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1、第 1 页 大学社团工作计划【五篇】 特征码 scVdLswSBdFwnNVlGjQP 【篇一】 新能源燃气协会的成立来之不易,感谢院团委领导、老师 以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期, 很多细节的工作都还在探索阶段,工作计划如有不足还请您批 评指正。现工作计划如下: 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热情、求实、探索“的工作理念,做到相 互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的 工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排,以协会 发展为核心,以招收会员和满足广大会员的爱好为目标,以保 证广大会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定
2、协 会为基础,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和 第 2 页 广大学生的精神文化需求,服务校园文明建设。 三、重点工作 1、未来两个星期内发展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门分配 1、会长、副会长:做好平时的日常监督管理,组织策划各 部活动,学期末对会员和部长做最后评定 2、组织部:筹备协会各方面事项,负责协会日常会议准备 工作,做好例会记录,以及会员档案的管理工作 3、宣传部:宣传协会活动,为活动准备文娱节目 4、外联部:负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请 嘉宾 5、财务部:负责协会的日常开支和资金的保管。技术部: 负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术
3、指导和安全 指导 6、技术部:负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业 技术指导和安全指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会 议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的 条件背景和基本会议事务: 1、会员大会:协会的权力机关,会员大会每月召开一次。 第 3 页 总结当月工作并对下月工作作出计划。 2、部长会议:由各部部长组成,每周一次,讨论协会上一 周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出 书面申请,会议由专人做记录。 3、部门会议:部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、 地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主 持。部
4、门会议,部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况 未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可 不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集 召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要 做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会 议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源, 发现优秀人才,规范管理,提高效率,推动协会快速健康发展, 特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进 行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人
5、事考核事项 由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻 扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩 效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤 情况) 。 第 4 页 七、考核方面 (一)出勤情况 1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动 者,须有正当理由并向各部部长请假。 2每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是 否调为振动或关机,若没有,应及时调整。 2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动 秩序,一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况,视情节 而定,给
6、予在部门大会进行通报批评 3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必须完成协会交给的任务,若没有及时或未完成 任务,给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者 直接开除出会员队伍。 (四)考核方式 会员的考核:采取干事自评、部门同事互评、所在部门部 长点评,组织部的考核记录,按一定比重综合作出最后的考核 评价。 部长的考核:采取所属部门评价、部长自评、其他部长互 评、会长和副会长评价,组织部的考勤记录,按一定比重综合 作出最后的考核评价。 第 5 页 对于会长、副会长的考核:采取会长、副会长自评,会长、 副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按一定比重综 合作出最后的考核评价。
7、八、档案制度 从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立一套完善 的档案制度,协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协 会的一切资料,做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保 存协会的档案: 1、妥善保管协会会员的入会资料 2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结 3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任 工作报告 4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结 的宝贵经验、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制,各部长离任时须将协会一 切资源及资料交给指定负责人保管。 以上为工作计划,如有不足
8、之处敬请批评指正,给出宝贵 建议。 【篇二】 对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动各个社团的积 第 6 页 极性,使每个社团的潜力得到的发挥。 社团是一个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它发 展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,如果能充分调动 各个社团的积极性,就能限度的发挥各个社团的能量,使我们 的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大,下属将近 40 个社团,采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非 常关键的问题,也是我上任后要解决好的一个问题。 现在我们的社团之间明显存在着一种诟病,那就是各个社 团之间的联系不足,互相的合作做的还不够好,往往只是自己 社做自己社的活动,
9、没有太多和其他社团合作的机会,慢慢的 社团联的凝聚力就会有所下降,积极性也就随之减少。 为解决这个问题,我上任后会积极筹备一些活动,主要是 各种可以使各个社团团结合作起来的活动,小的活动可以是 2 到 3 个社团的互相合作,大的活动可以参与的社团更多,只要 善于发现各个社团的合作点,就可以让广大社团团结起来,一 起搞好像“李阳疯狂英语“那样的超大型活动,这样不仅增加了 社团联的凝聚力,而且还调动了广大社团的积极性。 其次,我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会 的联系与友好合作,这样不仅可以使社团联的外联比以往更上 一个台阶,而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝 聚力,增加中国石
