【合同范文】20XX劳动合同范本参考[1].docx
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1、第 1 页 20XX 劳动合同范本参考1 特征码 maARKLFvNPAlrhpSyDCo 甲方(聘用企业): 公司地址: 邮编: 联系电话: 乙方(受聘人) 性别 出生年月行安排的工作的; 2乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的; 3双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。 第 26 条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营 发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式 调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或者其他因劳动 合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合 同无法履行的,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 听
2、取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可 以解除本合同。 第 27 条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同, 甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第 2 页 2用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权 益的; 5用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的; 6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第 28 条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知 甲方。 第 29 条 本合同到期
3、,劳动合同即行终止。甲、乙双方经协商 同意,可以续订劳动合同。 第 30 条 经甲、乙双方协商,本合同期满后,双方仍存在劳动 关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方 就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的, 视同合同延续,期限从到期之日起最长不得多于 6 个月。视同 延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方 自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件 的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第 31 条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件,本 合同终止。 第 32 条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依 照法律规定的经
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