操作卡编制培训 (NXPowerLite).ppt
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1、,目,录 一、前言 二、书、卡编制与实施工作流程 三、编制与实施岗位操作卡 四、编制HSE作业指导书 五、编制HSE作业计划书 六、HSE作业文件编码规则,一、前,言,2006年,集团公司召开安全环保座谈会,提出了要向大 连西太平洋石化公司学习,实施岗位操作卡,实现生产,工 作 开 展 背 景,受控管理的意见。 2006年,蒋总来大庆油田公司检查指导工作时,提出了 建立岗位操作卡、简化岗位基础资料的明确提示。 油田公司专门安排人员赴股份公司推荐的3个典型经验 单位进行考察,根据考察结果,同时结合股份公司规范 完善HSE管理体系作业文件两次工作会议要求,对下步 工作提出了明确的方案部署。 200
2、7年1月大庆油田公司成立了HSE作业文件编写,一、前,言,公司质量安全环保部具体负责,工 作 开 展 总 体 方 案,采取先试点,后推广的工作原则 以采油二厂、采油四厂、采油八厂、井 下作业分公司、天然气分公司、储运销 售分公司、采气分公司为先期试点单位 试点单位完成后,全部推广,试点单位 为其它单位提供经验借签,工 作 流 程 目 录,(一)成立文本编制工作组。,(二)深入现场调研,统计编制工作量。 (三)确定编制HSE作业指导书、计划 岗位操作卡站队与岗位。 (四)HSE作业指导书编制、审核与批 (五) HSE作业指导书编制附件。 (六)岗位操作卡编制、审核与批准。 (七)岗位操作卡编制附
3、件。 (八) HSE作业指导书、岗位操作卡培训 要求,成员组成:基层管理人员、技术人员、操作人 员。,具备条件:要求具备一定的文字表达能力,计算 机应用知识与丰富的现场实践经验。,确定分工:确定出HSE作业指导书与岗位操作卡 的编写分工。,1、识别移动、固定生产场所。 2、统计站队、岗位、操作。 3、划分一般与关键操作卡。,固定 生产 场所,站队HSE作业指导书: 包括所有站队 岗位HSE作业指导书: 仅油气生产岗 岗位操作卡: 位编制,大庆区域,编制站队HSE作业指导书,移 动 生 产 场 所,内作业: 大庆区域 外作业:,不编制岗位HSE作业指导 书、岗位操作卡 编制站队HSE作业计划书
4、编制站队HSE作业指导书 不编制岗位HSE作业指导 书、岗位操作卡,以HSE作业指导书,1、HSE作业指导书编制,以公司模板为参照,其它参考资料,编写说明为准则 HSE作业指导书编写格式、印刷、,装订要求 ; HSE作业文件编码规则,确定HSE作业文件编码规则:,2. 基本前提:统计出站队、岗位与操作,1. 组织单位:厂(分公司)质量安全环保部统一确定,3. 编码方法:以附件HSE作业文件编码规则为准,理部、生产运行部、企管法规部、财务资 产部参加,2、HSE作业指导书审核与批准 厂(分公司)审核:安全环保部、油田管,参加 审核,人员 矿(大队)审核(批准):管理人员、技术 人员、操作人员参加
5、,2、HSE作业指导书审核与批准 厂(分公司)审核:形成会议纪要、备,审核 批准 确认,案 矿(大队)审核(批准): 生产副矿长、安全副矿长、责任工程师审核 签字;矿长(大队长)批准发行签字。,1、固定场所HSE作业指导书模板 (1)计量间HSE作业指导书 (2)中转站HSE作业指导书 (3)维修班HSE作业指导书 (4)采油队HSE作业指导书 (5)联合站HSE作业指导书,(6)联合站岗位HSE作业指导书,2、移动场所HSE作业指导书模板 (1)钻井小队HSE作业指导书 (2)修井小队HSE作业指导书 (3)压裂小队HSE作业指导书 (4)作业小队HSE作业指导书 (5)测试小队HSE作业计
6、划书,3、HSE作业指导书编写参考资料,(1)固定生产场所站队HSE作业指导书编写说明 (2)移动生产场所站队HSE作业指导书编写说明。 (3)固定生产场所HSE作业指导书编写格式、印刷、装 订要求,(4)移动生产场所HSE作业计划书编写格式、印刷、装 订要求,3、HSE作业指导书编写参考资料,(1)固定生产场所站队HSE作业指导书编写说明 (2)移动生产场所站队HSE作业指导书编写说明。,(3)固定生产场所HSE作业指导书编写格式、印刷、装订要 求,(4)移动生产场所HSE作业计划书编写格式、印刷、装订要 求,3、HSE作业指导书编写参考资料,(1)固定生产场所站队HSE作业指导书编写说明
