张纬良世新大学资讯管理系课件.ppt
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1、張緯良 世新大學資訊管理系,02 人力資源管理相關法律,2019/7/18,3,人力資源管理相關法律,勞動立法的發展 我國的勞動立法 我國現行重要的勞動法令 中國大陸的勞動法令 美國的勞動法令,2019/7/18,4,勞動立法的發展,透過立法來干預勞僱約的必要性 早期立法的重點 近代立法的範圍 勞動憲章(凡爾賽合約),2019/7/18,5,勞動立法的發展,透過立法來干預勞僱約的必要性 勞方與資方的力量不對等 早期立法的重點 近代立法的範圍 勞動憲章(凡爾賽合約),2019/7/18,6,勞動立法的發展,透過立法來干預勞僱約的必要性 早期立法的重點 對童工與女工的保護 近代立法的範圍 勞動憲章
2、(凡爾賽合約),2019/7/18,7,勞動立法的發展,透過立法來干預勞僱約的必要性 早期立法的重點 近代立法的範圍 擴及薪資、安全衛生、雇用保護 勞動憲章(凡爾賽合約),2019/7/18,8,勞動立法的發展,透過立法來干預勞僱約的必要性 早期立法的重點 近代立法的範圍 勞動憲章(凡爾賽合約) 勞工非商品、勞工結社權、維持合於生活標準的工資給付、八小時勞動時間、週休一日、取締童工、男女同工同酬、合法居住者同享公平經濟待遇、建立檢查制度,2019/7/18,9,我國的勞動立法,北京政府時期 廣州政府時期 南京國民政府 對日抗戰時期 抗日勝利 中央政府遷台,礦業條例及其施行細則(3) 暫行工廠例
3、(13) 各種行政命令,工會條例(13) 臨時工廠條例(15) 上海工資調節條例(16) 陝甘區臨時勞動法規(16),勞工法草案委員會(勞動法典草案) 成立立法院(17) 工會法及其施行細則(18) 工廠法(18) 團體協約法(19) 勞資爭議處理法(19) 工廠檢查法(20) 職業介紹法(24) 工人出國條例(24) 最低工資法(25) 礦場法(25) 勞動契約法(25),職工福利金條例及施行細則(32) 各種行政命令及非常時期辦法(空襲、停工、管制),修廢各法(臨時立法及行政命令) 工會法及施行細則(36,37) 職工福利金條例(37),勞工法草案(49-51) 勞工保險條例(49) 勞工
4、安全衛生法(63) 身心障礙者保護法(69) 勞動基準法(73) 就業服務法(81) 勞動檢查法(82) 職業災害勞工保護法(90) 就業保險法(91) 兩性工作平等法(91) 大量解僱勞工保護法(92) 勞工退休金條例(93),2019/7/18,10,我國現行重要勞動法令,勞動基準法及附屬法規 就業服務法、施行細則、以及外國人聘僱許可及管理辦法 身心障礙者保護法 兩性工作平等法 職業災害勞工保護法 就業保險法 大量解僱勞工保護法,2019/7/18,11,我國現行重要勞動法令,勞工安全衛生法及其實行細則 勞動檢查法及其施行細則 勞工保險條例及其施行細則 工會法及其實行細則 團體協約法 勞資
5、爭議處理法 職工福利金條例及其實行細則 職業訓練法,2019/7/18,12,2019/7/18,13,工會法,賦予勞工結社權(組成工會) 代表會員進行協商與爭議 企業工會、產業工會與職業工會 強制成立與強制入會,2019/7/18,14,團體協約法,雇主與工人團體以規定勞動關係為目的所締結的書面契約 分為定期契約與不定期契約 可規定雇主需僱用一定工人團體的會員,但不得定其輪僱次序,不得限制雇主去取自由 不得限制雇主採用新式機器或改良生產,或限制雇主買入製成品,2019/7/18,15,勞資爭議處理法,處理雇主與勞工團體所發生的勞資爭議 勞資爭議處理事項 權利事項爭議/調整事項爭議 勞資爭議處
6、理程序 調解、仲裁、裁決、司法裁判 調解與仲裁期間禁止 罷工、怠工、或其他影響工作秩序之行為 歇業、停工、終止勞動契約、或其他不利勞工之行為,2019/7/18,16,大量解僱勞工保護法,大量解僱勞工 30人以下,60日內解僱勞工逾10人 30人200人, 60日內解僱勞工逾1/3(單日20人) 200人以上,60日內解僱勞工逾1/3(單日50人) 500人以上,60日內解僱勞工逾1/5 60日前將解僱計畫書通知相關單位或人員 解僱理由、解僱部門、解僱日期、解僱人數、解僱對象之選定標準、資遣費計算方式及輔導轉業方案等,2019/7/18,17,勞動基準法,基準:指最低標準 勞工:受雇主僱用從事
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