【工作计划】公司人事部周计划表格模板.docx
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1、第 1 页 公司人事部周计划表格模板 特征码 uSctWbpksXgNINQmlIhP 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在“精”:现在每个公司都在招聘,选择合适的员工 可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司 工作岗位,那就要想办法让他来公司面 试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能 力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定 性的人才。 入职在“细”:员工入职要求必须填写全面、完整的人事 资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、 相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从 入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公
2、司的认同感。 规定员工何时到岗必须进行核实,避免人事和工作部门的脱节, 杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 建档在“全”:建立员工档案时要全面,应该登记的人事 资料必须全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业 第 2 页 优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档 (新进普工) 在职培训:注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技 能 安全培训:注重实用性、效率性,记录培训档案和进行培 训跟踪 管理培训:部门主管,组长、管理培训,提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作积极性,了解 各部门到岗
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