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1、第 1 页 医院党小组工作计划怎么写样本1 特征码 OpIpNCFSCLJPxsQZfRRf 一、深入推进理论学习,加强思想政治建设。 各党支部要深入学习十八大精神、 “群众路线教育实践活动”重 要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针 政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育,坚持用“三个代 表”和十七大精神武装全体党员干部的头脑,不断提高政治理 论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习,在目标定位上、 思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风 行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作 风大转变。要通过学习,达到统览全局、狠抓重点,协调各方、 凝心聚力
2、,开拓创新、攻坚克难,夯实基础、持续发展等能力 的大提高。要通过学习,提升执政为民的形象,提升艰苦奋斗 的形象,提升廉洁从政的形象。在学习活动中,各支部要联系 实际,与普法教育、社会治安综合治理等工作有机结合起来, 建立健全制度和台帐,制订计划并抓好落实。在学习方式上, 可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结 合的方式进行。 在深入推进理论学习中,院总支一是继续抓好中心理论组的学 习。要充分运用党委中心组学习,党员领导干部学习,专题讲 第 2 页 座等载体,认真学习领会党的十八大会议精神,进一步深化医 改工作。二是继续开展“送理论到基层、送党课到支部”活动, 发挥领导干部在学习
3、型干部队伍建设中的带头作用。三是建设 好学习型的干部队伍。院总支将以“三创”活动为契机,教育 广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思 想观念,勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现 代科学管理知识、学习现代办公知识,争当学习型个人、学习 型科室、学习型班组,刻苦钻研自身业务,掌握更多的新知识、 新技能和新本领,不断提高业务素质和技能,切实增强为人民 服务的本领。 二、认真落实党建目标管理细则,加强组织建设和党员队伍建 设。 1、认真执行党建工作目标责任制考核细则 ,贯彻落实党建 目标责任制。院总支将分解落实党建目标责任制,完善支部 党建目标管理考核细则 ,并作为支部党建
4、工作考核的依据,进 一步加大检查考核力度。各支部要按细则有关条款,逐条 逐项地认真抓好贯彻落实,并建立健全支部工作台账。认真执 行党委成员联系点和支部书记例会制度,不断提高“三会一课” 到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会, 党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过 好双重组织生活,坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集 体讨论决定。 第 3 页 2、加强领导班子建设,提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。 总支和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求,努力 加强党委(支部)班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政 治学习制度,定期开展理论学习,提高政治思想理论水
5、平;二 是增强干部工作透明度,坚持德才兼备的原则,加强干部考核 和选拔工作;三是定期召开民主生活会,认真开展党内的批评 和自我批评,搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当 好表率,落实好党风廉政建设责任制,正确行使手中的权力, 过好金钱、美色、配偶子女关,真正做到权为民所用,情为民 所系,利为民所谋。 3、加强党员队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。 积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改 革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦 在前、享乐在后的奉献精神,刻苦钻研业务技术,改善服务态 度,全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现 的新问题、新矛盾。要
6、重视做好对中间层次及后进党员的教育 管理工作,着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡 漠、先锋模范作用发挥不明显等问题,维护党组织在群众中的 形象。4、做好党员发展工作,增强党建工作活力。各支部要加 强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发展对象 的专题教育培训不得少于一次,党委和支部上党课时均要吸收 入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论, 第 4 页 帮助他们提高对党的认识,端正入党动机,树立正确的世界观、 人生观和价值观,充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工 作中的骨干作用,造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认 真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制
7、规定,做好 发展对象的考察、政审工作,严格把好党员发展质量关,做到 成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院 党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理,及时掌握 他们的思想和学习状况,不断增强其党性修养和组织纪律观念, 使他们早日成为合格的党员。 三、严格执行干部任用条例 ,不断深化干部任用制度改革。 一是严格执行干部任用条例 ,认真抓好干部的选拔任用工作, 加强对选任工作的指导和监督,建立完善考察责任制,发现问 题及时纠正,确保选拔质量。 二是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗 及聘任制,建立科学的干部评价机制,坚持以事论人、以绩取 人,不断激发干部队伍活
