【合同范文】2018聘用合同样本三篇.docx
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1、第 1 页 2018 聘用合同样本三篇 特征码 kSIxFaghvThzGZWlNmwb 【篇一】 用工单位(甲方)地址: 劳动者(乙方)身份证号码: 根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规, 甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同 所列条款。 一劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。 本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月. 二工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作。乙方 应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三工作时间 第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方 施行综合工时计算制。 四劳动报酬 第 2 页 第四条甲方的工资分配应遵循按劳分
2、配的原则。 第五条试用期内,乙方的每(日、月)基本工资为元。转正 后,乙方的基本工资为每月元,原则上每月以货币形式发放。 第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享 受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方 统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享 受基本工资。 第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双 方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年)元。 五甲方的权利和义务 第九条甲方的权利 1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。 2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。 3.有检查、考核乙方生
3、产、工作、学习和技术状况的权利。 4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动 报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利; 5.双方约定的其他权利。 第十条甲方的义务 1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规 定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。 第 3 页 2.根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动 报酬并提供社会保险福利的义务; 3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务; 4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品的义务; 5.双方约定的其他义务。 六乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1.有依法取得劳动报酬、休息休假
4、的权利; 2.有享有社会保险和福利待遇的权利; 3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利; 4.有提请劳动争议仲裁的权利; 5.法律规定的其他权利。 第十二条乙方的义务 1.服从甲方的组织管理,积极生产保质保量完成工作任务 的义务; 2.有接受甲方管理,服从甲方安排、遵守甲方的规章制度 的义务; 3.有保守甲方商业秘密的义务; 4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产 设备的义务。 七社会保险与福利 第 4 页 第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方 所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费, 乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四
5、条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结,按 唐山市市劳险19955 号文件的第三、四、五、六条规定 和甲方的有关规定执行。 第十五条乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合 甲方实际情况发放。 第十六条乙方其他的保险福利待遇,按照国家、甲方所在 地以及甲方的有关规定执行。 八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条劳动合同的终止 1.在合同期间,任何一方毁约、违约,另一方均有权终止 合同,并追究对方的相应责任。 2.甲方破产时可以终止合同。 3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时,可以 终止合同。 4.人力不可抗因素(如战争)出现,可自行终止。 5.本合同期满时,可以无条件终
6、止合同。 第十八条劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致同意,可以接触劳动合同。 2.乙方有下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。 第 5 页 a、试用期间; b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; c、有营私舞弊、*受贿行为的; d、严重失职,给甲方造成重大经济或名誉损失的; e、被依法追究刑事责任的; f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3.甲方有下列情况之一时,乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由*其劳 动的; c、甲方未按照劳动合同约定*劳动报酬或者提供劳动条件 的; d、乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意的。 4.下列情况之一时,
7、甲方可以解除劳动合同。但是应当提 前 30 日以书面形式通知乙方,并依照国家的有关规定给予相应 的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤,在医疗期满后,不能从事原工 作,也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 能胜任工作的; c、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致 使原劳动合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合 第 6 页 同达成协议的; d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严 重困难的。 5.有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同: a、乙方因工受伤或致残治疗期间; b、乙方在孕期、产期、哺乳期内; c、
8、法律、法规规定的其他情况。 第十九条劳动合同的续订及延长变更 1.劳动合同期满后劳动合同终止后,如双方同意续订必须 采用书面形式并报有关部门备案。 2.乙方在甲方连续工作六年以上,如双方同意续延可订立 无固定期限的劳动合同。 3.甲方依照条例裁减人员,六个月之内,如需录用新的同 性质的人员,应优先录用被裁减人员。 4.女职工在孕期、产期、哺乳期间,可延长合同期限至规 定的假期结束。 5.对合同期满,但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停 工医疗期未满时,可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满 时为止。 6.乙方不能胜任本职工作时,甲方可变更合同调整其薪水。 九双方特别约定 第 7 页 第二十条乙
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