《简历、求职信》ppt课件.ppt
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1、简历、求职信,本节主要内容,猜猜这些人在做什么?,猜猜这些人在做什么?,大学生求职材料的组成,求职信 个人简历 就业推荐表复印件 成绩单复印件 各类证书复印件,简历,一、简历的涵义 简历是求职者客观简要地介绍自己的学习经历、实践或工作经历、能力、个性、业绩等个人基本情况,突出个人特长或特点,以达到求职或应聘目的的文书。 求职简历的基本要素有哪些? “个人基本情况”、“教育经历”、“能力和特长”、“求职意向”、“联系方式”等。,二、制作简历前的准备,了解企业 了解岗位 了解自我 收集材料(如个人基本情况,实习鉴定、成绩单、学校推荐表、各类资格证、获奖证书等)。,HR如何看简历?,审查一份简历8-
2、10秒;阅读一份简历8-60秒 审查关键词(Key words) 关键词与公司要的素质进行对比,做出抉择 怎么做一份有效的简历?,2,3,4,5,个人基本情况,教育背景,求职意向,实践、工作经历,三、简历的基本结构和写法,6,能力、性格评价,1,标题,1.标题 一般是在简历在正上方标明“简历”或“个人简历”等字。将其换成自己的姓名也是一种不错的选择。 罗玉凤 上海市徐汇区路弄号 手机:135 电子邮箱:lkqlovelyf,2.个人基本情况 基本情况“基本”就好: 姓名 性别 出生年月 政治面貌(可略) 籍贯 学校(历) 专业 联系电话 联系地址 电子邮箱 视情况:婚姻状况、户籍、身高、体重等
3、,关于照片,可以不贴。若有需要,切记不要使用艺术照、生活照等,而应使用标准证件照。,3.求职意向 可以在基本情况之后紧接着写明求职意向。求职意向一定要写清楚、明确,不可过于笼统。 简历当中对自己的能力、经历的介绍应当都是针对特定的求职意向来安排的。,求职意向撰写,1、一定要有求职意向,突出自己的技能、成就,自己能为公司做什么? 2、最好加个职业规划,明确未来工作意向和目的。(非必要要素) 范例:某化工专业毕业生的职业规划 未来职业规划:通过从事有机合成、优化、检测等方面的生产及研发工作,积累一定的生产、产品开发研究、申报及市场调试与策划等方面的知识与经验,为将来成为出色而经验丰富的化工产业高级
4、工程师或产品开发人员而奠定基础。,例1 求职意向:能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。 点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。 例2 求职意向:本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力
5、以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。 点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,HR并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。,优秀求职意向撰写实例 例1 求职意向:良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位 。 例2 求职意向:5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。 例3 求职意向:计算机软件开发,熟练掌握.asp、net等语言。,4.教育背景 按倒序写明何时何地在何校学习,可以列出在学阶段的部分课程
6、,但不可面面俱到,而要体现与所谋求的职位有关的课程。 必有信息:时间段、学校、学院或专业、学历等。 可选信息:研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。,教育背景: 2013/09-2016/06 北京师范大学 国际汉语教育 重点课程:语言要素与教学、中华文化史、课堂管理与教学、中华才艺 成绩:平均分89.91,全院排名第二/前5%,(1)时间段:每段教育经历都应有起止日期的时间段。主要是个人从大学阶段到毕业前所获得的学历,时间上需要衔接。最近的学历放在最前面 (2)学校:如果就读的是名校,建议将学校校名加粗显示。如果是非名校,则不用加粗显示,这个教育“硬伤”可以通过其他方式来
