职业生涯规划(入职培训版).ppt
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1、员工职业生涯规划,如果说,人生是一片汪洋大海,那我们恰似一叶叶扁舟迷茫的大海总是容易让人迷失方向,只有在灯塔的引领之下,我们的梦想之舟才有可能到达成功的彼岸。我深信,只有明确了明天要到达的彼岸,才能在今天走向正确的航向。 一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔-有了职业生涯规划的指向,我们的路才能走的更远更好。,传说中 “马努杰的死亡回旋梯”,现实中 来自新华网的消息:某次社会调查表明,当今社会年轻人跳槽频率惊人,换工作像换月份牌,很多人在工作当中找不到热情点。,忙(碌),第一部分:职业生涯与目标,我要成为怎样一个人?,小学时 中学时 大学时 工作后 现在,有关专家做过这样的调研,在
2、世界上有四类人,第一类人(3%),通常他们会非常认真地制定自己人生的目标,并且把它记录下来。一段时间以后再做一个反思与检讨,看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。(长期目标),第二类人(约10%),会认真思考自己的目标,很清晰,但较短期,想到什么就会去做什么,而且短期目标会不断被达成(短期目标),第三类人(约60%),曾经思考过自己的目标,但是他们并不认真,也谈不上什么计划,很模糊,第四类人(约27%),完全没有人生的目标。他们过一天算一天,今天吃饱了就不考虑明天,昏昏庸庸地过日子。,目标对我们的人生有直接的影响!,你的人生目标是什么?,每一个人都有自己的目标,但又不尽相同。因此,几
3、乎没有两个人的人生目标是一模一样的。,在我们的有生之年,时间对我们每一个人都是绝对公平的,每个人在所拥有的时间里选择的“事件”,决定了他以后的生活质量。,天才,是把自己放对地方的人才。,选择比努力更重要!,正确的选择是方达成目标的前提,你想挣大钱吗?,每个人都想赚大钱,但有人不知道自己真正要赚钱的原因,一段时间后,当他遇到瓶颈时,他就会自我宽慰:何必把自己弄得那么辛苦,要那么多钱干吗。,挣那么多钱干什么?,这是你真心实意的想法吗?,有愿力是达成目标的核心,想,坚持,目标要秉承:“跳一跳,够得着”的原则。在人生的不同阶段,要制定不同的,但必须是脚踏实地的目标!,脚踏实地是达成目标的法宝,工作目标
4、,脚踏实地是达成目标的法宝,有愿力是达成目标的核心,正确的选择是达成目标的前提,角色转换之一:从“模糊人”变为“清醒人”,第二部分:职业生涯与成功的条件,99度+1度理论,成功,烧开到100度的水,99度,现在已经具备的条件,1度,?,成功到底需要哪些条件?,学历,能力,性格,背景,感染力,人格魅力,人际关系,经验,品德,个人素质,发展潜力,知识,健康,专业技能,价值观,机会,个人努力,正确的方向,目标,分类,A:主观拥有的条件,B:客观要求的条件,成功的决定性条件是什么?,成功的决定因素是心态!,舒适区,舒适区的形成与启示,舒适区,舒适的,舒适区是由你的习惯构成的,每个人都有自己的“舒适区”
5、,这里很舒服,我不愿意离开,不舒适的,不舒适的,不舒服是迈向成功的必由之路,关键词:,职业生涯与成功的条件,成功的决定因素,迈向成功的必由之路,心态,不舒服,角色转换之二:从“被动人”变为“主动人”,1.要从改变思维开始 2.摆脱习惯的牵引 3.积极、主动、进取,关键词:学会做好准备!,咱们阳光点!,角色转换之三:从“消极人”变为“积极人”,角色转换之三:从“消极人”变为“积极人”,角色转换之一:从“模糊人”变为“清醒人”,角色转换之二:从“被动人”变为“主动人”,第三部分:职业生涯规划,人生是这样度过的人生了字歌,出生了,会笑了,断奶了,会跑了,上学了,会玩了,懂事了,初中了,恋爱了,失败了
6、,有希望了,上高中了,想学习了,又失败了,逐渐绝望了,却上大学了,一切都好了,没有人管了,抽烟了,喝酒了,打架了,处分了,老实了,学不进去了,只好恋爱了,甜蜜了,吵架了,又和好了,又吵架了,就分手了, 转眼毕业了,立马傻眼了,好歹工作了,挣钱了,花完了,看破红尘了,十年过去了,三十好几了,也该结婚了,说办就办了,又有孩子了,安定了,团结了,觉得幸福了,孩子长大了,我们也老了,孩子结婚了,不管老的了,生气了,生病了,突然觉悟了,不过也死了!这就是我们的一生。,你现在站在哪里并不重要,重要的是你的下一步该迈向哪里!,我们为何要重视职业规划?,重要不紧急,重要紧急, 不紧急不重要,紧急不重要,职业生
7、涯规划,37,人生需求的层次,Abraham Maslow(1908-1970),38,人的发展理想与自我实现愿望,广东科龙集团人力资源总监彭玉冰博士对此问题也有精辟的论述:职业生涯规划是职业发展最经济的模式。,什么是职业生涯规划?,是指个人和组织相结合,,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。,职业规划对企业的8大效用,帮助企业选拔真正适合的人才 适才适用,释放员工潜力,人力资源最大化利用 减少报怨,更
8、多感恩 提升员工的工作积极性, 生产效率提高 培训更有针对性,企业员工双得益,让人力变资本 增强员工的归属感与使命感 提升员工对企业的忠诚度 让员工与企业共同发展,职业规划对个人的6大功效,职业规划是解决就业问题的根本之道! 1)求职速度加快。 2)求职成本降低。 3)工作的持久性增强。 4)工作满意度更高。 5)获得更高的回报。 6)充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。,43,人生发展的阶段,生命:出生成长成熟衰老死亡 (生物)生命周期的特性: 单向性,不可逆性 子曰:吾,十有五,而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。,按照时间长短,职业生涯规划
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