2018年医院护理教学工作总结(精选多篇).pdf
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1、 第一篇:医院护理年终工作总结 重点推荐:医院护理年终工作总结 时间流逝,很快的 2014 年就这样结束了,在 2014 年的工作中,我们得到了更大的发展, 我们医院乔迁新址,我们医院的发展得到了质的飞跃,同时我们医院护理部的工作也取得了很 好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果!总结 2014 年的工作,特写出一下 2014 年 的工作年终总结: 一、定期检查考核,提高护理质量 质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高 护理质量,护理部在总结以往工作经验的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切 实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍
2、查的基础上又进行不定期抽查、互查,共 检查近 200 次,合格率 95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领 导小组成员的作用,能够根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有 小结。 在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。护理部坚持每周 两次护理质量检查,对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析,并通过深入细致的思想 教育,强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄 弱环节。 在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范,内涵质 量较高,被评为优秀护理病历
3、。 在安全管理方面和消毒隔离方面,内 1 科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、 五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒隔 离工作符合规范国,无差错事故发生。 全年各科基础护理合格率达到 90%以上。健康教育覆盖率达到 100%,在急诊药品管理中, 各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态,完好率达到 100%,全年无差错事故发生,工作 中的一些小疏忽均被通过各种途径查出,通过组织学习讨论,落实改进措施,将不安全因素扼 杀在朦芽状态。提高了护理质量。 二、加强思想教育营造“务实高效,团结奋进”的工作氛围 在思想教育形式上,充分发挥各科室优秀护理人
4、员的模范带头作用,不定期组织各科室进 行学习,强化职工的法律意识、服务意识和质量意识,加强基础护理质量、环节质量、终末质 量的全面管理。一年来,涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx xxx 两位老护士长能以自己 的实际行动和出色的工作来感染和引导职工,数十年如一日忘我工作,视病人如亲人,用优质 的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx xx xxx 一直勤勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位 上实践着一个白衣天使的誓言,深受病人好评。在年轻护士长的队伍中,xxx xxx 等能严格要 求自己,以其优良的工作作风,顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务,用 爱心和强烈的责任心为临床一线提
5、供全程优质护理服务,成绩是肯定的。门诊服务台的 xxx xx 二位主管,工作严谨,服务态度意识强,她们把真诚的微笑送给患者,多次亲自送病人到病区, 帮助病人取药,测血压无数,为病人提供简洁的就医程序,她们热情周到的服务成了门诊大厅 一道最亮丽的风景,为医院窗口形象服务树立了楷模。 我们充分感受到护士们的温情服务,面对病人的恐慌,她们用微笑、提供一流的护理服务 去缓解;面对病人的种种状况她们用耐心去感化,对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感 动、让我们欣慰。 三、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通 为了适应医疗服务的需求,营造高层次的服务理念和人文关怀,树立良好的社会形象,推 动医院持
6、续稳定的发展,我院坚持以病人为中心,在尊重、理解、关怀病人的基础上,为病人 提供温馨、周到的人性化服务,尊重病人的人格尊严,重视病人的人格心理需求,以最大限度 地满足病人的生理及心理需求,通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务,从根本上 体现了以病人为中心的服务宗旨。 提倡人性化服务,提高人性化服务的理念,从服务对象的特点和个性出发,开展护理服务, 以尊重病人,服务于病人,顺应时代发展和现代生活需要为切入点,不断改善服务措施。首先, 责任护士要热情接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、 规章制度及主治医师等,及时发放护患联系卡,了解病人入院后的心理状态与需
7、求。其次,交 待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道 的注意点及拨管时间,安慰鼓励病人,尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三,提供规范化 服务,做到“送药到手,看服入口,服后再走”把亲情化服务纳入工作之中,用充满人爱的亲 情去慰藉患者,增强患者战胜疾病的信心,促进早日康复。 加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件,护理部推行住院病人一日督促卡的 应用,无形中督促了各科护士主动去观察病情,又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离, 有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提 倡三禁忌,提倡就是“见什么人说什
8、么话”禁说三句“忌语” “我不知道,我正忙着,等一会儿 再说” 。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题,不再成为医护合 作不愉快的导火线。 四、重视提高护士整体素质,优化护理队伍 随着医学科学的发展, 社会的需求, 人们观念的改变, 对护士的整体素质提出了更高的要求。 一个合格的护士不仅需要技术精湛,动作敏捷,富有同情心,护士的行为与尽职精神对护理事 业的发展起到良好的推动作用。因此,护理部重点从三个方面着手抓。 1、提高护士的理论与技术操作水平:为了做好护士的在职继续教育工作,护理部每季度组 织大课业务学习 1 次, 科内每周业务学习 1 次, 遇有专家讲学, 也积极
