第五部分深化干部人事制度改革建设善于推动科学发展.ppt
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1、第五部分:深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,上海市进才实验学校中心组学习,盛红 唐晓峰 张文慧 2010年5月28日,学习材料一:为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度,一、优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领 导班子建设需要 二、部分年轻干部的品行和能力素质存在缺陷 三、年轻干部队伍结构亟须优化 四、一些地方和部门对培养选拔年轻干部工作 认识不够到位 五、年轻干部的培养锻炼、选拔任用和管理监 督机制还不够健全,学习材料一:为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度,首先,要落实培养措施,全面提高年轻干部的德才素质。 一要加强年轻干部理想信念教育,提高年
2、轻干部思想政治素质。 二要加强党性修养,培养年轻干部良好作风。 三要加强实践锻炼,切实提高年轻干部的能力素质。 其次,按照德才兼备、以德为先用人标准,大力选拔优秀年轻干部。,学习材料二:坚持民主公开竞争择优 推进干部人事制度改革,一、深刻认识深化干部人事制度改革的重大意义 1、深化干部人事制度改革,是深入贯彻落实科学发展 观、实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要。 2、深化干部人事制度改革,是发展社会主义民主政治的迫切需要。 3、深化干部人事制度改革,是增强我国政治制度竞争力的迫切需要。 4、深化干部人事制度改革,是解决干部工作中突出问题、提高选人用人公信度的迫切需要。,学习材料二:坚持民主
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- 第五 部分 深化 干部人事制度改革 建设 善于 推动 科学 发展
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