收入分配与社会公平课件.ppt
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1、收入分配与社会公平,第七课 个人收入的分配,前段时间发布的2007年企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高,16家上市金融国企中,年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元,均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的,2007年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元,小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配? (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗?,投入,产出,1个和尚,2个和尚,3个和尚,桶水,桶水,桶水,1、效率的含义(P62),指产出与
2、投入的比率,表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。,看图回答:什么在增加?什么在减少?这反映了什么经济现象?,2、分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动人们的生产积极性,提高效率,促进生产发展。,(解决方案一) 方丈把三个徒弟叫来,说从今天开始,庙里的规矩改了,你们都去挑水,谁挑得最多,晚餐饭任吃,而且加菜;谁挑得最少,菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的,一会就把缸里水挑满了。,如果你是寺庙的主持方丈,如何提高和尚们挑水效率,解决“没水喝”的问题?,第一种解决方案又带来了新的问题:肥和尚力气大,体能好,每天挑得最多,吃得也多,为了在同伴面前炫耀自己,常常严重
3、浪费饭菜;瘦和尚体能差,每天挑得少,吃得又少,吃得越少,挑得越少,看到肥和尚浪费饭菜心里极不平衡,为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天,瘦和尚病倒了。 第一种解决方案存在什么弊端?,你如何理解公平和收入分配的公平?收入分配公平是不是平均主义?,4、公平和收入分配公平的含义 (P60),(1)公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。所谓“合理”就是差别既不能影响社会稳定,又能给人以激励,促进效率。(观点二) (2)收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,既要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平与平均主义有着本质的区别。(P60),(第二种解决方案)
4、主持方丈对寺规再作调整:谁挑水最多,晚餐依然饭任吃,而且加菜,但必须吃完,不能浪费,否则停止此待遇三天;只要参加挑水,晚上最多能吃两碗饭,菜减半;挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗,可算挑水一担。如此一来,寺庙不单解决了喝水问题,而且又多起了笑声,和尚们相处又回到了之前的和谐关系。,方丈的第一种解决方案促进了效率,但未体现公平,你将如何改进?,3、注重收入分配公平的必要性(意义)(P60),是中国特色社会主义的的内在要求,是实现共同富裕的体现。,第二种解决方案对当前我国调整分配方式,实现社会公平有什么启示?,谁挑水最多,晚餐依然饭任吃,而且加菜,但必须吃完,不能浪费,否则停止此待遇三天;,只要参
5、加挑水,晚上最多能吃两碗饭,菜减半;,挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗,可算挑水一担。,调节过高收入“调高”,提高低收入者的收入水平“提低”,扩大中等收入者比重“扩中”,5、实现社会公平在收入分配方面的措施,(1)坚持和完善我国的分配制度。(P61),(2)保证“两个合理比重”,“两个同步”。(P61),(3)再分配更加注重公平。(P62),初次分配指在创造它的物质生产领域进行的分配。包括三个方面:一是以税金和利润的方式上缴给国家;二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者;三是企业(集体)自留。国民收入经过初次分配,形成了国家、企业(集体)和个人的原始收入。,再分配是国民收入在初次分配的基础上
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