2018年高考政治一轮复习高频考点强化练三收入与分配新人教版必修120170915248.wps
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1、高频考点强化练( (三) ) 收入与分配 本单元高频考点有: 1.按生产要素分配 4. 财政收入与支出 2.提高效率、促进公平 5. 税收及其种类 3.财政的作用 1.(2017南平模拟)武夷山市某茶叶专业合作社以村民茶园承包经营权或资本入股的方式,形 成了种植、加工、销售一条龙的产业化经营模式,进一步推动了农民增收。茶叶专业合作社的 运营方式( ) 体现了以工促农、以城带乡的新型工农、城乡关系 壮大了集体经济,有利于进一步推动茶业规模化经营 优化了所有制结构,促进个体、私营经济在农村进一步发展 体现了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度 A. B. C. D. 【解析】选 D。材料没有体
2、现以城带乡,也没有涉及个体、私营经济,与题意不符。该合 作社属于农村集体经济的创新模式,其入股增收体现了按劳分配与按生产要素分配相结合的分 配制度,正确。 2.某村农民张某从本村承包了 30亩果园,收入颇丰。国家土地流转政策实施后,他将这 30 亩 果园转包给了李某,每年都会从李某处收取承包费。张某用积累的资金购买了一辆客车跑长途 运输,并雇了一名司机。关于材料中的各种收入,下列说法正确的是( ) A.张某从事长途运输获得的收入属于按劳分配所得 B.张某客车司机的收入是属于按资本要素分配所得 C.张某承包果园获得的收入属于按劳动要素分配所得 D.张某从李某处所得承包费属于按生产要素分配所得 【
3、解析】选 D。张某从事长途运输获得的收入属于按生产要素分配所得,A 错误;司机收入属 于按劳动要素分配,B 错误;承包果园所得属于按劳分配,C 错误;从李某处获得的承包费属 于按生产要素分配,D 正确。 3.(2017宜昌模拟)中共中央、国务院发布关于深化国有企业改革的指导意见指出,国企 1 领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人,合理确定基本年 薪、绩效年薪和任期激励收入;对通过市场化选聘的职业经理人,实行市场化薪酬分配机制。 实行差异化薪酬分配制度( ) 体现了提高经济效率是实现公平的保证 有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用 能够增强国有经济的控制力和影响力
4、 坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合 A. B. C. D. 【解析】选 D。“”对通过市场化选聘的职业经理人,实行市场化薪酬分配机制 有利于发挥市 “”场在资源配置中的决定性作用, 合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入 说明了实行 差异化薪酬分配制度坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合,选 D;错误,因为公平是效 率的保证;与材料主旨无关。 4.(2017临沂模拟)在农村土地流转过程中,我国部分地区出现了“土地换股权”模式,该模 式的实质在于,在农村土地流转和村办企业建设的过程中,农民可以将土地承包权作为资产入 股,并享受分红。对该模式的理解正确的是 ( ) 分红收入属于按生产要素分配
5、收入 分红收入属于按劳分配收入 改变了农村土地集体所有性质 促进了土地资源的优化配置 A. B. C. D. 【解析】选 A“”。在土地流转过程中, 土地换股权 模式中农民获得的收入属于按生产要素分 配收入,当选;同时也使土地得到充分的利用,促进了土地资源的优化配置,当选;分红 收入不属于按劳分配收入,错误;分红并没有改变农村土地集体所有性质,错误。 5.(2017重庆模拟)贫困经济学有一个规律:今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收 入差距。(注:人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的 积累。)据统计,未来 20 年我国新增劳动力的主力将来自贫困地区。据此
6、,为顺利实现“精准 扶贫”,当前需采取的措施有 ( ) 坚持并完善我国现行的分配制度 2 让一切创造财富的源泉充分涌流 继续加大对贫困地区的教育投入 让市场在资源配置中起决定性作用 A. B. C. D. 【解析】选 B“。由 今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距”可知居民的收入 和劳动者的素质是影响收入差距的重要因素,所以缩小收入差距需要促进居民收入分配的公平 和提高劳动者的素质,符合题意;与题意不符。 6.(2017广州模拟)2016年 7 月 27日,李克强在国家科技战略座谈会上指出,要创新收益分 配机制,让科技人员合理合法地富起来,激发他们持久的创新动力。这一要求的提出是
7、基于 ( ) 科技人员是科技创新的核心要素 分配关系的调整能促进收入分配公平 按技术要素分配有利于缩小收入差距 按劳分配是个人消费品分配的基本原则 A. B. C. D. 【解析】选 A。错误,按技术要素分配属于按生产要素分配,客观上会造成收入差距扩大, 而不是缩小收入分配差距;上述材料中强调的是按生产要素分配,而没有涉及按劳分配,不 选。正确,选 A。 7.(2017台州模拟)某公司通过集体协商,确定保障员工每月工资不少于最低工资标准 1 400 元,还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到 8%的目标。提高工资后,员工 为公司发展献计献策,该公司也越来越红火。材料中的措施有利于(
8、 ) 提高劳动报酬在按劳分配中的比重 理顺国家、企业和个人的分配关系 在分配中处理好效率与公平的关系 通过公平分配提高企业的经济效益 A. B. C. D. 【解析】选 C。该公司通过完善公司内部的分配方式调动了员工的积极性,促进了公司的发展, 说明在分配中处理好了效率与公平的关系,通过保证公平提高了经济效益,正确。材料没 有提及按劳分配,也没有涉及企业与国家的关系,与题意不符。 8.(2017沧州模拟)有人说,收入分配的城乡差距、行业差距、职位差距三把“剪刀”,“剪 3 ”“”掉 的是居民的幸福感, 剪出 的是不公平感,下列措施有利于改善这种状况的是( ) 发挥财政促进资源合理配置的决定性作
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