教育人员退休所得合理化改革方案.ppt
《教育人员退休所得合理化改革方案.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教育人员退休所得合理化改革方案.ppt(21页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、教育人員 退休所得合理化改革方案,國立台灣大學人事室報告 95年2月,2,一、教育人員退休所得合理化方案說明,(一)基本原則: 在公保養老給付優惠存款利率18%不變動前提下,對於新舊制退撫制度過渡時期,支(兼)領月退休金之退休人員,其退休所得替代率超過一定百分比者,予以適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額,以期達到退休所得合理化之目標,至兼領月退休金人員係按其兼領比例計算。,3,1.請領一次退休金之退休人員 (無論是在方案實施前後)。 2.僅具舊制退休年資教育人員(85年2月1日以前退休之教育人員)。 3.僅具新制退休年資教育人員(85年2月1日以後初任公職之教育人員)。,(二)不受影響
2、人員(不適用對象),4,方案實施後退休教育人員於退休生效時,依其退休所得替代率計算結果適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額。,(三)方案實施方式,5,(四)退休所得替代率計算內涵說明-1總表,6,現職待遇(分母) 1.本薪(年功薪) 2.學術研究費 3.主管職務加給 4.1/12年終工作獎金,(四)退休所得替代率計算內涵說明-2,7,退休所得(分子) 1.月退休金 2.公保養老給付辦理優惠存款利息 3.1/12年終慰問金,(四)退休所得替代率計算內涵說明-3,8,(四)退休所得替代率計算內涵說明-4,1.任職25年者,替代率上限為85%,年資每增1年,增加1%,35年者為95%。教師任職
3、36年以上,每增1年增加0.5%,最高40年至97.5%(兼領月退休金人員按其兼領比例計算) 2.大專教師兼行政職務支領相當公務人員簡任第12職等以上主管職務加給人員: 任職25年,替代率上限為75%,其後每增加1年,增加0.5%,最高35年,上限百分比定為為80%;另符合增核退休給與者,自第36年起,每增加1年,增加0.5%,最高40年為82.5%。(兼領月退休金人員按其兼領比例計算),9,(五)退休所得替代率計算方式,退休所得替 代 率,退休所得(分子) 月退休金公保養老給付優惠存款每月利息1/12年終慰問金,現職待遇(分母) 本薪(年功薪)學術研究費主管職務加給(詳下頁說明)1/12年終
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教育 人员 退休 所得 合理化 改革方案
链接地址:https://www.31doc.com/p-3164322.html