【工作计划】20XX年基层招商引资工作思路.docx
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1、第 1 页 20XX 年基层招商引资工作思路 特征码 ZimAJlfmOOmqkMZWfKVD 工作思路是:认真学习贯彻十八大精神,牢固树立科学发展观, 以项目建设为中心,以招商引资为突破口,以深化改革为动力, 唱响主旋律,营造大氛围,主攻大方向,实现新转变。加强管 理,规范运作,创新机制,群策群力,促进单位健康快速发展。 (一) 、唱响主旋律:要认真学习贯彻落实十八大精神,准确把 握“科学发展观“这个灵魂,紧紧抓住发展这个第一 要务,唱响十八大精神的主旋律。加快水利旅游、生态旅游建 设,为景区增绿添景,单位增收添彩。 (二) 、营造大氛围:要充分利用新闻媒体和网络,加大对外宣 传力度,树立景
2、区新形象,扩大景区知名度。通过打造品牌、 树立形象、反映动态,增强景区的吸引力和亲和力。积极向上 争取政策、争取项目、争取资金,为景区招商引资搭建平台。 (三) 、主攻大方向: 狠抓工作重点-整体工作上台阶。一是以项目建设为中心,推 动景区基础设施建设;二是以安全生产为重点,确保水库工程 第 2 页 安全运转,建设平安单位;三是以树木管护为重点,确保 4500 亩林带、12 万棵树木、200 亩草坪生长旺盛;四是以旅游产业 为重点,推动旅游经济快速发展;五是以精神文明建设为重点, 推动单位和谐发展。 破解工作难点-管理经费有增长。千方百计筹措资金,解决设 施老化、管道堵塞、盐碱改良、公益岗位自
3、筹工资等经费问题。 创新工作亮点-招商引资有突破。一是加强项目对接洽谈,争 取温州休闲娱乐会所建设项目取得进展。二是西管理房对外承 包经营,建成金塔县非物质文化遗产-黑醋粉皮生产加工销售 展示中心。三是加强坝下梨树园休闲娱乐设施建设,提高餐饮 和接待档次。 (四) 、实现新转变:绿化管护、工程管理由从粗放型向精细化 管理转变。旅游经营由管理型向服务型转变。用工制度由身份 管理向岗位管理转变。工资分配由档案工资向绩效工资转变。 形成“风险共担、责任共负、效益共创“的联动机制。统筹兼 顾,攻坚克难,协调推进各项工作,使单位高效运转,管理科 学规范,文明建设提升,生态和社会效益凸显,单位面貌焕然 一新。
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- 工作计划 20 XX 基层 招商引资 工作思路
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