8、活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识,发展意 识和服务意识。加强干部培训,不断提高干部队伍的整体素质。 第 5 页 三是积极推行全员人事代理,全员聘用制,不断深化人事制度 改革,积极推行全员人事代理,全员聘用制,真正将“单位人” 置换为“社会人” ,创新人才管理机制,构建开放统一的人才市 场。加大医院的人事分配自主权,搞活分配方式,充分体现效 率优先原则,真正做到绩效挂钩。 四、着力加强党风廉政建设 (一) 、推进体制的改革,着力构建教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体制。 医院要认真学习贯彻关于建立健全教育制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系实施纲要和市委关于建立健全惩治和预
9、防腐败体系的决定 ,要把构造教育、制度、监督并重的惩治和 预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来,认 真分析本单位党风廉政建设存在问题的特点,制定和落实相应 的措施,逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制,抓好治 标,立足治本,着力提高党风廉政建设水平。 (二) 、切实抓好反腐败“三项工作” ,落实各项措施。 1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政 教育,严格执行党员干部廉政标准,认真落实党风廉政建设责 任制。 2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事 及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级 第 6 页 领导干部、热点岗位干部及人员
10、要自觉接受组织和职工群众的 监督,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得 失观,始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规 定的四大纪律与八项要求,时刻注意自重、自警、自荐、自励。 发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神,狠刹铺张浪费、公款吃喝、 超标准接待、化公为私的行为,努力从源头上遏制不正之风的 滋生和蔓延,实施标本兼治,认真履行教育、监督、惩处、保 护四项职能。做好信访工作,对群众来信来访做到事事有落实、 件件有交待,对违规违纪党员,严格按照有关条款和程序予以 处理,决不姑息手软。 3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。 广泛开展医德医风教育,提高医疗质量,规范医疗行为,认真
11、查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推进 医药购销制度的改革,加强对药品等招标过程和中标结果情况 的监督,努力减轻患者不合理的医疗费用负担。 (三) 、继续推进“效能革命” ,不断提高医院服务水平。 坚持规范管理,热情服务,进一步提升医务人员素质和医院形 象,合理减化医疗流程,创建“人民满意医院” 。探索医院工作 效能考核办法,不断提高工作效率和工作质量。 五、抓好结对共建,推进“六城同创” 。 认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容,积极参与文 明社区创建活动,在党员进社区工作中力争取得新成效。要以 第 7 页 进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手,严格对照 创建重
12、点工作计划和考核标准,紧扣时点,明确职责,务实高 效,确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时,按时报 送计划、总结和创建信息,做好创建资料的整理归档,切实把 “六城同创”的各项目标任务落到实处。深入实施公民道德 建设实施纲要 ,切实加强社会主义精神文明建设,塑造和谐之 魂。大力弘场新时期#城市精神,使用权之成为“创业、创新、 创优”的强大思想动力。有针对性地开展群众性精神文明创建 活动,积极倡导健康文明、积极向上的生活方式,努力提高整 体文明程度。 六、积极参与平安创建活动,全面提升综治工作水平。 继续按照“建设平安应城,创建最安全地区”的总体部署,切 实加强组织领导,强化医院内部安全建设
13、,队伍建设和制度建 设,落实安全管理责任制,充分发挥保卫科的职能作用,构筑 医院治安防控体系,有效保障广大人民群众的身体健康和人身、 财产安全,为营造稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的 法治环境和优美的医疗环境,创建“平安#”作出应有的贡献。 力争通过 1-2 年的努力,达到“平安医院”的标准,全面构建 警院共建、整体联动的医院治安管理机制和治安防控网络,使 医院内部职工和患者的安全意识增强,安全感明显提高,各类 案件、纠纷的发生率明显降低。 七、统筹兼顾,全面完成各项工作任务。 第 8 页 继续做好统战工作,注意党外干部的培养,及时提出党外领导 干部、党外后备干部推荐建议意见;认真开展党外知识分子联 谊活动;抓好老干部管理工作,落实老干部的政治生活待遇, 丰富老干部活动,做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续 做好院务公开工作,不断扩大院务公开的内容和项目,加大群 众的监督力度;继续坚决执行基本国策,抓好计划生育工作; 继续在广大妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建;做好工会和 工青团工作,充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作 用。
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