【工作总结】人力资源部20 xx年工作总结PPT(38页).ppt
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1、人力资源部20xx年工作总结,http:/ 员工劳动合同的签订和续签 每月及季度绩效考核 员工奖惩审核、统计分析及公布 管理人员和普工的招聘和培训 合理化建议的办理与公布 员工转正考核办理 员工入离职手续办理 员工面谈及劳资处理 员工人事档案整理,http:/ 一般办公室人员33人,离职9人,离职率27%; 副主管及以上26人,离职9人,离职率35%; 储备干部29人,离职16人,离职率55%; 09年度入职总人数321人,离职总人数78人,离职率24%。,http:/ 参加中南大学和江西理工大学现场招聘会,共收到本科以上人员的简历178份,已筛选了数名毕业生作为2010年的储备候选人。,ht
2、tp:/ 机电班薪资改革方案及车间主管薪酬改革方案已完成初稿; 已完成09年新增岗位评估总结表初稿及公司所有岗位工资宽幅初稿。,http:/ 篮球赛、乒乓球赛的策划与组织; 安全文化知识竞赛的策划与组织; 公司板报的编辑(三期); 元旦文艺晚会的策划与组织,http:/ 周顺安劳资纠纷处理; 何泽东劳资纠纷处理,http:/ 储备干部培养制度已批准实施; 储备干部考核方案已实施; 关于在禾云镇及周边地区招聘普工实施细则已出台; 员工奖惩管理条例已批准实施; 岗位培训管理规定已出台; 入职培训管理规定已施行; 储干实习培训计划已出台; 内部讲师和导师管理办法已出台; 车间班长岗位津贴实施细则已出
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