【职业规划】如何设计职业生涯规划.ppt
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1、,01,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,职业生涯规划,http:/ Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,目录,02,一、什么是职业生涯规划 二、为什么要设计职业生涯规划 三、设计职业生涯的目的和作用 四、职业生涯阶段划分 五、如何设计职业生涯规划,http:/ 那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作
2、职业生涯设计,分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面。 其实只是追求最佳职业生涯发展道路的过程。,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,什么是职业生涯规划?,03,http:/ 分析:刘迪对自己的生涯规划是如何设计的? 应如何修正?,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,案例分析,04,http:/ 分析:刘迪有较扎实的基础,但初期进行生涯规划时由于经验不足,容易产生好高鹜远,不切实际的挫折感。 修正:在人生理想指引下,宜采取“积小成功为大成功”作法,先
3、采用结合现实的生涯规划模式,将个人理想与组织远景相配合并使双方受益,逐步实现可行性目标,累积足够的自信和能力,再渐渐采取自我实现的生涯规划模式,在中、长期致力于实现自我目标,最终达成理想。,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,案例分析,05,http:/ 2,作好及时应对准备、心里踏实;多一份安全感与归属感 3,发现、开发自身潜能,满足人生发展需要 4,识别、突破人生障碍,提升职业生涯理念 5,推动、完成自我实现,争取人生自我超越,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page
4、*,为什么要设计职业生涯规划,人生需要规划 人生应该规划 人生可以规划,06,http:/ 2,职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯 发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,设计职业生涯的目的和作用,07,http:/ 孔夫子曰:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。 论语 为政篇)其基本含义是:三十岁确立人生目标,四十岁就不会困惑了。五十岁就会
5、知道那些事可以做,那些事不能做,较客观地了解自己。六十岁更能理解他人,判别是非,分清真假。七十岁便能随心所欲,任何念头都不会越出规矩。,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,职业生涯阶段划分,08,http:/ Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,职业生涯阶段划分,09,http:/ 二,环境分析 三,自我定位 四,目标设定 五,目标实现 六,评估调整,TMC Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,如何设计职业生涯规划
6、,010,http:/ Rheinland Testing Services Corp Limited,Page *,一,自我认知 1、职业生涯规划最基础的工作首先是要知己,即要客观全面认清自我,充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等,人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。 只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。 在客观认识自我方面,我们至少需要了解以下四个方面,如何设计职业生涯规划,011,http:/ Rheinland Te
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