师出有名,战无不胜” 设计队呼、队标、队歌,打造精神符号 设计“代号”,放下过去,融入现在 精神堡垒:搭建精神象征,展示团队风采,破冰起航,以破冰游戏贯穿始终,充分展示参训人员的创意与激情集众人智慧,展示团队风采,迅速形成一支拥有共同使命感的团队! 活动要求: 1、全体队员分成若干个队。 2、各队推荐或自荐队长和旗手各一名。 3、编队歌。可自编
5、曲,也可原曲填词。 4、起队名。形象、有意义。 5、队训。文字简练、朗朗上口,具有震撼力。 6、制作队旗。共同创意,队徽简单、蕴意深刻。要求全体队员在队旗上签名。 7、各队相互展示、解释队名、队歌、队训、队旗。,第二篇 团队行动篇 你能否真正认识团队?如何使你的团队成为训练有素的高效作战团队?团队的成功取决于有强烈荣誉感、责任感并敢承担责任,战胜自我,善于合作与共赢的人。 1、团队信任关信任背摔 五尺高台折射出你心中隐而未现的世界,透视到内心隐而未现的心智模式,让你体验到你未曾意识和思索到的对自己和他人的认识和理解。信任是一个永恒的主题。充分的沟通与交流是建立信任的平台,而信任是合作的基础。
6、如何信任下属与授权 领导者依靠本能做事的危险 信任的维度与本质 信任来自于畅通的沟通 信任与规则的关系 2、团队融合关盲人方阵 团队成员如何沟通、交流与合作,亲密无间、同舟共济为达成目标而努力?在热烈、紧张的氛围中,你和你的团队在不知不觉中成为紧密的整体,彼此之间默契融合,亲密靠近,也包括你们的心。要能够接纳别人,让团队成为紧密的整体。 目标产生凝聚力 工作流程的重要性 员工信任与不信任时的自我状态 做正确的事”与“把事情做正确”,3、团队组织关穿越死亡电网 面对纵横交错、充满“危险”的“电网”,你和你的团队可能要经历“生命”的考验和无数的挫折,面对看似不可能完成的任务,如何计划与决策?如何共
7、同探讨做事观念和方法,如何调配现有资源?团队中需要不同的角色;任何缺乏组织的行为都可能导致团队任务失败。 领导者如何组织、计划与实施? 如何从全局思考问题? 领导得面对困难要有激励与应变能 团队中需要不同的角色 任何缺乏组织的行为都可能导致团队任务失败 4、团队执行关有轨电车 一人不动则全队不动,一令不统则步调不齐,作为团队领袖你要思考团队的执行力如何体现?如何创造行动迅速、整齐划一的团队? 管理木桶原理 团队执行力的产生 员工训练的重要性 领导者的核心作用 团队运作的高境界,5、团队勇气关高空单杠 面对前方“遥不可及”的目标,是信心、意志和勇气的较量,是心灵的震荡和感悟。每个人都应能够站在不
8、同角色认识自己,理解他人,并从挑战自我中获得心灵的震荡和感悟。,“一个终生向着目标前进的人,整个世界都会为他让路”。 领导者要勇于担当责任,“责任即荣誉!” 面对变化与风险时,领导者的意志力 跳出自己的角度看他人、看问题 领导者营造团队氛围和激励的能力 6、团队共赢与奋进之篇毕业墙: 在面临困境时如何求得生存和胜利,使团队中的每一个人都能突出险境?要完成任务,你一个人做不到,而团队可以做到。为达成团队目标,每个都应奋勇争先,相互支持与合作,共同成功与共赢。没有完美的个人,只有完美的团队。,第三篇 团队心声篇 1、拓展奥斯卡颁奖盛典: 在拓展训练活动后,将举行隆重的结业典礼。经历了一天的洗礼,体
9、会真心英雄的感觉。 2、手语舞:感恩的心 人需要有一颗感恩的心。不知道感恩就不能长久,不懂得感恩就不能快乐。以互相感恩为主题,以特别的方式传达激动人心,激荡心灵的效果,让学员久久回忆,不能忘怀。,个人挑战项目之高空单杠,培训目的 领悟到对每一个人而言,真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素!更进一步的是,要明白这样一个道理当挑战来临的时候,心态比技能更重要! 项目介绍: 学员要爬上一根8米高的柱子,站在其顶端无任何依附物并微晃的圆盘上,平伸双臂,奋力跳出去抓住正前上方悬挂着的单杠。,个人挑战项目之跨越断桥,培训目的 目标管理;抓住机遇;忍耐;果断;面对困难果断跨越,超越自我、突破心魔;体
