【工作计划】县人事局工作计划样本.docx
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1、第 1 页 县人事局工作计划样本1 特征码 ZycIHothSNDUJzBkOpxw 年,我县人才人事工作将坚持以“三个代表”重要思想为指 导,深入贯彻落实党的 xx 届四中全会精神,围绕平阳实际,深 入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人 才人事各项工作。 一、以吸引、培养为重点,进一步推动人才资源整体性开发 完善招才、育才、用才的人才政策和服务体系,建立人才竞争、 激励、评价、分配机制,加快人才市场体系建设,强化以培训 和继续教育为内容的能力建设。 1、努力优化人才环境,加大人才引进力度。要继续修订和完 善人才引进优惠政策,进一步简化程序,实行“人才居住证” 制度,铺设人才
2、引进绿色通道。要重点引进我县重点工程建设 项目、重点科研项目、县重点企事业单位急需的专业技术人才 和高层次的经营管理人才、复合型人才,争取在条件具备的重 点企业增设博士后工作站,加大人才柔性引进力度。对我县引 进的各类人才要在职称评定、住房、社会保障等方面给予优待, 努力营造“重才、惜才、爱才”的 穹瘴 ?/span 2、加快人才市场体系建设,拓宽人才市场服务功能。加快人 才大楼的建设步伐,力争在一年内竣工并投入使用;人才网的 第 2 页 信息处理水平和网上服务项目要不断提高和拓展,要将固定市 场与网络市场的功能有效对接,进一步提高人才资源的市场化 配置水平。不断更新和扩充“高级人才库” ,将
3、本县(含平阳籍 国内外的)副高级职称和硕士学历以上的专业技术人员和管理 人员、外地区来平服务的高级专业人员和管理人员归纳入库, 为政府、企业提供高效、便利的人才信息咨询服务。认真做好 人事代理服务工作,积极开展网上人才交流活动,及时提供用 人信息,努力拓宽各类人才、大中专毕业生就业渠道。 阅读了县人事局工作计划编辑还为您推荐更多工作计划栏 目 3、建立健全人才评价、激励机制,发掘、培育优秀人才群体。 研究、制定平阳县优秀人才评癣激励制度 ,积极鼓励企事业 单位对人才培养的投入。不断延伸职称评审外延,努力开发利 用乡土人才,继续对我县支柱产业专业技术人员开展职称评审, 并开展“土专家” 、 “田
4、秀才” 、 “优秀经营管理者”等评选工作, 发掘和培育一支全方位、多角度,包罗我县经济建设各行各业 的优秀人才群体。 4、积极开展各类培训,不断提升人才档次。继续强化国家公 务员更新知识培训、专业技术人员继续教育以及企事业单位人 员学历教育,大力推进人才资源培养和开发,使我县的人才总 量不断增长,人才档次进一步得到提升。依托高等院校的教学 力量,以培养实用型人才为目标,选送一批优秀青年参加我县 第 3 页 一些紧缺专业的学习和深造,选送一批年青企业家参加现代企 业管理知识培训。 二、以人为本,统筹发展,全面推进人事编制工作 坚持从抓好基础工作入手,按照统筹的理念,不断创新工作机 制,拓展服务煊
5、颍 罢胰耸鹿餍碌那腥氲愫屯黄瓶冢 垢飨 罟魅 嫘 鞣埂?br 1、加强公务员管理工作。继续按照“公开、公平、公正”的 原则,积极配合上级有关部门开展年国家公务员考录的面试、 体检、考核等工作。协调有关部门和企业,重视做好部分企业 军转干部解困和稳定工作。按照有关规定,有条不紊地做好公 务员过渡工作。根据上级部署和公务员十五培训规划,做好公 务员更新知识培训、电子政务培训、计算机三级培训和外语培 训等工作。积极探索公务员绩效考核机制,建立适应不同层次、 不同系统和部门公务员特点的分类管理办法。 2、做好事业单位人员管理工作。全面梳理我县事业单位人员 情况,按照机构、编制等类别,建立一套准确、详尽
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