【工作计划】公司党建工作计划书【三篇】.docx
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1、第 1 页 公司党建工作计划书【三篇】 特征码 WkBkveUWXRDJHtsRfRQH 【第一篇】 20xx 年,是深入贯彻落实党的 xx 届三中全会精神、全面 深化改革的开局之年,是嘉兴广电建台 30 周年的喜庆之年和深 化作风建设、推进创新发展的重要之年。根据市委关于机关 党组织在群众路线教育实践活动中发挥作用的意见 、集团“创 新发展”主题和年度工作目标,以及全市党建工作相关要求, 现结合集团实际,制定 20xx 年党建工作计划。具体如下: 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为 指导,深入学习贯彻党
2、的 xx 大、xx 届三中全会、省委十三届 四次全会和市委七届七次全会精神,围绕集团“创新发展”主 题,重点聚焦作风建设,深入开展党的群众路线教育实践活动, 着力加强思想、组织、作风建设和党员管理,推进学习型创新 第 2 页 型服务型党组织建设,全面提高集团党建科学化水平,为助推 深化改革、 “五水共治”等市委市人民政府中心工作发挥主动作 用,为推进集团事业产业跨越发展、建设创新型现代传媒集团 提供强大的政治动力和组织保证。 二、年度主题 务实#创新自律#奋进 三、工作举措 (一)抓好学习教育与业务培训,加强党支部思想建设 1.以教育实践活动为重点,抓好党支部的集体学习活动。 通过微型党课、微
3、型讲堂、看专题片等形式,组织党员干部认 真学习党的 xx 届三中全会精神,习近平总书记系列重要讲话, 中央、省委和市委关于深入开展教育实践活动的意见,以及党 史党章、党规党纪等指定学习材料。要通过学习教育,深刻反 思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的 分量重不重,牢固树立人民创造历史的唯物史观,以人为本、 人民至上的价值观,立党为公、执政为民的执政观。 2.以身边优秀典范为榜样,抓好“向身边的典范学习”活 动。除集团层面组织的集体学习、报告会、主题党课等大型活 动和支部集体学习外,各党支部还要抓好“向身边的典范学习” 活动。根据集团党委办统一安排(见附 2),每个支部至少承办
4、 一次集团“道德讲堂” ,通过集体省身、学唱歌曲、诵道德经典、 讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、发善心、送吉祥、做善事 第 3 页 等举措,搽拭“心灵”尘埃,提升道德修养。 3.以“创新发展”为主题,抓好党员的业务学习与培训。 把党员学习教育和日常工作相结合,以支部或党小组为单位, 采取灵活多样、简便实用的方法方法,经常性举办业务学习与 岗位培训,促进各位党员在政治觉悟、工作理念、人文素养、 专业技能、服务水平等全方位的提升,充分发挥党员干部在推 进部门重点工作、集团创新发展和服务市委市人民政府工作大 局中的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。 (二)推行党员先锋指数管理,加强党支部组织建
5、设 根据市委组织部关于试行党员先锋指数分类管理的通知 规定,按照“量化评价党员、激励创先争优、纯洁党员队伍” 的目标要求,在全体党员中开展先锋指数分类管理,加强党的 组织建设。 4.学习把握评价标准。按照市委组织部要求,围绕坚定理 想信念、增强政治定力,注重学习提高、加强党性修养,立足 本职岗位、推动业务工作,树立宗旨观念、联系服务群众以及 遵守法律和社会公德等方面,分类设置先锋指数,并按照日常 积分、正向加分、反向扣分三部分,分项赋予量化分值,完善 党员常态化考核评价机制(具体评价标准见附 3)。 5.客观组织考核评价。按照“日常积分、党员互评、组织 评定、亮分公示”四步骤开展评价。党员结合
6、日常工作和参加 党支部的组织生活、教育培训、志愿服务等活动情况进行自行 第 4 页 积分,每半年度向党组织申报。党组织每半年组织党员对照先 锋指数量化内容,按照“优秀党员、合格党员、不合格党员” 等次开展互评。党组织每半年召开一次班子会议,根据日常积 分、党员互评情况,对照正向、反向指数进行赋分,确定综合 得分。年终根据党员先锋指数考评情况、践行群众路线的实际 成效和平时表现,确定年度总体考评结果,报集团党委备案, 并通过党务公开、内网等途径公示,将考核结果反馈给党员本 人。 6.有效运用考评结果。各支部根据党员年度考核得分,评 出先锋党员(得分在 90 分以上,人数占比不超过 15%)、合格
7、党 员(60-89 分)、警示党员(60 分以下)三个等次,并将其作为党 员和各类评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的 重要依据之一。年度连续两次考评为先锋党员的,可作为集团 或市级优秀党员的推荐人选,年度连续两次考评为警示党员的, 按照程序予以处置,在全体党员中形成“比学赶超”的优良氛 围。 (三)着力解决“四风”问题,加强党支部作风建设 各支部要根据教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,按照察实情、出实 招、办实事、求实效的方法步骤,认真查摆“四风”问题在党 员队伍中的具体表现,深刻剖析存在的问题和根源,对作风之 弊、行为之垢来一次大排查、
8、大检修、大扫除,进一步加强党 第 5 页 的作风建设。 7.发扬认真精神,开好组织生活会。发挥党组织作用,聚 焦“四风”之害,开展谈心谈话,引导党员干部主动查找作风 建设上存在突出问题,在主动查找问题和广泛进行谈心交心的 基础上,6 月份各党支部召开好群众路线教育实践活动专题组 织生活会,支部书记带头,在党内开展批评和自我批评,并结 合先锋指数评价工作,认真开展民主评议党员工作。通过组织 生活会,着力解决党员干部学习被动应付、精神“缺钙” ,工作 拈轻怕重、不思进取,纪律不严、执行不力,居功自傲、攀比 计较等问题,以及迟到、早退、脱岗,上班时间打麻将、玩游 戏、看录像、炒股、聊天等行为,狠刹“
9、慵、懒、散、慢”不 良风气。 8.联系服务群众,提升服务水平。按照集团新闻一线“走 转改”活动安排和群众路线教育实践活动走访服务工作要求, 深化党支部与结对村(社区)的结对共建,每个支部结对 2 户困 难党员(困难群众)家庭,上门走访服务不少于 2 次。健全完善 在职党员“一员双岗”制度,每名党员主动到社区报到,认领 奉献岗位,争当“红色义工” ,点亮“微心愿” ,主动参加 “1+x”组团帮扶和社会公益活动,主动服务五水共治、三改一 拆、城市治堵、城市有机更新等中心工作,做到服务群众“零 距离” 。 9.实施阳光工程,推进反腐倡廉。强化组织领导,落实反 第 6 页 腐倡廉各项任务,签署党风廉政
10、建设责任书。开展警示教育, 筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强监管,做好廉政风险 点的防范工作,强化对党员干部的监督制约。完善党务、政务 公开,增加党务政务工作的透明度,接受群众监督。坚持每月 一次的领导接待日制度,认真处理群众来信来访。坚持正风肃 纪零容忍,严肃查处党员干部的违纪违法行为。 (四)着眼规范化特色化,提升党建工作科学化水平 按照集团党委和党建工作规划化要求,加强集团党委办和 各支部自身建设,夯实集团党建工作基础,完善各类党务工作 制度,推进党建规范化特色化,提升党建工作科学化水平,力 使集团党建工作走在前列。 10.加强党务管理,规范工作制度。严格执行“三会一课” 制度,支委
