【工作计划】下半年安全工作思路精选【三篇】.docx
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1、第 1 页 下半年安全工作思路精选【三篇】 特征码 VFrYvqzadjWmTZxAdHNE 生命诚宝贵,安全无小事。今年以来,在各级领导的大力支持 和帮助下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持 “安全第一、生产第二”的安全生产方针,牢固树立“以人为 本、安全为首”理念,突出“安全压倒一切、事故否定一切” , 紧紧围绕全年“0013”安全目标和“12345”安全工作总体安排, 深# 入开展“安全整治” 、 “安全最好季” 、 “安全稳定季”等活动, 强化人本管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以员工素 质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点,狠抓 现场管理,落实安全生
2、产责任制,以责任落实保安全(以责保安); 大力实施科技兴安战略,打造数字化矿山,以科技保安全(以技 保安);大搞质量标准化,深化“双基” 、狠抓“三创”建设,以 质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制 度建设,实现依法保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全 氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。上半年,全矿消 灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故,实现了安全生产双 第 2 页 丰收。# 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理# 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切” 的重要位置,作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会 的具体行动,把党和国
3、家的安全生产方针及上级的指示要求, 不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。 # 1、广泛宣传,层层发动。# 自去年 10 月份以来,全国连续发生了 3 起特别重大瓦斯爆炸事 故,尤其是今年 2 月 14 日,辽宁阜新矿业集团孙家湾煤矿特别 重大瓦斯爆炸事故,死亡 214 人,这是建国 50 多年来死亡人数 最多的一起事故,全国安全形势非常严峻。从中央到地方,都 高度重视安全工作,国家安全生产监督管理局升格为总局,相 继召开了一系列安全工作会议,颁布了一系列安全生产的决定, 处理了几起重大事故,实行了安全生产问责制。集团公司、煤 业公司也相继召开了一系列安全工作会议,制定了一系
4、列安全 工作措施,使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和 决心。因此,我矿在组织学习贯彻上,采取了多种形式,逐级 第 3 页 层层进行。# 一是矿召开班子会和专题安全办公会,全面学习贯彻国务院、 省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神, 并针对上级要求结合我矿实际,研究制定了我矿安全工作规划- -关于 20xx 年安全工作决定 ,明确了今年“0013”的安全目 标,对安全工作做了“12345”总体安排。# 二是各专业、各单位按矿工作部署,层层召开班子会和员工大 会,全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作 会议精神。同时,按各自的工作特点和实际情况,制定了本专
5、业、本单位的安全工作规划和具体措施。# 三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安监处牵头 组织综合办、政工科、工会和人力资源科,采取参加单位会议 和现场抽查员工等方法进行检查,做到了上级的安全指示、会 议精神,及时、全面的传达到每各员工,奠定了安全管理的思 想基础,有效地指导了我矿安全工作的开展。# 2、开展系列活动,强化安全管理。# 按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划,我们 第 4 页 以开展系列活动为载体,把不同阶段的安全工作重点,融入各 项活动中,不断强化安全管理。# (1)深入开展一季度“安全最好季”活动,胜利实现安全生产开 门红。# 通过开展一月份“百日安全集中整
6、治活动” 、二月份“反事故安 全月” 、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治” 和“岗前三分钟自律”等活动,胜利实现了安全生产首季开门 红,达到了开展“安全最好季”活动的目的。# (2)深入开展二季度“安全稳定季”活动,全面提高员工安全技 术素质,胜利实现上半年安全生产。# 进入二季度,现场条件复杂、重点工程多:海域首采面投产、 东风井投入使用、自 4106 安面开始安撤面连续不断等等,这给 我们安全管理提出了更高的要求;同时新工人增多,自去年底至 三月底,达到近四百人,员工素质差,安全管理难度大。针对 这种情况,在二季度开展了“安全稳定季”活动,加大现场管 理力度,突出员工安全教育
7、培训,通过四月份“安全素质基础 月” 、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月” 、 “全 国安全生产月”等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行 第 5 页 为,打造特色北煤安全文化,文秘 114 版权所有夯实安全基础。 在一季度安全大好形势的基础上,保证二季度安全生产稳定发 展,实现了全矿安全生产双过半。# (3)深入开展安全整治活动。# 今年以来,我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务 院关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知 、2 月 24 日王 仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上 的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神,深 入开展了安全整治活
8、动。# 按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求,制定了我 矿安全整治活动的实施意见,成立了以矿长、书记为组长的领 导小组,层层召开动员发动会,从宣传标语、安全教育宣传提 纲等方面入手,充分利用宣传媒体和工具,采取多种形式,大 张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施, 开展了“安# 全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、 “反事故安全月” 、 “讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为 “从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千 第 6 页 人签名、安全征文等活动,教育引导员工牢固树立三个意识: 即“安全压倒一切、事故否定一切” 、 “煤矿安全生产不出事
