李海南:关于预算绩效管理的几个问题.ppt
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1、关于预算绩效管理的 几个问题,主要内容,一、对预算绩效管理的几个认识 二、当前预算绩效管理工作的基本进展 三、全面推进预算绩效管理的工作要求,一、对预算绩效管理的几个认识,第一句:“把绩效观念和绩效要求贯穿到预算管理的全过程和财政工作的方方面面,建立全过程预算绩效管理机制” -预算绩效管理的内涵。 本质仍是预算管理,主线是结果导向,核心是强化支出责任,特征是全过程,表现形式是四个环节紧扣,目的是改进预算管理,定位是政府绩效管理的重要组成部分。,一、对预算绩效管理的几个认识,第二句:“推动实现由钱难要好花向钱好要难花转变,使之成为推动财政发展改革各项工作的重要抓手” -预算绩效管理的意义。 1、
2、助力实现中国梦 2、促进透明、高效、廉洁政府的建设 3、推动各项财政发展改革,一、对预算绩效管理的几个认识,第三句:“要抓住当前的大好形势,乘势而为,顺势而上,全面推进预算绩效管理工作” -预算绩效管理的有利条件。 1、推进预算绩效管理的外部条件 2、推进预算绩效管理的内部条件 (1)财政规律发展使然 (2)内容方向愈加明确 (3)工作条件逐步完善 (4)财政形势提出挑战,(一)推进预算绩效管理工作的主要措施 1、认真研究部署,统一思想认识 2、加强组织建设,完善机构保障 3、完善规章制度,加强顶层设计 4、不断探索创新,提高管理质量 5、加强基础建设,做实管理根基。,二、当前预算绩效管理工作
3、的基本进展,二、当前预算绩效管理工作的基本进展,(二)工作进展、取得成效及存在问题 1、工作进展 (1)绩效目标管理不断加强 (2)绩效监控开始实施 (3)评价范围和评价模式不断拓展 (4)绩效评价结果得以应用,二、当前预算绩效管理工作的基本进展,(二)工作进展、取得成效及存在问题 2、取得成效 创新了管理理念,规范了预算编制,增强了决策科学,确保了资金安全,提高了管理水平,节约了财政资金,推进了预算公开、增强民主监督,增强了政府公信力。,二、当前预算绩效管理工作的基本进展,(二)工作进展、取得成效及存在问题 3、存在问题 讲求绩效的认识尚未完全统一,绩效理念还未牢固树立,绩效方面的法律法规相
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