安全生产培训PPT课件.ppt
《安全生产培训PPT课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产培训PPT课件.ppt(22页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、安全生产管理 第一讲 我国安全生产概况,一、国家安全生产方针是什么?,“安全第一 预防为主 综合治理”,安全第一: 是要求我们在工作中始终把安全放在第一位 预防为主: 要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生 综合治理: 就是综合运用经济、法律、行政手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管。,一、国家安全生产方针是什么?,1、综合监管与行业监管 国家安全生产监督管理总局是国务院主管安全生产综合监督管理的直属机构,依法对全国安全生产实施综合监督管理。交通、水利、环保等行业和领域的安全生产工作负责监督管理,即行业监管。 2、国家监察与地方监管
2、除了综合监管与行业监督管理之外,针对某些危险性较高的特殊领域,国家为了加强安全生产监督管理工作,专门建立了国家监察机制。 3、政府监督与其他监督 政府方面的监督主要有:安全生产监督管理部门和其他负有安全生产管理职责的部门,监擦部门 其他方面监督主要有:安全中介机构的监督;社会公众的监督;工会的监督;新闻媒体的监督;居民委员会;村民委员会等组织的监督。,二、安全生产管理体制有哪些?,4、监督管理的基本特征 1、权威性 2、强制性 3、普遍约束性 5、监督管理的基本原则 1、坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则 2、坚持以事实为依据、以法律为准绳的原则 3、坚持预防为主的原则 4、坚持行为监
3、察与技术监察相结合的原则 5、坚持监察与服务相结合的原则 6、坚持教育与惩罚相结合的原则,二、安全生产管理体制有哪些?,1、安全生产法法律 制定安全生法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。 安全生产法确立了五项基本原则是人身安全第一的原则,预防为主的原则,权责一致的原则,社会监督、综合治理的原则,依法从严处罚的原则。 安全生产法主要规定了七项基本法律制度,分别是监督管理制度、企业安全保障制度、单位负责人责任制度、从业人员权力和义务、安全中介服务制度、事故应急救援和调查处理制度、安全生产责任追究制度。 生产经营单位的安全保障是安全生产法的核心内容
4、,该法对生产经营单位在安全生产保障方面的要求做如下规定: 安全生产条件的基本要求; 主要负责人的安全生产责任; 安全生产投入要求; 安全生产机构的设置及安全生产管理人员的配备;,三、安全生产法律法规,三、安全生产法律法规,主要负责人及安全生产管理人员任职资格要求; 对从业人员进行安全生产教育和培训的义务; 对生产经营单位特种作业人员的特殊资质要求; 建设工程项目的安全设施与主题工程的“三同时”要求以及对危险性较大的行业的建设项目进行安全条件论证和安全评价的特殊要求; 设施、设备、生产经营场所、工艺的安全要求; 对危险物品生产、经营、运输、储存、使用以及危险性作业的特殊要求; 对两个以上生产经营
5、单位共同作业的安全生产管理的特别要求; 对生产经营单位发包、出租的特别规定以及生产经营单位发生重大安全事故时对主要负责人的要求等。 安全生产法对相关负责人职责及能力要求规定如下: 职责 1、建立健全本单位安全生产责任制,2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 3、保证本单位安全生产投入的有效实施; 4、督查、监察本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 6、及时、如实报告生产安全事故。 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 生产经营单位的安全生产管理人员应
6、当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况惊醒经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案;,三、安全生产法律法规,2、中华人民共和国刑法及其修正案法律 该修正案规定,对于强令他人违章冒险作业,因而发生的重大伤亡事故或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,将处以5年以上有期徒刑。该修正案将上述犯罪的处罚力度由过去的3年以上7年以下有期徒刑,修改为5年以上有期徒刑。这样的修改,使此类的犯罪的最高刑期由以前的7年提高到15年。 安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或其他严重后果,构成犯罪的,应该追究直
7、接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。其中“直接负责的主管人员”和“其他责任人”包含了直接对事故负有责任的雇主和法定代表人。此项条款的修订是国家对重大安全生产责任追究机制给予高度重视的体现,加强了对雇主的责任追究,总根本上改变了安全生产法中此项行为最高罚款仅20万元、难以起到惩一儆百作用的局面。,三、安全生产法律法规,对于在安全事故发生后,负有报告责任的人员不报或谎报事故的情况,从而延误了事故的抢救时机的行为,修正案(六)将其增加规定为犯罪行为。增加规定中,对于不报或谎报事故情况的人员,情节严重的,处3年以下有期徒刑或拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。 3、中华人民共和国劳
8、动法 法律 劳动发在促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保障和福利、劳动争议、监督检查、法律责任方面做出了规定。 4、中华人民共和国合同法 法律 目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当订立书面合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。,三、安全生产法律法规,5、中华
9、人民共和国消防法 法律 该法共分6章54条,对火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任作出了详细规定。 6、中华人民共和国职业病防治法 法律 职业病防治法包括总则、前期预防、劳动中的过程防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则七个章节。 立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及相关权益,促进经济发展。 职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针,职业病防治法规定的建设项目预评价制度、职业病危害项目申报制度、“三同时”审查制度都是预防为主方针的具体体现,力求把预防控制措施提前到建设项目的论证、设计施工阶段,从根本上消除有害因素对劳动者的危害。 职业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 培训 PPT 课件
链接地址:https://www.31doc.com/p-2850428.html