7、弥补,例如强调实习经历、社会实践经历等。 (3)专业:如果是应聘专业对口的职位,那么专业一定要加粗强调。若你是跨专业求职,有双学位或者有相关的辅修经历,那么辅修的专业要加粗强调。,(4)相关课程:如果是市场上紧缺时新专业,建议将该专业的相关课程列上,而且只需列出和职位相关的核心课程,如果成绩还不错的话,还可以再标注上相应的成绩。 (非必要要素,大众化专业可不列课程) (5)成绩排名情况:如果排名在班级或者院系的前10%以内, 可写成“排名:年级前5%”。如果排名比较居中,但所在的班级或者年级人数比较多,那么可以这么写“排名:40/300”。,5.实践、工作经历 这部分是简历的重点。可以按倒序排
8、列出在学阶段所担任的职务,在各种实习中承担的工作。,兼职、实习经历 大学期间在哪些机构、公司、团体实习。 实习期间担任什么职位,主要负责什么,完成了哪些任务,有一些什么成果。,社团活动 参加过学校哪些组织和社团,担任什么职位。 担任相关职位期间,主要职责是什么,完成了哪些任务,有一些什么成果。,没有工作/实习经历怎么办? 用学院统一组织的生产实习或社会调查或从事的学生会工作代替。即使是很小的实践也不要放过。 说明: 参加的社团、学生会、班干、青年志愿者都能写进去。哪怕做过一天的社会实践,只要和申请的职位有关系,也要把它写下来,这可以成为丰富你简历的良好素材。但要注意的是,你所写的经历,是要和你
9、申请的职位有关系的。,思考:假设你申请的是“市场专员”这个职位,你如何取舍以下实践经验?,12007年暑假,在AA外语学校担任英语教师; 22007年11月12月,为三星公司做兼职手机促销员; 32008年3月,为雀巢新产品的上市做前期市场调查; 42009年暑期,在北京电视台新闻频道实习; 52009年11月,参与AA学校培训产品的市场推广策划; 62010年3月12月,辅导三名高中学生数学课程 。 答案:只有2、3、5是和申请的职位有直接关系。,社会经验撰写操作步骤,遵循两个原则:细化原则、事实原则。 细化原则:将每项社会经验具体细化成若干小点,表现自己的工作内容和成绩。 事实原则:用数字
10、和例子说话;在各种头衔后面加上活动与成绩;数字拿不出手时变换一种说法,比如用百分比表示。无法用数字计量的成绩利用带来的变化说明。,先把某项社会经验进行细致描述 思考:如何描写为某公司手机进行的市场促销活动? 可将工作内容分解如下: 1新款手机产品性能的讲解; 2协助进行现场活动抽奖; 3发放并回收新产品上市的市场调查问卷; 4收集现场客户资料。,用事实原则进行包装。 如果我们把刚才的工作内容进行包装后,则变成: 1新款手机产品性能的讲解。 在大型市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说。 2协助进行现场活动抽奖。 在展会活动中,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引三千名潜在顾客参加
11、活动。 3发放并回收新产品上市的市场调查问卷。 协助公司进行XX手机的市场调查,组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90。 4收集现场客户资料。 用多种方式进行客户资料收集、分类,进行客户资料管理 。,其他优秀社会经验撰写优秀范例: 1、【修改前】及时地为顾客点餐和送菜。 【修改后】在快节奏的工作环境中,通过区分每桌客人的优先次序,对时间进行了有效的管理,从而使顾客满意度上升了40%。 2、【修改前】选择电信供应商,降低了电信成本。 【修改后】分析电话使用规律并比较各电信供应商的投标方案,选择最低成本的电信供应商,为公司节省了45%的电信成本。,在描述经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具
