【工作计划】县畜牧兽医局单位绩效工资实施方案20XX.docx
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1、第 1 页 县畜牧兽医局单位绩效工资实施方案 20XX1 特征码 hHtStjaiBWOkcZfCZIWc 为了建立健全科学合理的考核激励机制,调动干部职工的工作 积极性,规范绩效工作运行机制。根据渭源县人民政府办公室 关于印发渭源县其他事业单位绩效工资实施方案的通知 (渭 政办发64 号)文件精神,结合我局实际,制定本实施方案 及考核办法(试行) 。 一、基本原则 ( 一)实施绩效工资与规范津贴补贴相结合,完善岗位绩效工资 制度,严肃分配纪律,规范收入分配秩序。 统筹事业单位的收入分配关系,合理确定事业单位绩效工资水 平,建立科学有效的绩效工资水平决定机制。 (三)适应事业单位分类改革方向和
2、要求,不断完善绩效工资 政策,建立科学合理的绩效工资分配制度。 (四)坚持统筹兼顾,充分发挥绩效工资的杠杆作用,全面调 动广大干部职工的工作积极性。 二、实施范围 第 2 页 畜牧系统内在编在岗全额拨款的正式工作人员(不含参管人员) 。 三、执行时间 从 6 月 1 日起实施绩效工资。 四、绩效工资构成 绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成:基础性绩 效工资占绩效工资总量的 70%(固定部分) ,基础性绩效工资体 现本县经济发展、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完 成情况等因素,按月发放;奖励性绩效工资占绩效工资总量的 30%(考核部分) ,主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考
3、核结果按季度发放。 五、考核办法 (一)考核内容 考核内容主要是德、能、勤、绩、廉、学六个方面按季度进行 考核。 (二)考核程序 考核在每季度最后一个月的 20 日至 25 日进行。 1、个人总结:被考核人填写事业单位工作人员年度绩效考核 登记表 (双面打印) ,进行自我总结,于每季度末 25 日前完成 上交考核小组办公室。 2、公开述职:召开考核人员述职会议,每位被考核者进行述职。 第 3 页 3、民主测评:全体职工要在述职评议的基础上,对每位被考核 者按照评分标准以无记名方法打分,然后计算出平均得分,将 考核得分结果上报局考核小组。 4、考核小组综合评定:由考核小组成员对被考核者按照评分标
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