【工作计划】企业20XX年下半年工作计划.docx
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1、第 1 页 企业 20XX 年下半年工作计划1 特征码 IojRkYFDZKXMBdjShZId xx 年上半年,XX 公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和 具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、 抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开 拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将 xx 年上半年工作总结 及下半年工作计划作如下汇报: 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的 XX 市场牢牢地 站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手 段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每 前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是
2、将压力转化为 动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在 全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队 伍、完善治理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措 施,对内加强治理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销, 以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况, 及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和 经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营情况。 第 2 页 今年 1-6 月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增 长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱, 比去年同期增长。 今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润
3、元, 成本利润率。 现有员工队伍 100 人,员工平均工资达 3500 元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富, 只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力 工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年, 公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以 人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思 想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对 社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物 质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由 去年的二
4、千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服 及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充 分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照公 司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学习组,将各部 门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习, 第 3 页 由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习,党员干部的思想熟 悉和治理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则, 从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委 的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来
5、,公 司团组织和工会在党委的领导下,组织了多项有益员工身心健 康的活动。如“新年文艺汇演” 、 “第一届友谊杯篮球比赛” 、 “万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年 团员的特点,根据部门实际情况,在工作之余,组织许多年青 人喜欢的活动,有学雷锋,做好事活动,台球赛,羽毛球赛活 动;也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余文化生活, 既煅炼了身体,陶冶了情操。又加强了交流,加深了感情,促 进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业 环境。 发挥舆论宣传作用,正面引导员工奋发向上。厦门 XX 从 04 年开始创办企业内刊XXXX 之声至今已有三十三期了,为 领导与员工
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