【培训课件】着力推进新闻出版七大人才队伍建设.ppt
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1、着力推进新闻出版 七大人才队伍建设 http:/ ng 主要内容 o 1.新闻出版人才队伍建设面临的新机遇 o 2.新闻出版业发展的五大趋势对人才队伍建 设提出了新要求和新挑战 o 3.推进七大人才队伍建设 一、新闻出版人才队伍建设面临 的新机遇 http:/ ng 1.党的十八大坚定了新闻出版人才建设的 思想自信 o 党的十八大对中国特色社会主义这一伟大理 论和实践成果给予了高度概括。中国特色社 会主义是由道路、理论体系和制度三位一体 构成的 o 道路自信、理论自信、制度自信,是每一个 新闻出版人才都必须树立的基本信念。党的 十八大明确了新闻出版人才在思想政治上的 发展方向 2.全面建成小康
2、社会和文化强国建设的宏伟目 标为人才建设创造了新的历史机遇 o 全面建成小康社会和文化强国建设,一方面,必将 迎来新闻出版人才的大发展,规模不断扩大,结构 不断优化,质量不断提高;另一方面,也必将迎来 新闻出版人才与相关领域人才的大融合、大交流 o 随着新闻出版与科技、与金融、与相关文化产业的 不断融合,相关领域的人才将不断涌入新闻出版领 域,同时,新闻出版人才也会不断融入其他人才队 伍,将形成各类人才不断交融发展的良好局面 3.新闻出版强国建设为新闻出版人才队伍 建设指明了发展方向 o 按照新闻出版强国发展战略,“十二五”期间 ,新闻出版业将年均增长20%左右,同时 ,发展方式将发生重大变化
3、,在传统产业稳 步发展的同时,新型业态将快速发展 o 发展方式的变化、产业结构的变化、产品结 构的变化、技术方式的变化、渠道和传播方 式的变化,等等,为新闻出版人才的发展指 明了方向 4.新闻出版深化改革将开辟人才发挥作用 的更加广阔的天地 o 党的十六大以来,我们在改革方面已经取得 了重大成就,图书出版单位基本已经转企改 制,非时政类报刊也正在转企改制,应该说 ,市场主体的框架已经基本形成,为人才发 挥作用提供了体制机制保障 5.三十多年新闻出版人才建设经验拥有了 强大的人才自信 o 改革开放三十多年来,新闻出版人才队伍取 得了巨大的发展,规模不断扩大,结构趋于 优化,素质不断提高 o 目前
4、,新闻出版人才队伍中,博士、硕士的 比例不断提高,高技能人才不断扩大,高素 质人才不断涌现,人才工作的基本思路日益 清晰,人才队伍建设有着充分的自信 o 这一自信是我们进一步加强人才工作,留住 人才,吸纳人才的重要精神动力 6.体制改革为人才成长营造了良好的体制 环境 o 新闻出版体制改革不断深化,激活人才的体 制机制基本形成,一大批人才在改革过程中 脱颖而出 o “十二五”期间,随着深化改革步伐的加快, 更适合市场经济的新闻出版体制机制不断完 善,更多的单位能够开放竞争、能上能下、 能出能进,实现优胜劣汰规则,给更多的人 才提供脱颖而出的机会 二、新闻出版业发展的五大趋势对 人才队伍建设提出
5、了新要求和新挑 战 http:/ ng (一)新闻出版业发展的五大趋 势 http:/ ng 1集团化发展的挑战 o 目前我们组建了120多家新闻出版集团公司 ,其中,13家国有和国有控股的新闻出版企 业成功上市。新闻出版集团的市场控制能力 不断加强,集团正在成为真正的市场主体 o 在未来的发展中,集团化将向跨地区、跨媒 体、跨所有制的方向发展,上市融资、资本 运作将成为集团发展的趋势 2市场化发展的挑战 o 随着出版体制改革的深入,出版业的市场化 趋势将越来越强,主要的表现是:绝大多数 的出版社、报刊社将转制为经营性的出版企 业,成为新型市场主体 o 出版企业在遵循精神产品生产规律,确保导
6、向正确的前提下,将更加注重市场经济规律 ,以市场需求为导向,进行市场化运作 3数字化发展的挑战 o 信息技术的飞速发展,极大地改变着知识信息的传 播方式、传播业态,数字化媒体正在成为被广大人 民群众广泛接受和喜闻乐见的媒体形式,数字出版 有着广阔发展空间 o 出版的数字化趋势表现为很多方面,包括内容的数 字化、制作的数字化、存储的数字化、传播的数字 化、消费的数字化及阅读的数字化,同时也包括出 版行政管理的数字化、各种出版服务的数字化 o 数字化发展的结果是跨媒体化发展时代的到来 4专业化发展的挑战 o 只有内容的策划和创新才是新闻出版业的核 心竞争力,数字化、集团化、市场化只是内 容策划和创
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