建设部人事教育司.ppt
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1、建设部人事教育司,二OO五年一月,建设系统 2004年度 人才资源统计培训班,第 二 讲,二 四 年 事业单位管理、专业技术 人才资源统计表 (试行),填报说明,统计范围与统计对象,本表统计建设系统国有、集体事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续,在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员。,填报说明,统计依据与分工,1按照管理体制和管理权限,谁管理的人员谁负责统计;按照单位的隶属关系,对人员进行分系统分层次统计。 2原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的,原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位,要主动与兼职的单位联系,以防止重统漏统。,填报说明,3、按照单位的隶属关系,对
2、人员进行分系统分层次统计。 4. 已到新单位任职,但其工资关系暂保留在原单位的人员,由其新任职单位按其新任职务进行统计。,事业单位法人填报本表。 对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况,要有文字说明。 各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章,按规定时间上报。,填报要求,第1表 事业单位法人基本情况,单位名称 1.填写时要求报表封面使用规范的单位简称,单位信息表中使用与单位公章相一致的汉字全称。 2.凡经登记主管机关核准或批准,具有两个或两个以上名称的单位,要求填写一个通常使用的法人单位名称。,第1表 事业单位法人基本情况,法人单位 1.指依法成立,有自己的名
3、称、组织机构和场所,确认具有法人资格并能够承担民事责任。 2.独立拥有和使用(或授权使用)资产,承担负债,有权与其他单位签订合同。 3.会计上独立核算能够编制资产负债表的单位。,第1表 事业单位法人基本情况,事业单位法人的具体认定: 1、根据编制部门登记注册认定。 2、对于经编制部门批准或经主管部门批准,应该登记而还未进行登记的,具有法人条件的。 3、只须行政主管部门依据有关法律审批成立。,第1表 事业单位法人基本情况,法人单位代码 根据国家标准全国组织结构代码编制规则,由代码登记主管部门给每个事业单位赋予的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。,第1表 事业单位法人基本情况,第1表 事业单
4、位法人基本情况,法人单位代码由八位无属性的数字和一位效验码组成。,第1表 事业单位法人基本情况,临时码使用规定 尚未领到法定代码或不属于法定代码赋码范围的单位,可以由各级统计部门从临时码段中赋予代码。,第1表 事业单位法人基本情况,法人单位代码审核要求 1.所有填报单位都必须填写,不能遗漏。 2.代码长度必须为9个字符。 3.不能含有0-9或A-Z(必须大写)之外的字符。,第1表 事业单位法人基本情况,行政区划代码: 法人单位所在地区的行政区划代码( 6位数)。 注意与经济普查 行政区划代码的区别,第1表 事业单位法人基本情况,第1表 事业单位法人基本情况,单位隶属部门 1.所有填报单位都必须
5、填写,不能遗漏。 2.要分清填报单位隶属哪个部门。 3.代码长度必须为3个字符。,第1表 事业单位法人基本情况,注意: 代码中未列出的部门可填写政府其他部门代码。 合署办公或两块牌一套人员的机构,按其主要业务填写隶属部门。,第1表 事业单位法人基本情况,隶属关系 指本单位在行政受哪一级领导和管理,按照国家标准单位隶属关系代码(GB/T12404-1997)分为:中央、省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)、乡(镇)。,第1表 事业单位法人基本情况,在填写单位隶属关系时,注意以下几点: 1.双重管理的单位,按主管方来划分隶属关系。 2.中央垂直管理的单位一律填“中央”。,第1表
6、 事业单位法人基本情况,其确定行业性质的原则: 国民经济行业分类是按照各单位从事的经济活动进行分类。 一个单位从事两种以上的社会经济活动,则按照主要经济活动确定行业,第1表 事业单位法人基本情况,所属行业类别: A农林牧渔业 B采矿业 C制造业 D电力、煤气及水的生产和供应业 E建筑业 F交通运输、仓储和邮政业 G信息传输、计算机服务及软件业 H批发和零售业 I住宿和餐饮业 J金融业 K房地产业 L租赁和商务服务业 M科学研究、技术服务和地质勘查业 N水利、环境和公共设施管理业 O居民服务和其他服务业 P教育 Q卫生、社会保障和社会福利业 R文化、体育和娱乐业 S公共管理和社会组织,第1表 事
7、业单位法人基本情况,登记注册类型 国有 集体,第2表 事业单位管理人才基本情况,本表统计 在事业单位管理岗位上工作的人员,第2表 事业单位管理人才基本情况,第2表 事业单位管理人才基本情况,中共党员:中国共产党正式党员和预备党员。 中共党员同时又是民主党派成员的,按中共党员统计; 中共党员同时又是共青团员的,按中共党员统计。,第2表 事业单位管理人才基本情况,学 位 指教育机构根据学生的专业知识和技术水平而授予的称号,以经国家学位管理部门批准,具有学位颁发权力的机构所颁发的学位证书为凭证。,第2表 事业单位管理人才基本情况,按清理认定后的学位统计; 有两个及以上学位的,按取得最高学位统计; 有
8、两个及以上同等学位的,仍填报在同等学位栏; 各种荣誉学位,不作为学位统计。,第2表 事业单位管理人才基本情况,港澳台及外籍人士 指在中国境内的事业单位管理岗位上工作的港澳台及外籍人士。,第2表 事业单位管理人才基本情况,学历:以经教育行政部门批准,有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。 1.按清理认定后的学历统计; 2.有两个及以上学历,按最高学历统计; 3.两个及以上同等学历,仍统计在原来的学历;,第2表 事业单位管理人才基本情况,4.取得中等技工学历,统计在“高中及以下” ; 5.在读的,未取得新的学历前,按现有学历统计; 6.参加进修班学习获得结业证书和
9、仅获得学位证书而未取得学历证书,仍按原学历统计; 7.肄业的,按下一层次学历统计; 8.1970年至1976年入学的大学普通班毕业生,统计在大学专科。,第2表 事业单位管理人才基本情况,年龄 统计截止日期时的实足年龄(周岁)。,第2表 事业单位管理人才基本情况,公开选拔:党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名,采取考试与考察相结合的办法,选拔的领导干部 。 竞争上岗:本单位或本系统内部,通过公开报名、考试、群众评议、组织考察,产生竞争职位人选,然后按规定的程序和管理权限择优任用的人员。,第2表 事业单位管理人才基本情况,越级晋升 主要包括由下一级副职直接晋升为上一级副职、下一级正