12、体工作明确地描述清楚。最好用一两句话概括自己的最大收获。 叙述时不要面面俱到,要将自己参加的有较大价值和收获的社会实践活动写上。,1.2010年9月-2012年6月,每个学期都在千琪动漫公司进行6-8周的实习。主要学习加中间画和插画设计,熟悉了flash和ps软件,巩固了自己的专业知识。 2.2010年11月,在岭南职业技术学院3G学院开幕式中,负责礼仪工作。学会了礼仪知识。 3.2009年7月-2009年9月,在龙方物流公司担任文员一职。任职期间负责公司信息推广,客户来访登记接待,接听电话,收发传真,写公文等工作。工作的同时也学会了如何和同事愉快相处,锻炼了良好的沟通能力。,1、突出实习。实
13、习工作的性质或内容同许多工作相似,请突出和你应聘职位有关的因素。 2、突出社团。比方说,在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。,3、学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。 4、勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或
14、外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。,6.能力、性格评价 包括个人基本技能,所获得的荣誉和奖励,以及自我评价等等。 对基本技能和荣誉的介绍要具体,要与所谋求的职业特点、要求相吻合。必要时可以用数字加以说明。,基本技能: 1.熟悉计算机算法语言(Fortran90),了解计算机原理。 2.有工程制图与CAD基础,能熟练操作水准仪、经纬仪等工程测量工具。 3.熟悉电脑操作:WORD打字速度80字/分钟,熟练使用WORD文件制作中的各种功能;熟练使用EXCEL中的函数进行各种运算;擅长制作动态与静态的PowerPoint;能解决一定的硬件问题;熟悉电脑操作系统以及各类应用软件的安装。 4.通过大
15、学英语四级,听力良好,可听懂60%西方电影对白;粤语、国语流利。,获奖情况撰写,尽量写和职业相关的重要奖项。 即使和职业无关,倘若含金量较高,也可考虑写入。 撰写时,请注意用数据说明奖项的含金量。 其他不太重要的奖项可综述。 奖项的排序有两种:按时间顺序(把最近排前);按奖项的重要性程度(把重要的排前)。,曾获奖励: 1.获得奖学金共4次,平均绩点3.5(全班前15%)。 2.2008年12月参与全国挑战杯创业大赛,所参与的项目“”从20支优秀参赛队伍中脱颖而出,获得金奖,成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员。,在评价自己的时候不要套话空话连篇,要注意突出对求职有利的专长、兴趣、性格、
16、气质等等。 自我评价: 1.获得过奖学金、担任过学生干部,具有良好的沟通能力和组织协调能力。 2.待人热情、真诚,善于与他人相处,富有团队合作精神。,建议结合实际经历点出自己的经验方面、个性方面的闪光点。 例如: 细心严谨:在公司实习期间,没出现数据分析错误。,网传凤姐简历中的自我评价: 1.以我的智商和我的能力的话,往前推三百年,往后推三百年,总共六百年之内不会有第二个人超过我。 2.爱因斯坦绝对没有我聪明,他只能发明电灯这种普通东西。 6.很多人都说我漂亮,我也知道我漂亮。 7.如果你的公司成立不到十年,请自己滚蛋,企业没有三十年发展历程的,在我看来,都不叫企业。,一些大学生的自我评价:
17、在大学期间被推举为宿舍舍长并连任三年;细心谨慎,在郑州生活三年多从来没丢过钱包、手机或者个人证件。 哥不寂寞,但是哥得有工作。 哥是来面试的,实力不雄厚的公司请不要打扰哥,哥宁愿选择寂寞。,四、注意事项 简历当中的主要内容都是针对特定的职业或者特定的单位来设计的,一份简历打天下是不可取的。,1,要有针对性,要突出自己的特点,突出与应聘职业相吻合的东西。需要重点突出的地方可以在排版上下一点功夫,例如用不同的字体或者加粗表示。,2,要突出重点,招聘方看一份简历往往只花十秒钟的时间,一般来说一张A4纸的容量就够了,最多不超过两页。简历的语言要简洁,避免使用华而不实的词藻。,3,要篇幅简短,不必浪费很
