某电梯公司新员工培训教材-40页.ppt
《某电梯公司新员工培训教材-40页.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某电梯公司新员工培训教材-40页.ppt(40页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、新员工培训,第一章 你的培训计划,首先祝贺你进入XX的斯这个大家庭! 在接下来的半年多时间里,培训中心将陪伴你一起度过,直到你完全融入到公司中. 我们的培训共分四个阶段: 第一阶段: 新员工培训综合版 约两个小时 第二阶段: 新员工应知应会 每月一次 第三阶段: 新员工全面培训 两月一次 第四阶段: 新员工职业发展培训 半年至少一轮,本次培训内容介绍:,第一章 本次培训计划介绍 第二章 公司介绍 第三章 公司制度 第四章 环境健康与安全,第五章 商业道德和对话 第六章 财务及IT政策 第七章 ACE 第八章 卓越服务,第一章 你的培训计划,第一章 你的培训计划,作为新员工 - 你必须做到的:
2、1. 安排好自己的工作,准时参加培训. 2.认真听讲,不遗漏任何一个必须参加的课程. 3.培训积极参与,有疑问及时提问.,本培训目的:了解公司文化,帮助新员工快速融入公司,进入正常工作角色.,第二章 公司介绍,XX的斯电梯有限公司介绍时间流水图:,花园农机 修造厂,1981,杭州西子电 梯厂成立,1991,公司开始生 产自动扶梯,与美国 OTIS合资,1997,股份中方 70%美方30%,2000,OTIS控股80%中方20%,西子电梯 集团成立,2007,合资10年业 务增长15倍,1994,工厂乔迁新居,2006,第二章 公司介绍,产 品 开 发,代 理 销 售,供应商确定,区域销售管 理
3、+合同评审,品质部产品论证,合同评审/ 非标设计,生产计划+电 扶梯生产,发运,采购+品质,分包商安装,安装管理,品质管理,安全管理,服务,财务控制 人事管理 行政管理(IBD 基建)工程技术管理及支持 安装大项目 销售大项目 法律支持 NPP 安全管理,区域销售,安装分公司服务,第二章 公司介绍,中方,美方,UHC西子联合控股,UTC美国联合技术公司,西子电梯集团,OTIS电梯公司,杭州西子电梯厂,OTIS北亚太业务区,XX的斯电梯有限公司,强强合作,第二章 公司介绍,中方母公司,西子联合控股有限公司 UHC,西子电梯集团,XX的斯 西子石川岛 西子孚信杭起 工业园区 三狮水泥(35) 西子
4、重工 富沃德,杭州锅炉集团,杭锅通用设备 新世纪能源环保 富春锅炉 江南物资 锅构公司 成套公司 杭锅工业锅炉,西子金融集团,上海西子联合投资 金禾投资管理 西子担保 西子典当 新世纪租赁 江干风险投资 维特洁生物科技,西子房产集团,浙江西子房产 上海西子房产 桐庐西一奥度假村 浙江西子通城房产 临安西子房地产 邻里商贸城 萧山进化山水房产,其它产业,海农农场 澳门广场,1852年, 美国人伊里沙. 奥的斯先生发明了安全升降机,开创了电梯界业的先河;并于1853年成立了世界上首家电梯公司。从此,人类得以实现高瞻远瞩的梦想,世界的高度也因此不断改变着,第二章 公司介绍,奥的斯的历史就是 世界电梯
5、的历史,OTIS公司,美洲(NSAA) North & South America Area 北欧与东欧(NEEA) South & East Europe Area 英国与中欧(UCEA)UK Center & Europe Area 北亚太地区(NAPA) North Asian & Pacific Area 南亚太地区(SAPA) South Asian & Pacific Area 南欧与中东(SEMA) South Europe&Middle east Area,第二章 公司介绍,大连Sigma - 2001 苏州江南Express - 2002 西安Express - 2002,D
6、SEC SJNE XAE,天津Otis - 1984 北京Otis - 1992 上海Otis - 1993 广州Otis - 1993 西子Otis 1997,第二章 公司介绍,美方母公司,UTC - 美国联合技术公司,F22,2003年 世界500强中排名124 位 美国第51位,Carrier 空调1915 1979年加入 UTC,奥的斯 电梯1853 1976年加入UTC,Pratt & Whitney 飞机引擎1925,第三章 公司制度,新员工劳动合同的订立: 劳动合同试用期限,个月,行政处分: 口头警告 警告 降级 撤职 停职 解除合同 经济处罚: 扣款 扣发奖金 赔偿经济损失 行
7、政处分和经济处罚可以单独或同时进行。,第三章 公司制度,考勤制度,1.标准工作时间是周一至周五,每天工作八小时,每周工作五天; 2.执行固定工作时间的员工必须按时到岗,不得迟到早退;,第三章 公司制度,差旅政策 外派政策 员工收入保密制度 人员离职流程 休息休假和考勤管理制度,公司相关政策:,第三章 公司制度,第四章 环境健康与安全,美国联合技术公司OTIS电梯公司: 安全第一 保护人类的共同家园地球 关注员工的身心健康,UTC标准条例SP001 环境、健康和安全管理系统,第四章 环境健康与安全,环境 environment 健康 health 安全 safety,EH&S,EH&S基本要素,
8、1. 政策和领导 2. 组织机构 3. 计划 4. 责任 5. 评估预防和控制 6. 教育和培训,7. 交流 8. 规则和程序 9. 检查和审查 10. 事故调查 11. 文件和记录的管理 12. 程序评估,第四章 环境健康与安全,每个企业将建立和实施一个书面的教育和培训计划,以强调EHS事宜。 教育和培训的要求和适应范围: 提供给所有的员工; 与工作性质统一。 培训包括: 最初的工作方向(新员工培训); 特殊工种培训; 员工转岗时的培训; 当工作或程序发生变化时; 适当的再培训。,第四章 环境健康与安全,第四章 环境健康与安全,环境健康与安全的培训包括: .公司一级安全培训 公司EHS管理流
9、程、管理理念、管理政策;提高EHS意识。 .公司二级安全培训 安全意识 车间、办公室等工作场所等地的危险扫描 电梯、扶梯工地安全操作规范 三级安全培训 岗位安全培训,第五章 商业道德和对话,道德资源中心 (Ethics Resource Center, ERC) 将“道德”部分定义为:,我们所做出的体现和践行我们价值观的决策、选择和行为 基于核心价值观的一套标准,在利害相关者之间建立信任 尊重他人 诚信工作 以正确的方式做正确的事,商业道德,第五章 商业道德和对话,“不做不正确的事,不说不真实的话。” Marcus Aurelius “衡量一个人的最终标准不是看他在舒适和便利的时候站在哪里,而
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电梯公司 新员工 培训教材 40
链接地址:https://www.31doc.com/p-2818397.html