7、(2)移动生产场所站队HSE作业指导书编写说明。 (3)固定生产场所HSE作业指导书编写格式、印刷、装 订要求,(4)移动生产场所HSE作业计划书编写格式、印刷、装 订要求,1、确定编制岗位操作卡岗位、操作,(1)确定编制岗位操作卡岗位目录,前已述及。 (2)确定岗位上编制操作卡的操作目录,前已述 及。,(3)划分一般与关键操作卡,参照附件:一般 与关键操作卡划分准则。,2、岗位操作卡编制,(1)以公司提供的模板为参照,以岗位操作卡编写准 则为指导,编写格式参照岗位操作卡编写格式、印 刷、装订要求。,(2)编写顺序:首先编写检查与准备、操作两要素内 容,在此基础上再编写风险提示、应急处置两要素
8、内容。 (3)前已述及,依据HSE作业文件编码规则。,3、岗位操作卡印刷、装订,参照岗位操作卡编写格式、印刷、装订要求。,4、岗位操作卡审核与批准 厂(分公司)审核:安全环保部、油田管,理部、生产运行部、企管法规部、财务资 产部参加 矿(大队)审核(批准):管理人员、技术 人员、操作人员参加,参加 审核 人员,4、岗位操作卡审核与批准 厂(分公司)审核:形成会议纪要、备,案 矿(大队)审核(批准): 生产副矿长、安全副矿长、责任工程师审核 签字;矿长(大队长)批准发行签字。,审核 批准 确认,1、岗位操作卡模板,(1)采油队岗位操作卡模板 (2)联合站岗位操作卡模板 (3)油库岗位操作卡模板
9、(4)采气岗位操作卡模板 (5)天然气岗位操作卡模板,2、岗位操作卡编写参考资料,(1)岗位操作卡编写准则,(2)关键与一般操作卡划分标准,(3)岗位操作卡编写格式、印刷、装订要求 (4)岗位操作卡使用说明 (5)岗位操作卡发布令,(6)HSE作业文件编码规则,2、岗位操作卡编写参考资料,(7)中国石油天然气股份有限公司勘探与生产 分公司关于规范基层站队HSE作业指导书、岗位 HSE作业指导书和岗位操作卡的指导意见(试行) (油堪字2006222号,文本批准发行后,在正式实施前要组织培训,基层管理人员 岗位操作人员,培 训 对 象,厂、矿组织 小队组织,职业技能培训教程与岗位操作规程,(1)内
10、容来源:中国石油天然气股份有限公司勘探与生产分 公司关于规范基层站队HSE作业指导书、岗位HSE作业 指导书和岗位操作卡的指导意见文件 。,(2)编写要素:风险提示、应急预案、检查和准备、操作、,备注。,(1)以操作为中心,操作由一系列步骤组成, 通过把风险规避到每一个步骤里,来规避掉整 个操作的风险。,(2)编写中遵循风险提示与操作步骤与应急处 置一一对应的要求。,(1)具体内容:检查和准备是在操作前确认,场地、环境和设备处于应有的状态和条件,为 下一步的操作做好准备。具体包括:工用具、 用料准备、操作前检查。,示例:采油岗位用钳型电流表检查抽油机井平衡率操作卡,(2)指导文件:职业技能培训
11、教程与岗位操作,规程。,(3)生产依据:生产与设备实际情况。 (4)质量要求:具体、明确、尽量量化。,(5)备注说明:如果“检查和准备”内容在指导文,件中有规定,而在实际运行中未执行,要具体分析原 因。属于习惯性违章的,必须写入操作卡。,(1)具体内容:按照操作顺序,对每道工序,具体操作细节进行规定。,(2)指导文件:职业技能培训教程与岗位操作 规程。,(3)生产依据:操作工序。,(4)质量要求:具体、明确、尽量量化。,(5)备注说明:如果“检查和准备”内容在指导 文件中有规定,而在实际运行中未执行,要具 体分析原因。属于习惯性违章的,必须写入操 作卡。,示例:,采油岗位停止抽油机井操作卡,(
12、1)具体内容:,首先指明风险来源与风险类型;其次,进,行风险描述。,即在操作步骤里什么样的做法会发生事故 或会避免发生事故以及发生什么样的事故。同 时把发生的事故类型提到风险提示前面描述, 增强注意效果。,示例:,采油岗位停止抽油机操作卡,(2)编写方法:风险提示内容要与“检查和准 备”、“操作”步骤内容一一对应。“检查和准 备”、“操作”步骤中风险较大的要进行提示,特 别小的可以不予提示。依据操作经验与事故案 例,编写时与岗位操作人员要紧密结合。 (3)质量要求:科学、全面、有针对性。,(1)具体内容:,应急处置是指风险由可能转变成现,实,即危险发生时所采取的紧急对策,包 含应急技术与应急组