11、会 1 次/月,支部大会 1 次/季,党小组会 1-2 次/月。 坚持谈心谈话制度和党内关爱机制,定期分析党员干部思想状 况,加强人文关怀。认真落实党员“一员双岗”制度。严格党 员发展工作,程序规范,材料齐全,严格把关;本年度集团计划 发展党员数 3 名。按时换届,及时增补班子成员。按规定足额 收缴党费,党费使用管理规范。加强支部档案管理,每个党员 档案齐全。 【第二篇】 为纪念建党 9*周年,我企业特拟定以下党建计划,贯彻落 第 7 页 实党的政策和方针。 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营 建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众
12、完成改革 创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业 改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在 新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执 政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构 建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保 证。 目前,企业共有基层党支部 1588 个,分布在生产经营、基 本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。 从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设 的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新 的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思 想认识上存在着重经
13、营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活 动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮” ,对支部工作遇到 的新情况、新问题、新矛盾不能主动创新、探索和改进;一些支 部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态; 党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生 产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支 部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的 第 8 页 党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支 部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很 大程度上制约着党支部作用的发挥。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组 织要
14、从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改 革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支 部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推 进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发 挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的 发展目标做出更大的贡献。 加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照 北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着 眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方法、加强自 身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力 把基层党组织建设成为贯
15、彻“三个代表”重要思想的组织者、 推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织 保证。 二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结 构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用, 切实履行好以下职责 第 9 页 1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项 决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略 上来。 2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生 产经营建设任务的完成。 3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调 动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的主动性。 为纪念建党 9
16、4 周年,我企业特拟定以下党建计划,贯彻落 实党的政策和方针。一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设 的第一线,直接担负着团结带领党员 5、主动开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工 成才创造条件。 6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员 教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系, 服务职工群众,维护企业安全稳定。 各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一 步转变观念,着重处理好以下几方面关系 1.在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员
17、权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保 障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛 第 10 页 参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。 2.在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、 检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求, 确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组 织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动 党员的主动性。 3.在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系, 克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常 教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性 教育,使党员牢固树立
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