9、组织大家旁听, 参学率 98%。 护理部定期组织全院护理人员加强第四版“三基“理论学习, 全年组织三基理论考核二次, 实行 a、 b 卷两场,既保证了各项工作的正常运转,又保证了考核质量,全院护士考核合格率达 100%。 其中 : xxxxx=xxx 等在三基考核中取得优秀成绩。 在加强理论学习的同时, 注重操作技能的提高, 根据工作计划安排,操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训 共十六项,由经验丰富、教学态度严谨的 xxxxxxxxx 四位老师亲自示教,不厌其烦,直到学员 合格为止。其中,xxx xxx 操作规范,考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%,合格率
10、为100%。 每季度进行个案护理查房一次,健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去 查阅资料,增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。 2、人才培养:护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作,各科室选派 业务水平高的护理人员带教,使实习人员圆满地完成了任务,如:xxx xxx 等在专职带教中受 到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是:icu2 人,外周静脉 置管 2 人,同时组织大部份护士长到外地参观考察,短期培训,拓展她们的视野,学习结束后 每人写进修小结,或者学习心得,将好的经验、方法及时反馈,改进我们工作,对新技术、新 项目及时运
11、用临床。 3、提高护士应急能力和急救水平:11 月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处 置现场观摩,提高了专科护理救治能力,张 xx 院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人 员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。 五、重视提高护士整体素质,优化护理队伍 随着医学科学的发展, 社会的需求, 人们观念的改变, 对护士的整体素质提出了更高的要求。 一个合格的护士不仅需要技术精湛,动作敏捷,富有同情心,护士的行为与尽职精神对护理事 业的发展起到良好的推动作用。因此,护理部重点从三个方面着手抓。 1、提高护士的理论与技术操作水平:为了做好护士的在职继续教育工作,护理部每季度组
12、 织大课业务学习 1 次, 科内每周业务学习 1 次, 遇有专家讲学, 也积极组织大家旁听, 参学率 98%。 护理部定期组织全院护理人员加强第四版“三基“理论学习, 全年组织三基理论考核二次, 实行 a、 b 卷两场,既保证了各项工作的正常运转,又保证了考核质量,全院护士考核合格率达 100%。 其中 : xxxxx=xxx 等在三基考核中取得优秀成绩。 在加强理论学习的同时, 注重操作技能的提高, 根据工作计划安排,操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训 共十六项,由经验丰富、教学态度严谨的 xxxxxxxxx 四位老师亲自示教,不厌其烦,直到学员 合格为止。其中
13、,xxx xxx 操作规范,考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%,合格率为100%。 每季度进行个案护理查房一次,健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去 查阅资料,增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。 2、人才培养:护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作,各科室选派 业务水平高的护理人员带教,使实习人员圆满地完成了任务,如:xxx xxx 等在专职带教中受 到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是:icu2 人,外周静脉 置管 2 人,同时组织大部份护士长到外地参观考察,短期培训,拓展她们的视野,学习结束后 每人写进修小结,
14、或者学习心得,将好的经验、方法及时反馈,改进我们工作,对新技术、新 项目及时运用临床。 3、提高护士应急能力和急救水平:11 月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处 置现场观摩,提高了专科护理救治能力,张 xx 院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人 员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。 六、强调数据说话 实行量化管理 全年护理人员共发表论文 篇,省级论文 篇,市级论文 篇。 全年各科室累计共输血 2578 人次, 输液 90100 人次, 静脉推注 39042 人次, 各种注射 46648 人次, 灌肠 1878 人次, 口腔护理 6380 人次, 导尿 199
15、3 人次, 吸氧 3039 人, 心电监护 2476 人次, 褥疮护理 1368 人次, 会阴侧切缝合术 872 例, 为病人取药 896 人次, 换药室换药 9200 人。 2014 年的工作成绩已经成为过去时,值得总结,但是不值得回忆。在 2014 年的工作中, 我们一切都是从零开始,一切都是以我们的最基本工作开始。我们没有压力,也没有思想上的 包袱,我们只有做好自己工作的赤诚之心,相信我们一定能够在 2014 年的工作中做到最好! 你可能感兴趣 第二篇:医院护理年终工作总结例文 2014 年,我院护理工作在院领导的关心、领导下,在全院护士的共同努力下,圆满完成年 初下达的护理工作计划,逐
16、条逐项抓好各项工作,促进我院护理管理制度化、规范化,护理质 量稳步提高,现总结如下; 1、护理质量稳步提高 根据护理质量管理标准的要求, 认真履行护理职责, 严格执行各项规章制度, 提高护理水平, 确保医疗安全。 护理人员在工作中注意了自己, 是否认真执行了各项制度, 使环节质量有了提高。 全年无严重差错事故的发生。 2、提高了护理人员的素质 完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求,在组织参加院内的业务学习的同时,认真 地进行科内业务学习,进行护理理论提问及操作考试,合格率为 100%。 3、加强了护理人员医德医风建设 做好护理人员的职业道德教育工作,注意充分调动护理人员的积极性,端正护理人