10、职直接晋升为上一级正职的人员。,第2表 事业单位管理人才基本情况,逐级晋升 指经任免机关任命,按照职务序列由低向高的逐级变动。填写时注意: 1.非领导职务转任同级领导职务和提高政治、生活待遇的不作晋升职务统计。 2.在报告期内,晋升两次以上职务的,按最后一次晋升的职务统计。 3.提拔交流到其他单位任职的,由新单位按其晋升情况统计。,第3表 事业单位专业技术人才基本情况,本表统计事业单位中在专业技术岗位工作的或在管理岗位上工作具有专业技术职务(资格)的人员。,第3表 事业单位专业技术人才基本情况,在管理岗位工作的 指在专业技术管理岗位工作的或在管理岗位工作具有专业技术职务(资格)的人员。,第3表
11、 事业单位专业技术人才基本情况,职业资格 专业技术人员职业资格,分为职业准入资格和职业水平认证资格。 职业准入资格:执业药师、注册建筑师等。 职业水平认证资格:环境影响评价工程师。,第3表 事业单位专业技术人才基本情况,专业技术职务 指按现行专业技术职务任职资格序列,被聘任相关专业技术职务的人员。 分为:高级职务、中级职务 、初级职务,第3表 事业单位专业技术人才基本情况,专业类别 依据中央职称改革工作领导小组和有关部门批转的专业技术职务试行条例等有关文件规定的29个专业类别 。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,统计范围:“中国科学院和中国工程院院士”、“有突出贡献的中青年科学、技术、管
12、理专家”、“享受国务院政府特殊津贴人员”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”、“国家科技奖项负责人”、“全国宣传文化系统四个一批人才”等称号的人员数。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,中国科学院和中国工程院院士 根据中国科学院院士章程、中国工程院院士章程规定 ,从在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的中国国籍研究员、教授(或同等职称的学者、专家)中推荐并当选的。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,有突出贡献的中青年科学、 技术、管理专家 根据中组部等四部门关于优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通知,以“在理论研究
13、上有重大科学价值;在专业工作中做出特别优异的成绩,经人事部审核批准的中青年科学、技术、管理专家 。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,享受国务院政府特殊津贴人员 根据党中央、国务院关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知,各地区、各部门推荐上报在科研、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者和技术人员等人选,人事部会同中组部、中宣部、统战部进行审核后,报国务院批准的人选。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,新世纪百千万人才工程国家级人选 根据人事部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基金委、中国科协关于印发新世纪
14、百千万人才工程实施方案的通知,为培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家;数千名具有国内领先水平,在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人;数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才,在各地、各部门推荐上报人选的基础上,经专家评审,并报“百千万人才工程”领导小组批准的人选。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,国家科技奖项负责人 根据国家科学技术奖励条例的规定,荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖中任何一项国家级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人 。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,
15、全国宣传文化系统“四个一批”人才 根据中组部、中宣部和人事部关于印发全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见的通知,在宣传文化系统内选拔的有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家,一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人,一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家,一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。,第4表 事业单位特殊专业技术人才情况,严格按照特殊专业技术人才的范围统计,不要遗漏。 注意审核各类特殊专业技术
16、人才的政治面貌、学位、学历、年龄情况。 弄清楚总人数与各类人数间的逻辑关系。,第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况,本表统计本年度事业单位管理人才和专业技术人才增加、减少情况。 在填报增加、减少内的各类指标时,要按照增加、减少的实际情况填写,如果表中各类指标不能填写,就放在“其他”中,但要写说明。,第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况,两年数字变化情况 如何填报? 1:单位性质、隶属关系、统计分工没有发生变化时。 答:上年末总人数从本单位去年的统计表中抄录。,第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况,2.只是单纯的统计分工变化,单位性质、隶属关系都没
17、有发生变化。 答:上年末总人数不变。,组织部门 负责统计,人事部门 负责统计,第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况,3.从本单位外面整建制地将人员划入到本单位。 答;本单位上年末总人数不变,事业单位从“增加其他”栏反映。,第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况,4.从本单位内部整建制地划出部分人员到外单位。 答;本位上年末总人数不变,事业单位从“减少其他”栏反映。,第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况,5. 由于单位管理体制变化划入、单位新设、单位改制划入等原因,在下级统计单位名录中新增加的基层单位。 答:本单位上年末总人数填“0”。企事业单位从“
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