9、故 是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识,进一步认清形 势、统一认识,提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于 一切、重于一切、压倒一切”的认识,为搞好安全整治活动创 造了良好的舆论氛围。# 强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚持每月 一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查, 采取相应的措施,在矿安全办公会上进行安排和落实,由各有 关部门、单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。 做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。# 坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线,加大现 场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、 拉网式的安全大检查,并采
10、取了有力的措施,按照“三不生产” 和“六落实”的原则,进行彻底整改,保证了安全生产。今年 以来,共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水 等专项检查次,有力地促进了我矿安全生产形势稳定。# 突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品 五大安全管理重点,确保了矿井安全生产。# 第 7 页 (4)深入开展“全国安全生产月”活动。# 六月份是全国第四个“安全生产月” ,同时六月份,海域首采面 投产,将填补我国无海下采煤的空白,是公司的大事,可以说 也是我们国家的大事,更是我矿的大事,是我们工作的重中之 重,同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份,又是麦 收季节,这给我们的安全工
11、作提出了更高的要求,压力很大。 我们要从讲政治的高度出发,切实抓好安全工作,要严防死守, 要加大现场管理力度,抓好安全基础工作,要采取挂牌整改, 而不是以前的限期整改,深入开展“全国安全生产月”活动, 通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五大专业 分别进行)、安全大检查等活动,不断提高员工法律意识、安全 意识和业务素质,保证了海域首采面按期投产和顺利回采。# 二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机,强化安全教 育培训,全面提高员工素质# “安全管理、以人为本。 ”人的因素是保障安全生产的最基本因 素,提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产 基础的基础。国家安全总局李
12、毅中局长在上任后提出了安全生 产的五个要素,其中第一个要素就是安全教育,宋子安董事长 第 8 页 根据集团公司的实际情况,提出了“以人为本、安全为首”的 安全管理理念,常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本 因素,提高安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基 础的基础。 ”3 月 22 日,在全国安全电视电话会议后,包矿长 针对我矿的实际情况,提出了“加强员工素质教育,实现以素 保安”的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性,要保持 安全形势的长期稳定,就要以加强教育培训、提高员工素质为 切入点,实现“以素保安” 。尤其是进入 05 年以来,我们针对 新工人增加、岗位工不足、员工素质不高
13、的情况,加大员工素 质教育,创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动,以此 为契机,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现“以素 保安” ,收到了很好的效果。# 1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。# “岗前三分钟安全自律”活动,就是在岗位工到达现场投入正 式工作前 3 分钟,做“看、想、诵”三件事来保证安全。即: 查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想 一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位 的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等,预防出 现违章、冒险、蛮干等行为发生,达到上标准岗、想安全事、 干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全
14、生产。# 第 9 页 “岗前三分钟安全自律”活动,必须立足岗位,来源于实践, 浅显易懂,好背好记。因此,我们首先开展了全矿性的岗位操 作口诀征集活动。在集思广义的基础上,层层筛选,加工提炼, 形成了全矿 64 个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。各单 位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面、迎头及工作岗位,印 发成随身携带的小卡片,人手一卡,方便随时随地学习掌握。# 2、深入开展“学规程 、学知识、学业务、提素质、保安全” 活动。新版规程一下发,我们就组织全员进行学习。进入三月 份,按照公司的统一部署,在一二月份学习的基础上,深入开 展“学规程 、学知识、学业务、提素质、保安全”活动(北 煤政发
15、20xx32 号文),结合煤矿安全质量标准化标准和评 级办法 、 “双基”矿井建设标准 、 煤矿安全程度评价办法 、 “三创”标准 ,重新对新版规程进行了学习,整个活动分学 习培训和考试竞赛两个阶段,第一阶段三月份结束,四月份进 行全员考试和竞赛活动,以检验学习效果。前后我们两次规程 全员考试,一月份全员考试 2102 人,并组织了全矿竞赛;三月 份全员考试 2285 人。6 月份在组织矿抢答竞赛的基础上,参加 了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。# 3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重 第 10 页 大事故,汇编上网发布,开展事故案例教育,各专业、各部门、 各单位组织员
16、工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因, 算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐,从中接受 教训。# 4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全 生产意识,增强员工现场自救护救知识的能力,最大限度的减 少伤亡事故,结合目前正在开展的“安全整治活动” ,从 3 月 5 日3 月 10 日共计六天时间,对我矿井下采掘、生产辅助单位 及地面选煤厂 15 个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。 共计培训 44 场次,参加人数 2125 人。# 5、大力实施“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人力资 源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊 到井下运输大巷为主的