17、员的工 作和服务态度,增强护理人员工作的信心与自豪感。 5、较出色地完成了护理任务 坚持以“病人为中心” ,以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上级下达的 各种任务。 6、存在的问题 (1)护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。 (2)护理质量仍需进一步提高。 (3)个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。 虽然一年来,因院领导的重视、支持和帮助下,护理工作取得了一定成绩,但也存在不足 之处。新的一年即将来临,我们决心继续在卫生局及医院的领导下,明确工作目标,扎实工作, 加强人才培训,把医院护理工作推上更高的一个台阶。 第三篇:年度医院护理
18、工作总结 200*年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满 完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动, 对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过两个活动,有效的促进我院护理管理制度化、规范化, 护理质量稳步提高,现总结如下: 一、基本情况 (一)护理人员情况 全院护理人员总数 157 人,其中正式在编护士 149 人,合同护士 8 人,护理员 1 人,年度 医院护理工作总结。执业资格结构:执业护士 137 人,注册护士 132 人。归属护理部业务管理 的护理人员 129 人,占全院卫技人员 38%。分布在临床一线 126
19、人,其他护理岗 20 人,非护理 岗 11 人。学历结构:大专 39 人,占 24%,中专 113 人,无学历 5 人,大专在读 13 人,本科在 读 3 人。 职称结构 : 主管护师 73 人, 护师 51 人, 护士 33 人。 年龄结构 : 全院护士平均年龄 36.75 岁,临床一线护士平均年龄 34.06 岁。按计划床位数 295 计算,床位与病房护士比为 1:0.32。 聘请临时护士 18 人。 (二)护理工作量表 1 从以上两组数字来看,我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解,但梯队不够 合理,影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显,护士床位比较低,医护比例明显失调, 现有
20、护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要,存在着安全隐患, 也制约护理质量的深层次提高。 二、加强了护理管理,努力提高护理管理水平 (一)强化护士长的管理意识,今年二月份,护理部组织举办了一期院内护理管理培训班, 培训内容主要是护士长管理理念的更新,管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持 续改进,同时,安排了半天的讨论,护士长们在回顾上一年工作的同时,展开了新年如何深化 人性化服务的讨论,在讨论中进一步理解了”以人为本“护理服务的内涵,达成了共识。 (二)加大了对护士长目标管理的月、年终考评,明确了 护士长工作流程及 考评标准,确立其在科室质量管理中的关键作用,建
21、立了护士长日三见面三查房制度,护士长 征询意见制度,有效的提高了护士长预测控制改进工作的能力。密切了护患关系,减 少了病人的投诉率。 (三)悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个,护理部除积极协助组建护理单 元的建设外,对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式,帮助新上任护士长尽快转换角色,在 较短的时间内承担起科室的护理管理工作。 (四)加强了护理安全管理,保证护理安全 1.强化护理安全超前意识,重视危险信息反馈,今年,建立了三级护理安全监控网,即 护理部护士长安全监控护士,逐级收集护理危险因素,每月组织护理安全讨论会 1-2 次, 就现存的及潜在的安全问题进行讨论,提出切实可行的防
22、范措施。今年共查摆护理安全隐患 63 条, 提出安全措施 12 条。 制定出制度、 流程改进措施 3 条。 有效的防范了严重护理差错的发生。 2.加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析:建立内部如实登记报告制度,对故意隐瞒 不报者追究当事人及护士长的责任。 护理部对每起护理缺陷及投诉, 组织讨论, 分析发生的原因, 应吸取的教训,提出改进措施,对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识,限期整改。 科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。 3.增强了护理人员的风险意识,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组 织了护理规章制度与相关法律法规的考试,并及时向全院护理人员传递有关护理差错
23、事故的案 例警示,同时,进一步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及 应急流程,防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了 全院护理人员有章可循,确保了护理安全。 三、加强护理质量控制,提高了临床护理质量 (一) 建立了护理质量检查与考核制度, 护理部人员不定期的深入科室检查、 督促、 考评, 每季度组织全院护士长交叉大检查,促进了护士长间及科室间的学习交流,取长补短,有效的 促进了全院护理质量的统一和提高。 (二)健全护理质控体系网,注重发挥科室质控小组的质管作用,各科室明确了护理质控 小组的职责及工作方法,各质控小组每月进行信息交流,而且质控员都有各自的
24、质控点。此举 措较好的促进了护士参与质量管理意识,激励护士的工作积极性,对抓好环节质量控制起到了 很大的作用。 (三)进一步规范了护理文书书写,从细节上抓起,加强了对每份护理病历采取质控员 护士长护理部的三级考评制度,每月组织进行护理记录讲评 1 次,确保不合格的病历不归档。 在年终护理文书检查评比中,获得质量前三名的科室是:五官科、儿科、感染性疾病科。 (四)针对“创满”建设活动及“医院管理年”活动要求,今年继续抓好等级护理及健 康教育的考评工作,并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中, 强化护士开展健康教育的意识,实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖率 100%,但
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- 2018 医院 护理 教学 工作总结 精选
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