一工资核算系统的任务.ppt
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1、(一)工资核算系统的任务,工资核算系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础,计算应发工资、扣款小计和实发工资等,编制工资结算单;按部门和人员类别进行汇总,进行个人所得税计算;提供多种方式的查询,打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条;进行工资费用分配与计提,并实现自动转账处理。,一、工资核算系统概述,(二)业务处理流程,一、工资核算系统概述,1.手工方式工资核算业务处理流程,2.计算机方式工资核算数据处理流程,(三)基本功能结构,一、工资核算系统概述,(一)建立工资套参数,二、基础设置,1.注册工资新账套,2.选择工资类别,3.扣税设置,4.人员编码长度设置,5.扣零设置,(二)设置基本分类
2、档案,设置部门不仅可以按部门或班组汇总、统计、领款、分发职工工资,而且这些下发的工资又可以按部门记入账簿,最终达到分部门管理工资的目的。,二、基础设置,1.设置部门档案,(二)设置基本分类档案,应分不同情况设置工资类别:(1)职工人员结构复杂,各种人员的工资项目组成不尽相同;(2)需用一台计算机核算不相关的或相对独立的工资套。,二、基础设置,2.设置工资类别,(二)设置基本分类档案,设置人员类别可以便于企业按人员类别进行工资汇总计算,以实现在同一个账套内跨越各个部门按人员各类别的不同进行综合汇总。,二、基础设置,3.设置人员类别,(二)设置基本分类档案,即设置发放工资的银行。可以按需要设置多个
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