10、能达到极限的情况下,本性的体现,自我惰性;风险=成功。 项目介绍: 一个个人挑战与团队配合相结合的项目,个人挑战的成败除了自身努力外,团队的支持起着至关重要的作用,想要成功,最佳的方法就是融入团队;相信对友,目标一致,相互配合,不怕困难才是获胜的关键。,团队挑战项目之天梯,培训目的 群体决策;角色;寻求解决问题的科学方法;合理安排人力资源。 项目介绍: 这是一个团队合作项目,直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空,最低一根距地约1.2米,且间距自下而上逐渐增大,小组成员分为2人一组,二学员相互帮助攀爬天梯,爬至最上面的横木为止,培训目的 体会团队非常状态下的沟通,以及面临一项事情或任务
11、时的组织纪律性和团队的合理分工以及团结协作性。 项目介绍 全体学员蒙上眼睛,利用三根绳子搭建教练规定的图形,要求尽量精确.,项目介绍 之 盲人方阵,项目介绍 之 雷区取水,培训目的 学习在团队任务中进行合理的分工,了解团队领导力的运用及团队沟通对执行的影响,增强团队成员在任务过程中的创新意识,并理解不同的团队要素对团队绩效的影响。在复杂任务中,进行全局性的理解并换位思考,学习时间和任务管理的技巧。 项目介绍 全体队员仅有一条绳子作为资源,在规定的时间内,将一个直径4米的雷区中的水顺利取出,并且所有的人员和道具都不得触及雷区的地面。,项目介绍 之 信任背摔,培训目的 坚持诚信,换位思考,信任是高
12、效团队建立的基础,诚信是企业发展之根本。销售即信任!因为信任是:“相信且敢于托付”,销售的实质就是:“顾客将其需求托付给你的产品或服务!” 项目简介 站在高1.2-1.5米平台,面对您的队友搭建的团队床,勇敢向后笔直倒下。,项目介绍 之 生死电网,项目简介: 全体队员依次站在电网的一侧,身体任何部位不接触电网的情况下,全体队友安全度过这张电网。 培训目的: 培养团队合理利用资源的能力,学会管理团队,在完成项目过程中加强团队组织纪律、执行力;学会工作中的分工协作及团队协作能力。,项目介绍之有轨电车,培训目的 培养学员获取胜利的信心和勇于向前的精神;了解提前演练对实际工作的价值;了解协作的一致性与
13、指挥方式的作用;理解个人、小团队、大团队的相互关系。 项目介绍: 学员按照电车上绳的数量站在电车上,听到发令后让电车开动起来,整个活动要保持步调一致。,项目介绍 之 风火轮,培训目的 增强团队的凝聚力,训练员工在困难和压力下解决问题的能力,使队员充分认识到团队协作的重要性和必要性。起点拓展为增强企业全体员工的凝聚力、加强企业的团队建设而专门设计的。 项目介绍 利用报纸连接起来,成坦克履带式,所有人员双脚站在报纸上,双手托住上面报纸,动作一致,向目标出发。,项目介绍之孤岛求生,培训目的: 层级之间、部门之间以及不同角色人员的有效沟通;领导艺术与领导力的学习;突破思维定势,培养创新与风险意识;信任
14、与合作 项目介绍: 这个项目叫孤岛求生,是拓展训练针对企业管理设计的最经典的项目之一,三个孤岛(盲人岛、哑人岛、健全人岛)各代表基层、中层和高层,在三个岛上的成员都有其他任务的同时如何将所有的人集中到一个岛上,看似简单的活动所蕴涵的道理、揭示的问题、对人的震撼,能够让我们回味无穷。,项目介绍之穿越沼泽,培训目的: 团对决策能力;培养学员相互沟通的意识,提高克服沟通障碍的能力;培养学员在解决问题时合理分配人力资源,分工协作的能力;培养学员系统思考的能力。 项目介绍: 这是一个团队合作应对困难的挑战型项目,全体学员利用两块板和三个桶到达指定地点。,项目介绍: 一半学员的眼睛被蒙上眼罩,在搭档的引领
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