劳动经济学课件(全) 第三章 劳动力需求.ppt
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1、第三章 劳动力需求,劳动经济学,人力资源管理专业,1,劳动力市场的结果,不仅取决于工作者将他们的时间提需求工作活动的意愿,还取决于企业雇佣这些工作者的意愿。,劳动经济学,人力资源管理专业,2,劳动力需求概述,企业短期 劳动力需求,企业长期 劳动力需求,第三章 劳动力需求,一、劳动力需求,劳动经济学,人力资源管理专业,3,第一节 劳动力需求概述,劳动力需求(Labor Demand)是指一定时期内,在某种工资率下,雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 派生需求(需要和欲望) 联合需求(相互依存的需求),二、劳动力需求的表达,劳动经济学,人力资源管理专业,4,第一节 劳动力需求概述,影响劳动力需求
2、的因素 劳动力需求函数 劳动力需求表 劳动力需求曲线,工资率、产品需求和价格、资本价格,劳动经济学,人力资源管理专业,5,(一)劳动力需求量的变动,劳动力需求量的变动: 在同一条劳动力需求曲线上的移动。,第一节 劳动力需求概述,劳动经济学,人力资源管理专业,6,(二)劳动力需求的变动,劳动力需求的变动: 非工资率因素变化引起的劳动力需求曲线的位移。,第一节 劳动力需求概述,三、劳动力需求弹性,劳动经济学,人力资源管理专业,7,第一节 劳动力需求概述,劳动力需求弹性(labor demand elasticity)一般通过劳动力需求的工资弹性来分析。 劳动力需求的工资弹性(wage elasti
3、city of labor demand)分析工资率变动对 劳动力需求量的影响。,三、劳动力需求弹性,劳动经济学,人力资源管理专业,8,第一节 劳动力需求概述,需求无弹性 需求无限弹性 单位需求弹性 需求富有弹性 需求缺乏弹性,当工资为20元时,雇佣30位工作者;当工资下降到10元时,雇佣56位工作者,则劳动力需求弹性为:,劳动经济学,人力资源管理专业,9,第二节 企业短期劳动力需求,一、生产函数,劳动经济学,人力资源管理专业,10,生产函数(production function)描述的是企业用于生产商品和服务的技术。,第二节 企业短期劳动力需求,企业总产量( Q ) 劳动力工作总时数(L)
4、 物质资本投入总量(K),二、边际产品与平均产品,劳动经济学,人力资源管理专业,11,第二节 企业短期劳动力需求,当其他投入不变时,来自雇佣额外1单位工作者时/1单位资本存量的增加,带来的产出的变化。 额外的投入会导致更多的产出,劳动力的边际产品(marginal product of labor, ) 资本的边际产品(marginal product of capital, ),MP,表:劳动力的边际产品和平均产品的计算(K不变),劳动经济学,人力资源管理专业,12,第二节 企业短期劳动力需求,劳动经济学,人力资源管理专业,13,第二节 企业短期劳动力需求,劳动经济学,人力资源管理专业,14
5、,第二节 企业短期劳动力需求,AP,MP,边际产品曲线表示由每一新增的工作者生产出来的产出;平均产品曲线表示每一工作者的产出。,劳动经济学,人力资源管理专业,15,第二节 企业短期劳动力需求,二、边际产品与平均产品,当AP上升时, MP位于其上; 当AP下降时, MP位于其下。,三、利润最大化,劳动经济学,人力资源管理专业,16,当企业的目标是使其利润达到最大化时,企业的利润由下式决定: 利润 = pq wL rK p:企业能够出售其产出的价格 w:工资率(新雇佣一位工作者的成本) r :资本的价格,第二节 企业短期劳动力需求,四、短期中的需求决策,劳动经济学,人力资源管理专业,17,短期企业
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