【合同范文】20XX企业聘用合同范文[1].docx
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1、第 1 页 20XX 企业聘用合同范文1 特征码 FhyxfByULFLljBJJhRVW 聘用方: 受聘方: 身份证号: 根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规 定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、岗位职务 根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形式: (一)固定合同期限:自 20XX 年 8 月 28 日至 20XX 年 8 月 28 日止,为期三年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限:自 20XX 年 8 月 28 日起,至本合同 终止条件出现,双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取
2、国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作 8 小时,每周工作 40 小时(星期一星期五)。部分管理岗位和 业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活 第 2 页 安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长 工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时 间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超 过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的, 不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采 用第 1 工资制: 1、固定工资制。受聘人
3、固定月工资标准为人民币 1500 元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人 民币元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的业务额, 发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按 一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪 资。 (二)聘方每月 15 日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的,按劳动法第四十四条规定 支付工资报酬。 (四)受聘人在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义 务时,工资照发。 第 3 页 (五)受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工 资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。 五、劳动条件 (一)聘方必须为受聘
4、人提供符合国家规定的劳动安全、卫 生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动 者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权 拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、 检举和控告。 六、各项待遇 (一)聘方接漳州市社会保险的有关规定,为受聘人办理养 老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的,按工伤保险条例及 有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福 利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福 利待遇。 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到: (一)遵守聘方制定
5、的各项规章制度。 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商 第 4 页 业经营秘密,受聘人有义务对其保密,不对外扩散。(三)不得 以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与 聘方利益有冲突的业务。 (四)按时完成聘方指派的工作任务。 (五)积极服从上级主管的工作调动。 (六)爱护聘方的财产。 (七)遵守国家和地方有 有关计划生育政策。 八、合同修订 (一)聘方可以根据工作要求,结合受聘人的能力,调整受 聘人的工作岗位,以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双 方应就岗位调动事宜变更劳动合同 因合同其他因素的变化,经聘用双方协商同意后可依法变 更劳动合同。变更后的合同或合同
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