《【工作计划】内分泌科护士长工作计划怎么写.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作计划】内分泌科护士长工作计划怎么写.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 内分泌科护士长工作计划怎么写 特征码 OCXYiqBEQuZdCyGOTvbI 一、突出专科特色,打造护理品牌。 1、推进家属、患者参与的合作性照顾项目 随着公立医院 的改革,内分泌科护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中 找准合适的位置,走专科建设之路。今年拟 培养 1 名健康教育 护士和 1 名糖尿病足师,对糖尿病治疗的“五驾马车”进行指 导工作。 进一步完善指导的手段和方法,采取多样形式的宣教, 最大限度地满足了病人对健康知识的需求,提高了病人的“自 护能力” ,调动了病人及家属参与疾病康复的积极性,并有力地 促进了护患沟通。同时开放糖尿病门诊,让护理工作也更加贴 近患者、贴
2、近临床、贴近社会。 2、开展多团队合作项目 由科室牵头,联合责任护士、医 生、心理咨询师、健康管理师、营养师、药剂师、志愿者、义 工等多学科合作开展团体健康教育、营养配餐、心理辅导等项 目,由相关人员提供专业多角度咨询,满足患者全方位需求。 3、建档、建立随访系统 建立系统的出院随访系统,由相 对固定的资深护理人员通过电话、网络等平台,持续关注和支 持患者和家庭,减少居家面临的困扰和风险 二、抓好质量管理。 第 2 页 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点, 坚持把 以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工 作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实
3、到 每个护士 全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性 循环。从病 人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质 量的重要指 标,让患者真正从质量管理中得到实惠。 三、进行规范化培训。 1、配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资、 、层次、 能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有 效的学习方式如:护理业务查房、 “每周一课” 、床边演示,完 善业务查房的形式。 3、每周利用床旁交接班进行床边护理业务查房,每月进行 1 次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行 一次教学查房。 4、鼓励护士参加院内、
4、外的培训,交流经验,学习新技术、 新知识。 第 3 页 四、细化、完善护理流程和告知。 201x 年基础护理、专科护理、健康宣教方面已有合理的工 作流程,指导护士进行日常工作。201x 年计划在本科现有的工 作流程的基础上,细化每个环节,使其更符合临床工作实际、 切实可行。有效的告知是病人配合的必备环节,我们将完善入 院、治疗、特殊注意事项、出院的告知。 五、切实落实“以病人为中心”的服务,探索护患合作工 作模式。 1、提高护士的礼仪与素养,创护士自己的个人的护理品牌。 继续完成护士观念上的转变,把过去的“要我服务”转变为 “我要服务” 。 2、把“以病人为中心”的服务,具体到护理行为的每一细
5、 节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。包括:诊疗计 划、与患者的沟通内容,如:及时的医疗护理信息,从而使家 庭有效参与医疗护理的决策;对危重、疑难和问题患者及家属进 行重点宣教和指导,发现问题及时联络经治医生,跟踪问题的 解决情况,建立出院患者后续康复随访制度,为出院提供电话 随访和咨询,建立随访档案等。 六、从提升服务品质出发,凝练培育优秀团队,走护理文 化创新发展之路。 1、发现科内护理人员的优点,充分利用其优点,选择恰当 的时机和方式指导其工作,让其自信地发挥个人专长。 第 4 页 2、发扬团队精神,保持优势互补的良好局面,让大家在协 同工作中取得成绩。充分发挥个人力量,让每个人都参与管理, 以增强其责任感和主人翁意识。 3、积极培育内分泌科护理文化,突出专科特色,丰富护理 人员的业余文化生活,充分发挥了文化的凝神聚气作用。 七、做好信息的传达和文件的整理。 每次参加医院、护理部的会议后,科室对内容进行原文传 达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放,以便 查阅。拟指 定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,积极 融入医院 文化建设中。 八、开展护理成本效益的研究。 避免资源的闲置与浪费,提高资源利用率,合理配置科室 资源。定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多 的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益。
链接地址:https://www.31doc.com/p-296679.html