湖南某水泥生产企业三级安全教育知识培训.ppt
《湖南某水泥生产企业三级安全教育知识培训.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《湖南某水泥生产企业三级安全教育知识培训.ppt(96页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、临湘海螺三级安全教育知识培训,1、安全第一,预防为主,综合治理 。,2、隐患险于明火;防范胜于救灾;责任重于泰山。,3、安全工作没有商量;安全工作宁左勿右;安全工作一票否决。,4、必须坚决维护安全管理制度的严肃性,加强安全管理工作。不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高;不能因为领导者的更换而使安全生产滑坡;不能用血的代价来验证安全管理制度的重要性。,目 录,一、员工安全文明守则 二、安全常识 三、安全法律法规知识 四、职业卫生基本知识 五、机械作业安全知识 六、电气作业安全知识 七、消防安全知识 八、交通安全知识 九、事故案例分析,一、员工安全文明守则,1、必须认真贯彻落实“安全第一,预
2、防为主”的安全生产方针,严格执行国家安全生产法律法规和工厂各项安全管理制度。 2、各级领导和全体职员要切实落实本单位、本部门安全生产责任制,认真履行岗位安全生产职责,以“四不伤害”为工作准则,深入开展反“三违”安全教育;自觉遵守劳动纪律和作业(操作)安全规程,并有责任制止他人违章作业,有权拒绝违章指挥行为。,一、员工安全文明守则,3、严格执行新进职员三级安全教育和安全卫生检查、安全例会制度,新进职员未按规定接受三级安全教育,不得上岗作业。,4、单位内部职员转岗,特别是普通岗位人员转为特种作业时必须报总经办、生产安全处备案,并认真做好岗前安全培训和安全教育,并办理特种作业证方可上岗。 5、职员及
3、外来人员进入厂区,不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、短裤、高跟鞋、带小孩,上班前不准喝酒。,一、员工安全文明守则,6、要坚持积极开展班组安全活动,认真做到“一讲二查三遵守” 即“一讲”:班前会上班组长、兼职安全员结合当班作业任务布置安全工作;“二查”:查不安全行为;查劳保用品是否正确穿戴;“三遵守”:作业中遵守安全制度,遵守操作规程,遵守劳动纪律。,7、职员要爱护劳保用品,不得以任何形式和理由将劳保用品转让他人。,8、职员在生产作业和工作中思想要集中,不准打闹嬉戏、看书看报、睡觉、闲谈、串岗或干与工作无关的事;下班后要有足够的时间休息,保证必要的工作精力,防止当班发生安全事故。,一、员工安全文明守则,9
4、、进入生产现场必须正确穿戴和使用劳动保护用品,特殊岗位或危险作业,要按照规定要求采取防护措施。,10、公司机要部门、要害部位、危险场所,未经有关部门批准不准进入;变电所、中控室、配电室非工作人员不得入内。,11、工作现场必须按“5S”(整顿、整理、清扫、清洁、素养)要求规范管理。,一、员工安全文明守则,12、各单位要对职员经常性的安全教育,并做好隐患自查整改记录,无条件处理的隐患,必须采取临时措施确保安全,方可进行生产,同时及时向安全管理部门报告,提出整改意见。,13、作业现场安全设施要保证轴有套、轮有罩、沟(坑)有盖板,平台、楼梯有栏杆,各类防护设施齐全可靠。因检修等特殊需要而临时拆除防护设
5、施的必须做好安全交底并挂安全警示标志,检修结束必须立即恢复。,一、员工安全文明守则,14、各类特种作业人员必须进行专门的安全操作技能培训,并通过上级主管部门的技术理论和实际操作技能考试合格,取得相应的操作证书后,方可上岗作业。,15、启动设备之前要进行检查确认,并与有关人员联系后,在确保安全的情况下,方可启动;机动车辆行驶前必须进行状况检查,并注意观察周围环境情况。,一、员工安全文明守则,16、定期按要求对设备进行检修,检修时应该切断设备电源开关、悬挂“禁止合闸”警示牌,并将现场控制盒打至检修位置。停、送电必须严格执行谁检修、谁申请(停、送电必须同一人申请),操作前再确认的原则,防止发生人身和
6、设备事故。,17、进入磨、库、仓、管道等内部,必须使用低压照明灯;作业人员必须两人以上;在磨内、仓内、袋收尘内部检修,应先将煤粉清理干净,进入以前应该排除CO气体,保持通风,设备外部要有专人监护;清仓、清库作业,必须严格安全防护措施,坚持从上向下作业,严禁反向捅料,分厂安全员要到现场进行安全检查和监督。,一、员工安全文明守则,18、非电工不得进行电气作业,电气作业人员必须严格遵守用点管理规程,对电气设备加强管理,认真做到防尘、防潮、防鼠害、防意外触电。,19、未经专业管理部门同意,不准搭接临时电气线路,批准搭接的,使用后必须及时拆除。办公或工作场所未经批准办证不得使用电炉、电水壶等电器。,20
7、、矿山爆破作业必须严格执行国家有关管理规定,严守安全规程对爆破器材进行储存、领用和加工;不得乱存乱放,坚决杜绝爆破器材丢失;爆破作业时要严格实施警戒措施,起爆前,作业人员必须避入安全区域,在解除信号未发出前不得进入警戒区。,一、员工安全文明守则,21、职员要坚守岗位职责,不得随意开动他人操作的设备或将自己的设备交他人操作;学员必须在师傅的指导下进行作业;使用和维修设备,必须首先熟悉其性能、内部结构、安全事项。,22、禁止在危险场所休息、停留(如危险品存放点、可能运行的设备和车辆旁、吊装作业现场、交通要道、机器机床、皮带、楼梯高处平台等地点);设备运行时,严禁跨越或在设备上行走;禁止身体任何部位
8、接触设备运转部件,防止以外事故的发生。,23、凡严禁烟火的场所,任何人不得吸烟或从事产生火花、放电的工作,电焊、气焊(割)作业点附近不准放置易燃易爆物品。,一、员工安全文明守则,24、厂房、库房、货场、要害部位、重点设备以及人员集中的场所等,必须按要求配备一定数量的消防器材,并有专人负责、定期检查,严禁随意动用,到期或使用后立即补充、更换。,25、本公司职员乘坐交通车辆时,要讲文明、讲礼貌,不得拥挤和抢占座位;车内禁止吸烟、吃食物;禁止携带液化气、烟花爆竹等易燃易爆物品。,26、全体职员必须严格遵守公司安全管理制度和本守则,违反本守则规定的,纳入月度工资考核;严重违反本守则规定或因此造成事故的
