邹教授演讲稿饭店五三四人力资源管理范式的思路.ppt
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浙江大学饭店管理研究所,邹益民,最佳东方高峰论坛主题演讲,饭店“五、三、四人力资源管理范式”的 基本思路与方法,目前,中国饭店面临严重危机:一方面中国饭店数量增长迅速,另一方面饭店的有效需求却增长缓慢。 结果:“三低三高”。,问题的提出,含义:让原来五个人的工作由三个人来完成,而企业则发给四个人薪酬的思路与方法。,基本含义,管理若无目标,犹如航海没有指南针。,提效 增收,1 明确一个基本目标,2 思考两个基本问题,提效增收是否可能?,精准制导,变革创新,激发活力,3 聚焦三条基本路径,君子爱财,取之有道。 思路决定出路,角度决定高度。,谢谢大家!,
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