10、油大学的对外影响力。 再次,我上任后会定立一系列相应的奖惩措施,俗话说“没 第 7 页 有规矩,不成方圆“,只有定立完善的让大家信服的,让大家可 以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。 对于社团活动丰富多彩的,在学校之中形成比较好的影响 力与号召力的,得到广大师生的认可的,社团联应当适时予以 奖励,对于活动稀少,活动组织不利成绩不佳的,或活动效果 差在广大师生间影响恶劣的,应当予以警告,并做好长期查看。 【篇三】 新学年、新气象,在新学期的开始,团体部要继承和发扬 上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以 前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做 的更好,
11、顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动,将我校的 学生团体工作再上一个新台阶。 一、工作思想 以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代 表“重要思想为指导,学习江泽民文选重要精神,本着更好 的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满 的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作 效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门 干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团 体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 第 8 页 团体部会以“和谐、热情、求实、拓新“为工作理念,积极 引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团,组
12、织学生社团 广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公 益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发 展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益 为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组 织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园 文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给 予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员 的合法权益,为评估做出努力。 四、重点工作 (一)招收干事 (二)社团开学注册 (三)社团招收新会员 (四)社团管理层转轨工作 (五)社团文化艺术节 (六)各种电子版、纸制档案
13、的收取,整理。 (七)抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合 会打好基础。 五、具体工作 第 9 页 第一、二周 完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体 招收社员时间(第四周内) ,同时完成本部门干事招收工作,并 分配各个任务。 第三、四周 完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨 工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺 术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨 社团巡展。 第五、六周 监督审查各个社团的活动。 第七、八、九周 做好学生团体发展论坛预备工作,第九周论坛正式开始。 第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。 在
14、第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节 的总结工作。 第十五、十六周 做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。 六、部门工作分配 根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小 组分配如下: 第 10 页 1、部长、副部长:做好平时的日常监督管理;组织、策划 各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干 事和社团做最后的评定。 2、办公室:做好档案、资料及日常文件的分类整理工作; 更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通。 3、秘书组:以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完 成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到 工作中;做好历史档案的
15、整理及存档;做好每次例会的考评; 作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存 档。 4、活动、策划组:做好日常工作的同时并协助部长做好部 门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社 团新秀汇演“的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行 招新的面试。 5、宣传组:做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社 长通讯录。 部门人员分配如下: 1、部长、副部长:xxx 负责人:xxx 2、办公室:xxx 负责人:xxx 3、秘书组:xxx 负责人:xxx 4、活动、策划组:xxx 负责人:xxx 5、宣传组:xxx 负责人:xxx 第 11 页 以上就是我这学期的工作骨干,
16、我认为有了骨干是一切的 基础,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体部 是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有 生气的部门,我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能,让 大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们的努力。 【篇四】 新学期开始了,社团的具体工作做如下安排: 一、社团部本学期的主要工作: 1、加强部门的思想建设与队伍建设 2、对各个社团加强交接、管理与整顿 3、继续开展社团活动 4、加强青年志愿者活动的开展 二、各项工作的具体措施: (一)加强部门的思想建设与队伍建设 1、在新的学期,新生的到来无疑给我们带来新的血液。但 同时我们也将遇到新的挑战,我部门
17、将着重加强各成员的思想 素质建设。通过平时的培训及考核,使部门所有的成员不仅具 有较高的工作能力,同时也具有很高的思想素质,能在同学之 间起到一个很好的模范带头作用。 2、社团部工作人员在重组后,将进行合理的分配工作,以 监督并协助各个社团的各项工作的顺利进行,积极的为各个社 团出谋划策,使得社团开展的活动能够更加成熟,在学校各项 第 12 页 要求下组织丰富多彩的社团活动。 3、为营造良好的工作氛围、提高工作效率,社团部也将完 善现有的内部工作人员的考核制度,做到各项工作责任到人。 有利于提高其工作的积极性,督促各人员能高效率的完成本职 工作。 (二)对各个社团加强交接、管理与整顿 1、大专
18、部有几个社团负责人为级大专学生,他们即将 面临毕业实习,如果没有一个有责任,有能力并且熟悉其工作 程序的人来接受管理,其社团将随时面临瘫痪,因此寻找新的 负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选,由原负责人 培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选 择并培养自己社团的接班人,但是必须经过上级考核方能确定。 2、为使我校的社团能够更好的服务于同学,丰富大家的大 学生活,做到每个社团都发挥其作用,社团部将取缔名存实亡 的社团。 3、针对学校教室紧张、场地有限的情况,我部门将与学校 各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或 场地做好提前部署,从而避免与教学发生冲突。 (