9、,依据国家和工厂有关法律、制度规定,以“四不放过”为原则,对肇事者及其有关责任人予以严肃处理。,二、安全常识,1. “四不伤害”的内容是什么? 答:我不伤害自己;我不伤害别人;我不被别人伤害;保护他人不受伤害。,2.生产作业中必须严禁哪“三违”行为? 答:违章指挥;违章作业;违反劳动纪律。,3.什么是事故处理“四不放过”原则? 答:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职员没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。,二、安全常识,4.什么是安全生产责任制? 答:即各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。,5.什么是安全生
10、产工作“五同时”? 答:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,6.什么是安全生产“三同步”原则? 答:安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施的原则。,二、安全常识,7.新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施与主体工程必须做到哪“三同时”? 答:同时设计,同时施工,同时投产和使用。,8.安全检查有哪三种形式? 答:定期检查、专业检查和季节检查。,9.新进职员必须进行哪三级安全教育? 答:厂(部室)级、分厂工段级和班组安全教育。,10.安全事故的定义是什么? 答:就是在进行有目的的生产活动过程中,发生违背生产者意愿,造
11、成人员伤亡或财产损失的突发事件。,二、安全常识,11.物的不安全状态指什么? 答:物的不安全状态主要表现在以下几个方面: a、设施、设备、工具、附件的结构不合理,强度不够,材质不符合设计要求; b、设施、设备、工具、附件的维修、调整不良; c、缺少安全装置或者安全装置有缺陷,无警戒设施或警戒设施有缺陷; d、缺乏个人防护用品、用具,或者防护用品、用具有缺陷; e、生产施工场所通风不良,光线不足,场地狭窄等。,二、安全常识,12.人的不安全行为指什么? 答:人的不安全行为主要表现为以下几个方面: a、忽视操作(作业)安全规程。如操作无依据,没有安全指令;不按安全的速度进行操作或工作;人为的使安全
12、装置无效;冒险进入危险场所,对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接、清扫等; b、违反劳动纪律。如开玩笑,打闹,精神溜号,滥用机电设备和车辆; c、误操作和误处理。如在进行运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不明;对重物、高温、高压、易燃易爆物品等作了错误处理;误用了有缺陷的工具、器具等; d、未使用或未正确使用个人防护用品、用具; e、物体放置、堆放、排列不当等。,二、安全常识,13.岗位作业人员劳保用品穿戴有哪些要求: 答:岗位作业人员工作服穿戴要做到“三紧”(袖口紧、领口紧、下摆紧);不允许穿凉鞋、高跟鞋;操作旋转机械设备不准戴手套、围巾;女工发辫不准露出帽外;特殊作业必须按规定
13、穿戴防护用品。,14.安全色分为几类,各有什么含义? 答:分为四类:1、红色:表示禁止、停止;2、黄色:表示警告;3、蓝色:表示指令;4、绿色:表示提示。,二、安全常识,15.安全标志分为几类,各有什么含义? 答:分为四类:a、禁止标志:不准或制止人们的某种行动;b、警告标志:使人们注意可能发生的危险;c、指令标志:必须遵守的规定;d、提示标志:示意目标的方向。,16.火灾报警、交通事故报警、治安刑事案件报警、医疗救护电话号码各是多少? 答:火灾:119;交通事故:122;治安刑事案件:110;医疗救护:120 。,三、安全法律法规知识,中华人民共和国安全生产法由全国人大会第九届二十八次会议在
14、2002年6月29日通过,2002年11月1日起执行。,生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。,三、安全法律法规知识,中华人民共和国安全生产法中规定从业人员的权利和义务: 1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 2、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 3、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故
15、应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。,三、安全法律法规知识,中华人民共和国安全生产法中规定从业人员的权利和义务: 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 5、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,三、安全法律法规知识,中华人民共和国安全生产法中规定从业人员的权利和义务: 7、 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急
16、情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 8、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 9、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。,三、安全法律法规知识,中华人民共和国安全生产法中规定从业人员的权利和义务: 10、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 11、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管
17、理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 12、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。,三、安全法律法规知识,中华人民共和国矿山安全法由中
18、华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于1992年11月7日通过,自1993年5月1日起施行。 中华人民共和国道路交通安全法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国传染病防治法由中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第六次会议于年月日通过,自年月日起施行。,三、安全法律法规知识,中华人民共和国消防法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于1998年4月29日通过,自1998年9月1日起施行。 中华人民共和国职业病防治法由中华人民共和国第九届全国人民代表
