【工作计划】人事专员年度工作总结及计划范例.docx
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1、第 1 页 人事专员年度工作总结及计划范例 特征码 iLWGhQGVcqyDXyCNiiAG 回顾本年度第一季度的工作,有收获也有未知,但更多的意味 着新的机遇与新的挑战, “决心再接再厉,工作上更上一层楼” , 一定努力打开一个工作新局面,从而更好地完成工作,现计划 如下: 一、认真踏实的做好人事相关基础工作,精益求精,追求 完美。 做好人事档案资料的收集整理建档等工作,保证人员档案 完整性、保密性。随时备查 准确无疑。严格按照公司规章制度 办理相关手续,包括员工入职、离职、交接等程序,不留后遗 症,规避企业风险。 二、招聘与配置 根据公司现状及长远的发展规划,结合部门的用人需求, 招聘高层
2、次、高学历、高能 力的人才,品德兼备,选择企业最 合适的人才。目前,满足部门用人需求是招聘工作的第一步, 也是最基础的。在下一个季度,工作应侧重于储备优秀人才, 做到各个岗位的足量储备。 人员招聘的目标分三步:满足部门 需求保证人才储备实现梯队建设 招聘途径的拓展与开发,不能再局限于招聘网站,可以 第 2 页 继续开发校园招聘会、天津主流报刊、内部提升等渠道。面 试的流程应强调实用性,采取多种科学合理且易操作的面试方 法。面试技巧,应从专业知识;专业技能;综合能力;个性特征;求 职动机;以及价值观等维度进行考察。 三、参考成功的人力资源管理经验,推陈出新,建立健全 更适合公司发展的管理体系。
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