13、织两方面内容。但侧 重于应急技术。,(2)编写方法:,具体编写时要针对风险提示的事故类型来进行。编写 的基本原则为:针对同一类型人身伤害事故,应急处置合 并,写成一个;针对生产事故,应急处置写成技术处置。 技术处置要针对检查和准备、操作中的某一能够产生事故 的具体环节,即当事故发生时,我们在这一环节上所能做 到的。此外,还包括现场需要汇报的简要提示。而更为复 杂的组织内容在这里不予体现,应由应急预案去完成。,(3)质量要求:,有针对性、符合实际、可操作,示例:采油岗位停止抽油机操作卡,补充说明:,以上要素没有涵盖,或虽已涵盖,但仍需进 一步说明与补充的,可以放在备注里注明。,示例:采油岗位停止
14、抽油机操作卡,根据操作的复杂程度和风险级别,将岗位操作卡分为 两种,一般操作卡 关键操作卡,适用于日常操作频繁、简单易行、 风险相对较低、可一人独立完成的操作 适用于工艺复杂、风险相对较大、 需要多工种配合、两人以上的操作项 目。操作时,需要签字确认。,由低到高,逐步划分:小队、矿(大队)、厂(分公司) 由基层管理人员组织操作人员进行初步划分。,由矿大队安全、技术、设备人员组织基层管理人 员进一步划分。 由厂质量安全环保部组织矿相关人员进行确认, 在厂内部统一一个标准。与公司模板有异议的,报 公司质量安全环保部,审核通过后方予执行。,确 定 程 序,采油岗位更换抽油机皮带操作卡,编码:KG/C
15、2/06-01-12,一般操作卡,1,2,3,6,5,4,遵照股分公司文件要求 每项操作制成一张操作卡,用一张A4纸纵向印刷,内 容多时可双面印刷。页面设置为上边距3cm,左边距3cm, 右边距和下边距为2.5cm。,2,1,3,6,5,4,遵照股分公司文件要求 左上角印中国石油标志,图片大小为长宽 2cm2cm,左边距为2cm,上边距为2cm。,3,2,1,6,5,4,遵照股分公司文件要求 岗位操作卡名称由:“岗位名称操作 卡”两部分组成,字号用三号黑体。,4,2,1,6,5,3,遵照股分公司文件要求 岗位操作卡其余内容为小四号宋体。分项内容 按层次用“1、2、”顺序依次编号。,5,2,1,
16、6,3,4,遵照股分公司文件要求 正文字号用小四号宋体,操作内容较少,不能 充填整个表格时。可拉大表格,填充整页,但字 号不要改变。,6,2,1,3,5,4,遵照股分公司文件要求 编码一行文字要分散两边对齐。即左面文字靠 最左面,与表格同齐。右面文字靠最右面,与表 格同齐。,集输岗位加热炉点炉操作卡,编码:,操作时间:,年 月 日 时 分,6,编码一行分散两边对齐示例,2,1,3,5,4,关键操作卡,风险提示,一般操作卡 关键操作卡,印刷为:淡绿底黑字 印刷为:淡黄底黑字,1,2,一般操作卡: 形式:单卡塑封、打孔、装订成册。 数量:每岗位一份,3,2,1,关键操作卡: 装订形式两种。一种塑封
17、本,与一般操作卡同。数 量:每岗位存放一份。以供岗位员工练兵使用。 另一种手写本。不塑封,打孔、装订成册。数量: 根据操作频次,印刷多份。以供员工操作时使用。,3,3,1,塑封本与手写本格式要求: 塑封本备注一栏满栏,不留空格。 手写本备注一栏留若干空格,供操作时手写,对操 作进行补充说明用。,2,1,3,2,封面 XXX岗位操作卡 第XX采油厂第XX(油矿)作业区采油X X队,2,3,目录,1,4,3,2,塑封样本示例,1,4,4,2,手写样本示例,1,2,岗位操作卡发布令 为全面推广实施岗位操作卡,指导员工规范作业和安全操作,将 风险控制在每一个岗位、每一项操作,实施生产受控管理。 第一采
18、油厂第一油矿根据相关文件规定,结合岗位自身特 点,编制完成岗位操作卡100张。岗位操作卡经生产副矿长、安全副 矿长、责任工程师审核通过,现准予批准发行。自2007年5月1日起 开始正式实施。,审核人签字: 批准人签字:,年 年,月 月,日 日,岗位操作卡发布令编制与实施说明, 此发布令由矿(大队)级单位签署发行。, 审核人签字:由生产副矿(大队)长、安全副 矿(大 队)长、责任工程师三人同时签字生效。当 生产副矿(大队)长与安全副矿(大队)长同为一人 时,可由一人签字。, 批准人签字:由矿(大队长)签字。, 发布令涂红部分在电子稿里可自行更改。,1,3,要求岗位员工熟知一般操作卡与关键操作卡