19、大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行。,四、职业卫生基本知识,工作场所职业卫生监督管理规定于2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的作业场所职业健康监督管理暂行规定同时废止。 目的:为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益 国家安全生产监督管理总局依照中华人民共和国职业病防治法和国务院规定的职责,负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。,四、职业卫生基本知识,县级以上地方人民政府
20、安全生产监督管理部门依照中华人民共和国职业病防治法和本级人民政府规定的职责,负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构,应当依照职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法和有关标准、规范、执业准则的要求,为用人单位提供技术服务。 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。,四、职业卫生基本知识,用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括下列主要内容: a.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准; b.职业病危害预防和控制的基本知识; c.职业卫生管理相关知识; d.国家安全生
21、产监督管理总局规定的其他内容。,四、职业卫生基本知识,产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求: a.生产布局合理,有害作业与无害作业分开; b.工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人; c.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施; d.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; e.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; f.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; g.法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。,四、职业卫生基本知识,用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料: a.职业病防治责任制文件; b.职业卫生管理规章制度、操作规
22、程; c.工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料; d.职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录; e.工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录; f.职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录; g.主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料; h.职业病危害事故报告与应急处置记录; i.劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录; j.建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件
23、; k.职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件; l.其他有关职业卫生管理的资料或者文件。,四、职业卫生基本知识,安全生产监督管理部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查,重点监督检查下列内容: a.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况; b.职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布情况; c.主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况; d.建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况; e.工作场所职业病危害项目申报情况; f.工作场所职
24、业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况; g.职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保养情况,以及职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用情况; h.职业病危害因素及危害后果警示、告知情况; i.劳动者职业健康监护、放射工作人员个人剂量监测情况; j.职业病危害事故报告情况; k.提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况; l.依法应当监督检查的其他情况。,四、职业卫生基本知识,安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施: a.进入被检查单位及工作场所,进行职业病危害检测,了解情况,调查取证; b.查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 湖南 水泥 生产 企业 三级 安全教育 知识 培训
链接地址:https://www.31doc.com/p-2820131.html