【工作计划】人事部员工工作计划.docx
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第 1 页 人事部员工工作计划 特征码 CNSJnJwIcKOTnNbKXhUY 1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通 过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达 500 人左右。针对 现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找 出原因并进行改善,尽量稳定员工。 2、部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工, 以配备各岗. 3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障 员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 4、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体 员工档案,对资料不齐全的一律补齐。 5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在 人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工 作正常进行。 6、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。 7、开始对员工宿舍 5S 进行定期检查并评分,以提高宿舍 管理及卫生清洁。 第 2 页 最后,感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会 和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作 的热情帮助和悉心关照。
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