【工作计划】vi设计工作计划格式怎么写.docx
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1、第 1 页 vi 设计工作计划格式怎么写 特征码 CwthKXNFGudTUzyEtsvY 一,VI 的基本知识: 1,VI 的基本概念: VI 即(Visual Identity) ,通译为视觉识别系统,是 CIS 系统中最具传播力和感染力的部分。是将 CI 的非可视内容转化 为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最 为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的 视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造 企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天,没有 VI 对于一个现代企业来说,就意 味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它 是一个缺少灵
2、魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个 性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。 VI 一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中,基础部 分一般包括:企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、 辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般 包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、 专用车辆等等。 第 2 页 一个优秀的 VI 设计对一个企业的作用应在于: A, 、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立 该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活 动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企 业的无形资产的一个重要组成部
3、分; B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式 宣传企业; C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记 忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠 诚度; D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。 2,VI 设计的基本原则: VI 的设计不是机械的符号操作,而是以 MI 为内涵的生动 表述。所以,VI 设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 A,风格的统一性原则 B,强化视觉冲击的原则 C,强调人性化的原则 D,增强民族个性与尊重民族风俗的原则 E,可实施性原则:VI 设计不是设计人员的异想天开而是 要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成 本昂贵而影响实施,再优秀的 VI 也会由于难以落实而成为空中 第 3 页 楼阁、纸上谈兵。 F,符合审美规律的原则 G,严格管理的原则 VI 系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充 分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照 VI 手册的规定执 行,保证不走样。 3,VI 设计的基本程序
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