【工作计划】公司新员工培训计划样例.docx
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1、第 1 页 公司新员工培训计划样例 特征码 mweKVzmrJVamRiBMxEZz 一、 新员工培训目的 1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息, 鼓励新员工的士气 2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公 司对他的期望 3、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论 的平台 4、 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归 属感 5、 使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之 间的关系 二、 新员工培训内容 一) 、就职前的培训(由部门经理负责) 主要是对新员工的到来表示欢迎,指定新员工工作部 第 2 页 门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师,
2、解答新员工 提出的问题。 二) 、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责) 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部 门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责 要求、工作流程以及工作待遇,指定 1 名老职工带教新员工; 1 周内部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指 出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工 1 周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 三) 、公司整体培训(内部培训师负责) 分发员工培训手册(简述公司的历史与现状, 描述公司在 xx 市地理位置,交通情况;公司历史与发展前景, 公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领
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