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1、第 1 页 优秀妇幼保健院文明单位工作计划 特征码 RuXSASXLsodrevuUXNsa 为了深入贯彻党的 xx 届六中全会关于加强社会主义精神文 明建设若干重要问题的决议 ,根据县精神文明建设委员会办公 室关于在全县开展精神文明建设工作要点的总体部署、郯 城县“三创一建” (创建文明单位、文明行业、文明小区、建设 文明城市)工作的总体要求和本局创建文明单位工作的总体规 划,结合本院年度目标任务和工作实际,特制定本院年度 文明单位工作计划。 一、指导思想 以“xxxx”重要思想、党的 xx 大精神为指导,贯彻山东省委、 省政府关于实行党风廉政建设责任制的报告制度(试行) 、 关于实行党风廉
2、政建设责任制的检查考核办法(试行) 、 关 于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法 (以下简称“一个制 度、两个办法” )和市委办公室、市政府办公室关于转发市廉 政办、市纠风办关于开展民主评议行风工作的实施意见的 通知精神,以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、 满腔热忱、开拓进娶精益求精、优质服务”为主题,以提高队 第 2 页 伍素质为核心,以人民满意为根本标准,贯彻“以建迎评、以 评促建、纠建并举”的方针,积极开展创建平安医院、民主评 议行风、争先创优等文明创建活动,做到“爱岗、爱院、爱病 人” ,积极贯彻“以病人为中心”的服务理念,千方百计为病人 解除病痛,积极参加各种救险抢灾等各种
3、紧急医疗救助工作。 二、主要内容 (一)加强班子建设,增强班子合力和单位凝聚力按照“团结、 开拓、廉洁、高效”的要求,加强领导班子建设。一是加强理 论学习。坚持中心组学习制度,领导干部带头抓好政治理论学 习和业务法律知识学习,拓宽视野,增长知识,努力建成团结 协作,思想解放,锐意进取,熟悉业务,善于管理的领导集体。 二是带头廉洁自律。层层落实党风廉政建设责任,增强自觉抵 制不正之风侵蚀的自觉性和能力,以良好的政风影响行风,真 正做到“从我做起,向我看齐,对我监督” 。三是坚持民主集中 制原则。严格执行党支部议事规则,贯彻民主集中制原则,重 大决策、重大项目安排和大额经费的使用,必须经过集体研究
4、 决策,严格程序操作。定期召开民主生活会,自觉开展批评与 自我批评,广泛听取群众意见,接受群众监督,在群众中树立 较高威信。 (二)加强队伍建设,提高整体素质以创建学习型医院为目标, 弘扬崇学精神,在全体干部职工中形成浓烈的学习风气,实现 工作学习化、学习工作化,促进医疗队伍整体素质的明显提高, 第 3 页 努力建设一支虚心学习、刻苦钻研,有实事求是的工作作风和 奋发向上的进取精神,汲取国内外先进经验,不断更新知识, 开拓创新,开展新技术、新项目,运用新的医学模式,发展医 学科学,努力提高业务技术和管理水平,业务技术精益求精的 医疗技术队伍。加强思想道德教育。深入学习“xxxx”重要思 想、x
5、x 大精神,贯彻实施公民道德建设实施纲要 ,开展 “讲文明、树新风”和“四德三义” (社会公德、职业道德、家 庭美德、个人品德,爱国主义、集体主义、社会主义)教育活 动,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。 (三)加强制度建设,优化工作作风根据服务质量标准化、服 务管理规范化、服务过程程序化的要求,切实加强制度建设, 用有效的制度来保证行风建设的健康发展,加强“以人为本” 的服务理念。健全完善面向社会、服务社会的医院管理制度。 建立健全服务基层、群众的工作制度。继续推行调查研究制度、 挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访接待制度、局长接待 日制度,增强服务意识,提高服务质量,做到接待热心、解释 耐心、审核细心、接受批评虚心,坚决杜绝“门难进、脸难看、 话难听、事难办”现象。建立健全人事、财务、后勤管理制度。 深入推进干部人事制度改革,按照德才兼备的标准,规范选人 用人制度,防止和纠正用人上的不正之风;严格执行上级有关 财务管理的制度规定,收支两条线管理,建立年底向干部职工 报告经费使用情况制度,规范财务管理;建立完善行政后勤管 第 4 页 理制度、综合目标管理责任制。
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