成功源于心态-德永嘉.ppt
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1、成功源于心态,职业化培训,心态的重要性,影响圈 一个人的影响圈包括所有他或她可以控制的事情,关注圈 一个人的关注圈包括所有他或她关心的事件在内,影响圈,关注圈,心态建立,主动积极的努力,被动消极的结果,影响圈,影响圈,关注圈,关注圈,积极心态 VS 消极心态,如 何 建 立 自 信 心,你心里想什么,就会成为什么。征服畏惧、征服自卑,建立自信最快、最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。,挑前面的位置坐 练习正视别人 把你走路的速度加快25% 练习当众发言 咧嘴大笑,心态建立的动作,心情要愉快 心胸要宽敞 不能说没办法 能够接受批评 不可随便批评别人 要与思想积极的人交往,积极
2、主动: “不是对方做了什么来伤害我们,往往是我们所选择的回应伤害了自己“,心态建立的动作,三个杯子,一个是杯口朝下盖着 一个是杯口朝上,可是杯底破了洞 一个是杯子里头很脏,杯口朝下水倒不进去,当你抗拒而不肯接受时你什么都没有,学不到也得不到。,当你边听边漏时你也许知道,可是却不是完全了解而可以运用。,杯底破洞边倒边漏,有脏东西水倒进去就脏了不能喝了,当你对事情有所成见时你就得不到它原来的本质。,你是哪个杯子?,职业心态,今天,在这个大家庭,你是否想过,在这里干多久?通过一段时间你会成为什么样的人?,放牛娃的故事,从这里我们看到,在一个人职业定位中,你必须把镜头拉长延伸到你的一生。,如果以一般人
3、同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐,凭什么你比别人成功?,吃得苦中苦 方为人上人(白驴和黑马),各位朋友,在现在这个大家庭里,,您的定位是什么?,讨论:成功是因为什么?,把信带给加西亚,愚公移山,第一个推销员: 失望地放弃,失败沮丧而回 另一个推销员: 惊喜万分,就像发现新大陆一样,两个皮鞋推销员,态度,7%,13%,20%,60%,成 功,态度,技能,其它,目标,态度,目标,技能,其它,消极心态的人,愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和; 没有目标, 缺乏动力,不思进取; 缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由; 心存侥幸,不愿付出; 固执己见,不能宽容人; 自卑懦弱,无所事事; 自高自大
4、, 清高虚荣,不守信用。,有必胜的信念; 善于称赞别人; 乐于助人, 具有奉献精神; 微笑常在,乐观自信; 能使别人感到你的重要。,积极心态的人,知识,技巧,态度,是什么?,怎么干?,愿意干,态度与能力,知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。,知识+技巧=能力,态 度 & 能力 第一种 很好 很 强 精品 第二种 好 强 成品 第三种 普通 普通 次品 第四种 不好 不好 废品 第五种 不好 很强 毒品,企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。,态度与能力,态度,能力,有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受
5、天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!,态度能否决定能力?,4,阿基勃特与每桶4美元,美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候,总是在自己签名的下方,写上“每桶4美元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元
6、”,而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。,职业行为两点常识,1、做人 2、做事,1、做人 有很多60岁的老人都还会说“做人难啊!”为什么六十多了他都还在感叹?在感叹?人大都不是作为个体存在的,所以打交道(与人协作)很重要。,永远跟自己的上司学习,一个人不可能生下来就是老板,他能成为我们的上司一定有他的道理,否则为什么不是你成为领导呢? 如果我们真的不喜欢自己的上司主管,请在尊重他的同时,努力学习他的工作经验吧!终有一天,你会超越他!,请用能力证明,你是最
7、优秀的!,很多人喜欢当着领导说一套,背过领导又说一套,這是人的道德问题,难改,但活到一百年也要強迫自己每天改一点。 对同事相互尊重、坦然相待。,永远不要说自己上司的坏话,2.做事 做事要做到四个字“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业,喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。,第一类是为自己的工作的人; 第二类是现在为别人而努力工作,只为了将来能为自己工作的人; 第三类是一辈子都在为别人而痛苦的工作。,世上最大的一个群族叫打工族,这群人里分三类人,你又是哪一类人呢?,寻找每个人身上最好的东西 你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出
8、一个积极的、卓有成效的环境,塞翁失马,太棒了! 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我!,牛仔大王的故事,不要妄下结论,案例讨论,案例分享1: 上班時間因工作安排與管理人員發生爭執,上司一再勸說無效時直接拍桌子警告其,員工忍無可忍警告上司不要再拍桌子無效,後則直接用鐵棍追打管理人員。員工認為,我兒子都高中畢業了,管理人員這種行為太不尊重我了,忍無可忍最後廠部堅持解雇,員工則向勞動部門投訴。 案例分享2: 8月23日,某員工因曠工一天(打電話給領班請假,領班未接到)不服廠部處理而將廠部出的曠工通知戳了一個窟窿,領班弄好後又被其撕扯下來,發現後處理時
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