19、三)继续开展社团活动 1、新生的加入,也为社团的发展注入新的血液。我部门将 在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团 第 13 页 纳新的工作中,各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进行 现场招募,这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的 具体情况,也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积 极帮助各个社团进行招募工作,争取纳新工作能够顺利有序的 完成。 2、在今年 12 月的时候,社团部将组织社团展示活动。把 学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前,如动漫展、 书法展等。 3、社团部各个社团以各种方式积极配合学院各项活动:积 极响应各项活动,各社团将以各种形式,扩大影
20、响,号召同学 积极参与,发挥社团的群众力量,为学院建设做更大的贡献。 4、社团部将对我院所有社团加强经费管理,做到详细清楚。 (四)加强青年志愿者活动的开展 1、为锻炼我院教育专业同学的各方能力,支援贫困地区的 学生,我院青年志愿者团计划在本学期进行一次义务支教的活 动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风,为社会发展作出自己的 贡献。 2、我院青年志愿者团将在本学期计划开展“爱心助成长” 活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导, 使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。 三、内部建设 第 14 页 1、完善社团章程,在广泛征集社员意见建议和吸收其他高 等院校社团章程优秀部分的
21、基础上,根据我社的实际情况,经 社团理事会修补后交团总支审阅,经团总支正式通过后,即在 全社范围内贯彻执行。真正做到“大事讲原则,小事讲方法” 。 2、完善社团日常考核制度、会议制度、社员档案制度、社 团决策制度、社员意见建议反馈制度、社员活动档案制度、稿 件存档及发表制度等,并形成书面文件。 3、完善机构设置,根据实际工作需要适当增加或调整部分 部处的设置。并根据上学期的社员综合表现考评成绩,依据社 团章程,对全体人员增减及骨干调配作出明确决定 4、征集社徽、社旗的原创设计样稿,并最终完成包括社员 证、胸章在内的制作。 【篇五】 协会的成立来之不易,感谢院团委领导、老师以及社 团联合会的关心
22、与支持。协会刚刚成立初期,很多细节的 工作都还在探索阶段,工作计划如有不足还请您批评指正。现 工作计划如下: 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念,做到 相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方 的工作宗旨。 二、工作主题 第 15 页 在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排,以协会 发展为核心,以招收会员和满足广大会员的爱好为目标,以保 证广大会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协 会为基础,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和 广大学生的精神文化需求,服务校园文明建设。 三、重点工作 1、未来两个星期内发展、招收会员 2、把协会大体
23、框架完善起来 四、部门分配 1、会长、副会长:做好平时的日常监督管理,组织策划各 部活动,学期末对会员和部长做最后评定。 2、组织部:筹备协会各方面事项,负责协会日常会议准备 工作,做好例会记录,以及会员档案的管理工作。 3、宣传部:宣传协会活动,为活动准备文娱节目。 4、外联部:负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请 嘉宾。 5、财务部:负责协会的日常开支和资金的保管。技术部: 负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指 导。 6、技术部:负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业 技术指导和安全指导。 五、例会制度 第 16 页 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部
24、门会 议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的 条件背景和基本会议事务: 1、会员大会:协会的权力机关,会员大会每月召开一次。 总结当月工作并对下月工作作出计划。 2、部长会议:由各部部长组成,每周一次,讨论协会上一 周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出 书面申请,会议由专人做记录。 3、部门会议:部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、 地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主 持。部门会议,部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况 未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可 不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集 召
25、开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要 做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会 议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用协会人力资源,发现优秀人才,规范管理, 提高效率,推动协会快速健康发展,特制定本办法。协会人事 考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评 第 17 页 优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作, 其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核 主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情 况包括会
26、议出勤情况和活动出勤情况)。 七、考核方面 (一)出勤情况 1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动 者,须有正当理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是 否调为振动或关机,若没有,应及时调整。 2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动 秩序,一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况,视情节 而定,给予在部门大会进行通报批评。 3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必须完成协会交给的任务,若没有及时或未完成 任务,给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直
27、 接开除出会员队伍。 (四)考核方式 会员的考核:采取干事自评、部门同事互评、所在部门部 第 18 页 长点评,组织部的考核记录,按一定比重综合作出最后的考核 评价。 部长的考核:采取所属部门评价、部长自评、其他部长互 评、会长和副会长评价,组织部的考勤记录,按一定比重综合 作出最后的考核评价。 对于会长、副会长的考核:采取会长、副会长自评,会长、 副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按一定比重综 合作出最后的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立一套完善 的档案制度,协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协 会的一切资料,做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保 存协会的档案: 1、妥善保管协会会员的入会资料。 2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结。 3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任 工作报告。 4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结。 5、整理保管好会议记录。 6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结 的宝贵经验、意见建议和教训。 以上档案的保管须实行责任制,各部长离任时须将协会一 第 19 页 切资源及资料交给指定负责人保管。 以上为工作计划,如有不足之处敬请批评指正,给出宝贵 建议。
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