一章职业生涯管理.ppt
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1、第7章 职业生涯管理,天津财经大学商学院企业管理系,职业生涯管理,一、职业与职业选择 (一)职业概述 (二)职业选择的影响因素 (三)职业选择理论,(一)职业概述,1、职业的含义 职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。 2、职业的分类 3、职业、工作与职位的比较,(二)职业选择的影响因素,1、克朗伯兹的职业选择影响因素分析 2、职业选择主客观因素分析,(三)职业选择理论,1、帕森斯的特质因素理论 2、罗伊(Roe)的人格理论 3、霍兰德的职业性向理论 4、施恩的职业锚理论 5、佛隆的择业动机理论,二、职业生
2、涯与职业发展阶段,(一)职业生涯的概述 所谓职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 (二)职业生涯发展阶段理论 1、金斯伯格生涯历程三阶段论 2、舒伯生涯历程五阶段论 3、格林浩斯生涯历程五阶段论,三、职业生涯规划与管理,(一)职业生涯规划与管理的概述 1、职业生涯规划的含义 2、职业生涯管理的概念 3、组织职业生涯管理的特点 4、职业生涯规划与管理的目的与作用,(二)员工职业生涯规划与管理,1、员工职业生涯规划与管理的内涵 2、员工职业生涯规划与管理的步骤,(三)组织职业生涯规划与管理,1、准备阶段 2、计划阶段 3、实施阶段 4、总结与反馈阶段,(三)组织职业生涯规划与管理,(四)不同职业生涯时期的职业管理任务,1、进入组织阶段 2、早期职业阶段 3、中期职业阶段 4、后期职业阶段,
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