姓名陈信宁.ppt
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1、SWOT分析,姓名:陳信寧,學號:E93421225,班級:四貿二B,事件: 大陸基於戰略考量對台灣實施貿易阻隔,台商到大陸禁止金錢對外流通,只能在其領地投資並禁止台灣和大陸兩岸的貿易!,外部環境機會: 大陸廉價勞工 跟台商說再見,外部環境威脅: 台商赴港掛牌漸多,台灣面臨強大競爭,內部環境優勢: 1.年輕有努力的時間 2.有許多前人腳步可以借鏡 3.有豐富的工作經驗,內部環境劣勢: 1.擁有資金短缺 2.專業能力不足,SO策略: 台商廉價勞工優勢不再,靠著前人和自己的歷練,穩扎穩打的前進 ,招攬台灣優秀人材,努力奮鬥,成功可望,WO策略: 在現今階段努力存錢,尋求未來容易看好產業,並致力提升
2、專業能 力,靜靜等待機會到來,成功並非空談,ST策略: 競爭對手眾多,並且強大,必須利用時間鞏固和創新市場,研究 如何提升市場佔有率,慢慢突破,無須著急,畢竟時間也是我的 武器,WT策略: 資金不足,需要時間,專業能力不足,也需要時間,市場競爭激烈 ,對我而言,不必介入競爭,只要努力充實自己,在關鍵時刻,加 已突破,所以對手不是問題,大陸廉價勞力 向台商說拜拜 資料來源:http:/ 【聯合新聞網 記者林燕翎、陳慧敏台北報導】 攸關數10萬台商經營成本的大陸勞動合同法實施在即, 從解雇權、資遣費、大量解雇、人力派遣,甚至競業條款都比台灣勞動法令嚴苛, 未來大陸台商將無法任意開除員工,資遣員工也
3、需支付資遣費,相關人事成本暴增。 人資主管分析,這項法案一旦實施,台商資遣大陸勞工比在台灣資遣勞工更困難, 享受廉價勞動力的黃金歲月逐漸結束。預料新法實施後, 外商、台商聚集的沿海大城市將成為執法的重點目標。 為落實今年啟動的第11個五年規畫,以及和諧社會維持勞資關係穩定的目標, 降低失業率,大陸參考德國、比利時、美國等勞動法案,3月20日提出勞動合同法徵求意見稿, 本月20日前彙整各界意見交全國人大常委會審議後,最快9月實施。 中華人力資源管理協會兩岸交流委員會主委周昌湘指出,近年來大陸農民工欠薪問題相當嚴重, 勞資爭議在各地蔓延,為了穩定就業,大陸在1994年通過的勞動法外,首度將勞資契約
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