第十二章人力资源管理.ppt
《第十二章人力资源管理.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第十二章人力资源管理.ppt(12页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第十二章 物业服务企业的人力资源管理 第一节 物业员工招聘与解聘 一、人力资源与人力资源管理概述 二、员工招聘的标准 (一)物业服务企业的岗位与员工招聘 (二)不同岗位员工招聘的标准 1.外显条件标准 2.内涵素质标准 3.潜在素质标准,三、员工招聘的来源与招聘方法 (一)内部来源及内部招募法 1.内部晋升 2.内部补缺 3.易岗轮换 (二)外部来源及外部招募法 1.传统媒体广告法 2.网络信息法 3.供需见面法 4.联络互动法 5.中介法 6.企业员工推荐法,7.校园直接招聘法 四、员工解聘 (一)员工解聘的原因 (二)员工不得解聘的情形 (三)员工解聘的程序及方法 1.解聘的程序及方法 2
2、.解聘手续办理 3.员工解聘中的法律责任 第二节 员工培训与管理 一、员工培训的意义 1.员工培训可以提高员工素质,2.员工培训可以人才缺乏 3.员工培训可以满足新技术新业务的需求 4.员工培训可以开发人力资源 二、员工培训的原则 1.理论学习与技能训练相结合原则 2.物业专业知识学习与新技术新方法相结合原则 3.全员培训与优化培训相结合原则 4.培训效果与奖惩、使用相结合原则 5.脱产与在职学习相结合原则,三、员工培训的内容 (一)物业服务企业员工培训的基本内容 1.思想观念与经营管理理念教育 2.职业道德与企业文化建设教育 3.物业管理业务知识教育 (二)物业服务企业员工培训内容的针对性
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第十二 人力 资源管理
链接地址:https://www.31doc.com/p-3124331.html