17、安全教育“一条龙”;二是以地面工广文 化广场为主的安全教育“一广场”;三是以广播、电视、板报为 主的安全教育“一阵地”;四是以采掘头面为主的安全教育“一 条线”;五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”;六是 以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”;七是以对 “三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂” 。充 分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全 漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育,班前 第 11 页 唱龙矿集团之歌和安全宣誓,推广安全操作口诀,促使员工自 觉按章作业,上标准岗,干标准活。以安全文化影响、渗透和 熏陶职工,达到寓教于乐,生动感人
18、,努力营造一种“关爱生 命,关注安全”的浓厚氛围。# 6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每月召 开班组长安全会议,利用多种形式,对班组长以上安全第一责 任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教 育,不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使 命感、责任感。# 7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种, 坚持参加上级三、四级培训,做到持证上岗。对新工人和转岗 工实行强制培训,做到“六个不准” ,即:不经培训不准上岗、 考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒 合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准 上岗。# 8、
19、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执行 “三项制度” ,对违章人员实行教育和处罚相结合,对一般“三 违” ,区队和所在班组必须进行分析,公开处理;对严重“三违” , 由安监处按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。同时,对 第 12 页 违章积分达到 60 分、严重“三违”或事故责任者给予停岗一周 的安全培训,考试合格经矿领导和家属签字后,方准上岗作业。 停岗期间只发给生活费,培训费自理并在电子屏上亮相,同时 还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违” 多、问题多、群体违章的单位,勒令停产整顿,进行全员安全 培训。对安全质量最差的单位,单位领导坐黄椅子。对安全不 放心
20、人物坚持定期排查,集中培训,考试合格,签定工友帮教 合同后,方可重新上岗。# 在整个教育活动中,我们同时做到了与新工人的培训相结合、 与新版煤矿安全规程的学习相结合、与“三个一”(一日一 题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相 结合的“四个结合” ,尤其是二季度以来,我们又深入开展了员 工“安全素质提高月”等活动,有力地推动了安全素质教育的 整体发展。# 三、严格落实安全生产责任制,逐步实现“以责保安” 。# 安全生产责任制是安全管理制度的核心,要抓好安全管理,必 须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主 线。为此,我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加强
21、全矿安全工作的组织领导。# 第 13 页 一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首 的安全工作领导小组,加强对安全工作的组织、领导和监督。# 二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时 期,各级干部在坚持 24 小时值班、跟班制度的同时,矿领导值 班,实行正、副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点 地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现 场存在的问题,并实行了干部请消假制度。# 三是各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正 做到“五敢、五谁、十三不准” ,起到了表率带头作用。矿定期 对各级干部的工作进行考评,对涌现出的“五敢”干部给予大
22、张旗鼓的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进一步 好转。# 四是在全矿干部职工中进行思想整顿,对照安全上不良现象进 行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告, 经过自查自纠,切实达到了提高认识,统一思想,改正问题, 克服不足的思想整顿目的。# 五是开展了四次安全第一责任者的教育活动,制定了教育培训 第 14 页 规划,精心编制了培训教案,从安全法律、法规、国务院、省 府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面,系 统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者 和矿副总以上领导,全部参加了学习、考试。进一步提高了安 全第一责任者的安全认识,增强了安全工作的压
23、力感和紧迫感。 # 六是明确责任,坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一 次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理 的作用,加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训,加 大管理和考核,充分发挥好群众监督检查作用,把好第二道安 全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了 安全知识培训,组织井口送温暖 6 次。安全监督岗每月组织一 次集中上岗,5 月 25 日,参加了由集团公司青年安全监督岗总 岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作,有力地促进了全矿的 安全工作。# 七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。# 每月 25 号对当月全矿管理干部下井情况进行统计,上到
24、矿级领 导,下到一般管理人员,全部在安全办公会上及井口电子屏上 进行通报,有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线,深入井 第 15 页 下抓现场,促进干部作风的转变。# 四、深入开展“双基”和“三创”活动,进一步夯实安全基础# 实践证明, “双基”和“三创”活动是新形势下,进一步改变煤 矿现场面貌,提高质量标准化水平,保证安全生产的有效途径。 今年以来,全国煤矿安全形势严峻,重特大事故频发,从中央 到地方抓安全工作的力度不断加大,在这种形势下,如何在 04 年的基础上,再深化、再提高、再推进?我们认为,抓住“双基” 和“三创”就抓住了安全的主动权,必须始终如一、坚定不移 地走“抓双基 、搞三创
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