19、内容。 一般操作执行一般操作卡。需要操作人员依 照“一般操作卡”要求按步骤完成操作,要求操作 人员携带到现场用于指导操作,但不需要签字 确认。操作完成后将操作卡归档。,2,3,2,1,关键操作执行关键操作卡 要求操作人员与监控人员携带“关键操作卡”一同 到现场,按照关键操作卡要求按步骤,监控人读 卡、操作人操作、监控人确认,逐项完成操作。 执行正常打“”,执行异常打“”,未执行打“/”, 同时备注说明。执行完成后,操作人与监控人分 别签字确认,同时将操作卡存档备案。,编写思路,以股份公司关于规范基层站队HSE作业指导书、岗位 HSE作业指导书和岗位操作卡的指导意见为基本蓝本, 在此基础上,同时
20、结合岗位生产实际进行。,本次修订要包括与岗位相关的所有工作项目,最后能够 完成指导员工工作的一个系统、全面、内容确切的操作性 文本。使之成为员工工作上一个最全面的依据和参考,也 是企业管理的基础与依据。,编写要素,1、岗位简介 2、岗位指标 3、岗位职责 4、HSE工作要求 5、岗位风险 6、应急预案 7、岗位条件与规定 8、岗位记录 9、操作卡,考虑内容较多,其中岗位制度、操作规程、 应急预案、操作卡的具体内容可以在指导书以 外独立汇编成册,做为岗位指导书的一部分而 在岗位起作用。,补充说明,1 岗位简介 此一要素是对一个岗位的基本情况进行描述,它使岗位员工对本 岗位能有一个比较全面的初步了
21、解。 包括以下五个二级要素,1.1 1.2 1.3 1.4,基本概述 工作任务 设备、设施 基础数据,1.5 工艺流程,1 岗位简介,其中,1.2工作任务二级要素:,是对整个岗位工作所要完成的任务的一个总体 描述。其中要包括在正常与异常情况下与相关岗 位的协作关系,即在正常与特殊情况下岗位所应 肩负的具体任务。,1.1基本概述 采油49队南324计量间位于南3-2站北侧 300米处,管理面积0.4平方公里。南324计 量间于1981年12月建成投产,2002年5月改 造。管理油水井21口,其中抽油机井9口,螺 杆泵井3口,注水井9口,年配产5400吨,年 配注10200立方米。现有班组成员4人
22、,其 中井长1人、计量工1人、采油工2人。,1 岗位简介示例(计量间),1、岗位简介 2、岗位指标 3、岗位职责 4、HSE工作要求 5、岗位风险 6、应急预案 7、岗位条件与规定 8、岗位记录,9、操作卡,1 岗位简介示例(计量间) 1.2工作任务,1、岗位简介 2、岗位指标 3、岗位职责 4、HSE工作要求 5、岗位风险 6、应急预案 7、岗位条件与规定 8、岗位记录 9、操作卡,负责原油生产、集输与计量,水井日常注水与计量, 生产设备管理与维护,生产资料录取与汇报工作,保证 原油生产、集输、注水系统的正常运行。 南324计量间集输工艺为双管掺水流程,油井生产原 油外输至计量间,经计量后外
23、输至南3-2中转站。发生 大面积停井或干线漏时,要及时通知南3-2中转站。油 井掺水由中转站供给,经掺水阀组输送至油井井口,实 现油井日常掺水与热洗。注水水源由聚南二十二注水站 提供,经配水间后输送至水井井口注水,注水压力不足 要通知聚南二十二注水站或队里。 班组成员受班长领导,每日向资料室汇报生产资料。,2 岗位指标,内容:包括岗位所要完成的各项指标:生产任 务指标;安全、环境、健康指标;节能耗指标 及其它管理指标等。,要求:尽可能做以量化。,2 岗位指标示例(计量间),1、岗位简介,2、岗位指标,3、岗位职责,4、HSE工作要求,5、岗位风险,6、应急预案,7、岗位条件与规定,8、岗位记录
24、,9、操作卡,3 岗位职责,编写要求:, 包括班站长与班组其它不同分工人员各自的岗位职,责。, 此部分要与1.1基本概述的内容相对应。, 岗位职责包括工作一般职责与HSE工作职责。, 此要素编写要从实际出发,达到可操作性与实效性,,并尽量量化,避免内容的空洞。,4 HSE工作要求, 此要素是从HSE的角度对整个岗位工作提出的一个总体要求。, 首先要从HSE角度对岗位分成几个工作模块,然后对每一模块提出具,体要求。, 对每一模块的描述遵循“依照什么去做,做什么,怎么做”的描述方,式。, 这样,通过以管理模块的形式把离散的各个要素重新统一起来,从而 对员工的行为能够起到一种统合统筹的作用,从而有利
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