18、多时间和金钱在简历外观的设计上,也不需要给简历加封皮,不要用有底纹的、彩色的纸打印。当然,排版方面要稍加注意,做到端庄美观,层次分明,疏密得当,便于阅读。,4,不可过于花哨,不要有文字、排版等方面的错误,不要漏掉重要个人信息,要保持文面整洁。简历写完后要反复修改,确保无误。最好请人代为检查。,5,要注意细节,一定要按真实的情况填写,不要过分夸大自己的能力。,6,要真实客观,简历存在的问题,我美吗?,我的特长就是腿长,不选我你们就亏大了。,亲,知道神马是微简历吗? 最近,微博上流行着不以求职为目的的各种版本的简历,网友称之为“微简历”。如今网上流传的各种版本微简历基本以搞笑为主,求职为辅。,郑渊
19、洁:偶郑渊洁童鞋,中国银,1955年生于石家庄,飘过,5岁到北京潜水。小学四年级遇文革,悲催辍学。塞翁失马,自学更给力。为毛下乡务农。从军报效国家。做工神马的都是浮云 李和雁:雁,李家次女,幼好学,极聪慧,四邻多美誉,喜古诗文,尤以唐宋为最,亦爱昆曲,常陶醉其中,年二八,入京师求学,修新闻专业,谋时文,文笔似行云流水,言辞犀利精粹,意境美轮美奂。论点,论证,论据清晰。有理,有力,给力。堪称一绝,校园一时传为佳话,称:巾帼不让须眉,真才女也!,了解一下什么是视频简历,附:如何传送出你的简历 邮寄简历 用大号标准信封 信封上注明应聘字样以及应聘职位,用Email发送简历 按公司要求选择文件格式 按
20、公司要求选择以附件或正文发送 主题注明应聘职位 确认你的简历已被接收,附:人力资源经理评说求职简历,问题一:求职简历的标准? 陈沁(亚信集团股份有限公司招聘经理):我们首先会看专业是否对口,这决定了学生对行业知识的了解程度;其次看其经历是否跟职位相符合。结合亚信的选才标准,我们会看这个人与职位相关的工作经历、项目经历、教育背景、取得的成绩等等。因为这些都可以反映出一个学生的能力。如果他经常参加社团活动,说明他还是很外向的;如果他在同行业公司实习过,那他的经验就会和职位比较接近。我喜欢主题明确的简历。两页以内就可以了,主次分明,简明扼要就好。针对性要强,不要罗列过多,重点不明确。,丛玮(研华中国
21、有限公司人力资源部主管):我不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束,企业收到的简历少则几百份,多则几千份。人事部门负责筛选,不可能腾出更多的人手,我们还有其他日常工作。几个人筛选几千份简历,工作量是很大的。有的学生把简历做成一个非常精美的册子,多达6、7页,光成本就要几块钱。我觉得这没有必要,也没有太大的益处。简历一定要简单、突出,重点是以前所做的工作和成绩。,解海燕(北京美大星巴克咖啡有限公司人力资源部经理):我们挑选简历最重要的标准就是岗位的要求。除了一些特殊的岗位对于学历、专业有要求外,一般岗位对学历、专业没有太多的限制,主要是看申请学生的条件和岗位的契合度,根据我们的需要来综合考察、选择
22、人才。至于其他方面,如有无照片、简历的制作形式等都没有特别标准。星巴克力图营造的是一个包容的环境,因此,在简历方式上非常尊重求职者的个性,对大学生的审美取向也是尊重的。另外,星巴克公司网站上有在线职位申请表,学生们可以选择填写。,问题二:最关注简历中的哪些内容? 时健(中国对外人才开发咨询公司人事经理):简历要出奇最好。学生的简历比较模式化,简单的个人基本信息、学习经历、实习经历、家庭及学习成绩。就我个人来说,更看重学生的实习经历和通过简历体现出来的文字组织表达能力和逻辑能力。一封好的自荐信更能体现这个人的文字表达能力,因为这是就简历这样一个宣传工具的表象看法和认识。 刘莹(北京博越世纪科技有
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