【大学】求职面试.ppt
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1、求职面试 我们最强的对手不一定是别人,而可能是我们自己!在超越别人之前,先得超越自己!,http:/ 掌握面试的基本形式和面试的方法与技巧,提高面试技能。 教学内容: 面试基本类型与应对技巧; 面试礼仪; 面试注意事项。 教学方法: 课堂讲授、小组训练、模拟面试,http:/ (二)面试的特点 (三)面试的种类 (四)面试的内容,http:/ (2)面试是一个双向沟通互动的过程 (3)面试内容的灵活性,http:/ (2)一次性面试与分阶段面试 (3)结构化面试与非结构化面试 (4)常规面试与情景面试 (5)压力性面试与非压力性面试,http:/ 缺点:谈话程序化,缺乏灵活性,http:/ 丰
2、富的信息,方式灵活。 缺点:耗费较多的时间,且缺乏一致的判断 标准,对主试者的要求较高。,http:/ 1.仪表风度 2.专业知识 3.工作经验 4.语言表达能力 5.综合分析能力 6.应变能力 7.人际交往能力 8.情绪控制力 9.工作态度 10.上进心、进取心 11.求职动机 12.业余兴趣与爱好,http:/ 小梁在求职之初,屡试屡败:在某银行面试中他过于紧张,说话没有条理;在某集团面试中他没有说好为什么要加盟;在某部的面试中,他没有回答好业余爱好是什么(他回答得是喜欢和朋友们喝酒聊天、上网)。 在反思以前面试中的不当之处后,他不断总结教训,时刻告诫自己,在准备下一个面试时,除了专业知识
3、的准备,还要做到:事前以正常的口吻演练简短的两分钟自我介绍;对简历中的每一方面的内容,都要做到心中有数;对所应聘的公司要做到大致了解,并且一定要想“我为什么要来,我来了能做什么”这样的问题;面试时注意说话的语速和音调,以保证让面试官听清楚。 终于有一天,他参加了保险公司的面试,在11位主考官面前,神态自若,回答流利,有理有据,得到了面试官的一致好评。又一个星期后,他被录用了。,http:/ 韩愈,1.信息准备 2.材料准备 3.形象准备 4.心理准备,http:/ 包括该单位的性质、业务范围、企业的历史和现状、近年来的销售额和盈亏状况、企业发展前景等信息。 2)应聘职位信息 包括任职条件、岗位
4、职责、该职位在公司的地位及作用等信息。 3)主试人信息,http:/ 2)作品。曾发表过的论文、文章或设计方案等。 3)简历。向主试人递上简历,并说:“您可能想多了解些我的情况。这是我的简历,请您审查。 4)毕业生推荐表。 5)纸笔和公文包。,http:/ 1)仪容 2)仪态 3)服饰 4)礼仪,http:/ 女士:不能烫太流行、太时髦的发型,应文雅、美观大方 男士:剃胡须,剪鼻毛 2、化妆:淡妆,让人感觉清新自然、沁人心脾,http:/ 坐如钟、站如松、行如风 得体的仪态、幽雅的举止,翩翩的风度是取得面试成功的重要方面。,http:/ 眼神:俗话说,眼睛是心灵的窗户。很多信息都是通过眼神传递
5、的。在听主试人讲话时,或在回答主试人的问题时,至少有70%的时间两眼看着对方,以表示你对对方的尊重,表示你的坦诚,也表示你对该公司、该职位感兴趣。如果你不拿正眼看人,就会给人留下傲慢的印象,或是让人觉得你在隐瞒什么实情。回答问题时,眼睛注视对方,如果主试人是两位以上,回答谁的问题,目光就移向谁。 坐姿:你应按照主试人的安排就坐。如果住试人没用手势暗示你该坐哪里,你最好选一个离他1-2米左右的位子。坐下后,可以适当放松,但不可歪斜,也不可往后背靠,而应把身子略略往前倾,两腿平放,不可翘起二郎腿,两脚还不断晃荡。 手势:适当的手势可以增强说服力,但频繁的手势会让人眼花缭乱,让人反感。另外,面试时手
6、中不可玩弄笔,钥匙等物。 表情:面试时应充满自信,表情应专注,坦诚,自然,不可显出一副乞求的神情。告别时,要面带微笑。谈到工作时,不可嬉皮笑脸,而应该认真专注地和主试人交流。,http:/ 面试时的穿戴,除特殊行业外,一般以传统为宜。 男士最好穿西装,系领带,不要着休闲装。面试前一周左右,理个发。面试那天,刮刮胡须,修修指甲,擦擦皮鞋。 女士最好着套装、套裙或其他得体的服饰,裙长至少应至膝盖以下,忌穿生活化、时尚花哨的服装。化妆以淡雅为得体。饰品应尽少佩带。 总之,在穿戴外表方面要得体、清洁、整齐。,http:/ 2)礼貌通报:有礼貌敲门2-3次,当门打开时说“打扰了”,转身将门关上。 3)语
7、言表达:口齿清楚、语速得当、语言精练、不带口头语、谈吐谦虚、态度和蔼、认真聆听,不要随便打断对方问话,如没听清楚“对不起,我没听清楚,请重复一遍好吗?” 4)举止得体:结束时,不管结果怎样,都应向主试人致谢,离开时轻开关门。 5)注意事项:不开玩笑、不讲脏话、不做小动作,如摸头、咬手指、抠耳朵、跷二郎腿、坐立不安等。,http:/ 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok 我猜想 相当好,不要: 用手或脚打着拍子 交叉着手臂 坐着将手叫张的很开 坐立不安 怯生生地望着对方 嘴里含着东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具,http:/ 2)克服紧张心理: 认真对待每个环节,做好充分准备 不要把成败看得太重 不
8、要急于回答问题 要自信、平静、谨慎、热情、积极,http:/ 1.常见的面试问题 (1)对自己的认识程度,请你简单介绍一下你自己! 你的职业生涯规划是什么?你希望做些什么? 你有哪些优点?强势在什么地方? 你最大的不足是什么?如何克服? 你的好朋友如何评价你? 人生有起伏,成功和失败对你意味着什么?,http:/ 你的专业知识和能力如何?你能独立工作吗? 你最喜欢那一门课程?你为什么要选择这些主修课? 你曾经参加过什么课外活动? 你曾经得到什么锻炼?在实习中得到和学到了什么?,http:/ 你的组织能力如何?你接受新事物的能力如何?学习力如何? 你怎样应付变化?在压力下你能好好工作吗? 你愿意
9、独立工作还是同其他人一起合作? 你的沟通能力如何?一般如何应对冲突?,http:/ 你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系? 对该公司了解吗?它的企业文化是什么? 你是否知道应聘公司存在的最大问题是什么? 对这份工作抱什么期望?有何计划? 在工作上没有多少经验,你打算怎样学习必须懂得的知识?,http:/ (1)请简单介绍一下你自己!,分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是通常介绍的时间在一到两分钟。主试人的用意有三个方面:一是让应试者从最熟悉的自己谈起,可相对放松;二是借此全面了解应试者的情况,尤其是个人素质,如价值观、人生观、特长和爱好等;三是考察应试者的语言表达能力和思维能力,能否
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